株式会社ランチの過去求人・中途採用情報

【既存客への提案が中心】既存取引先への営業や認知拡大のためのイベント企画・運営などお任せします。
具体的な仕事内容
■提案するのは…
当社が展開している2つのブランドのうち「halo commodity」の商品です。

＜halo commodity／ファッションブランド＞
新しい角度からのヘッドウェアを提案するジャパンブランドです。機能性とファッション性をバランス良く調和させ、時と場所を選ばず、そのシーンに気兼ねなく使える帽子を提案しています。

■提案先は…
全国の小売店様です。95％がこれまでお付き合いがある既存のお客様で、その8割以上が2年以上のお取引実績があるお店です。二つのブランドを合わせて約200店舗です。

＜営業方法は…＞
ブランドごとに年に2回展示会を行っており、そこにお客様を呼んで商品をご紹介するスタイルです。通常はオフィスで仕事をすることが多く、メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進めています。お客様にアポイントを取って、出張して挨拶回りに行くこともあります。

★個人目標は設定しておらず、チームでお互いにサポートしながら、目標を目指すスタイルです。
★ブランド認知拡大のためにイベント企画・運営、販促物の企画・作成なども行います。

■入社後は…
基本的に先輩社員と一緒に作業や行動を共にして、会社の雰囲気やブランドの雰囲気を感じ馴染んでいけるような期間を６か月設けます。

入社時期によって異なりますが、
展示会業務・受発注管理・出荷業務などオフィスワークや、ビジュアル撮影を兼ねたハイクやアクティビティー・野外イベント出店といったフィールドワークなど、様々な環境で業務をただやるのではなく、楽しく仕事をする環境作りを意識して仕事をしてもらいます。

チーム／組織構成
現在は20代前半～40代前半の従業員10名体制です。(男女比は女性比が高く8割）。そのうち営業担当は入社10年目・38歳（前職：ファッション小売店）男性と入社1年目・29歳（前職：ファッション小売店）女性の2名。にアシスタントが女性2名。社員同士仲が良く、あだ名で呼び合うフランクな関係ですが、ベタベタした感じではなく、仕事は仕事、プライベートはプライベートとメリハリをつけて働いています。

【学歴不問・未経験歓迎】halo commodityのブランドコンセプトに共感できる方
＜応募条件＞
◎学歴不問
※未経験歓迎！
★経験よりも当社の「halo commodity」ブランドコンセプトに共感できる、ファッションも好きだけど、
ハイクやフィールド遊びが好きといった想いや意欲を重視して採用します。

＜こんな方を歓迎します＞
◎探究心がある方
◎向上心を持って仕事に取り組むことができる方
◎自ら考えて積極的に行動に移せる方
◎英語／中国語を活かして働きたい方

【中目黒駅から徒歩10分／転勤なし】
本社／目黒区東山1-21-22-4A
※転勤はありません

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線・東急東横線「中目黒駅」から徒歩10分

10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）
★残業はできるだけしないようにしています。みなし残業時間を月30時間設けていますが、みんな30時間以内で収めており、全く残業なしの社員もいます。仕事が終わっても上司が残っているから帰れないという雰囲気は全くなく、自分の仕事が終われば帰ることができる環境です。
■平均残業時間
月平均1時間　2023年度実績

正社員
試用期間：6カ月間（期間中は契約社員、月給21万円～35万円　※残業代別途支給）

月給24万円～38万円（固定残業代含む）
※経験、能力、キャリアを考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万円～9万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限金額あり）

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
あり　※数字ではなく、顧客への新しいアプローチを考えて実行したなど、積極性を重視して評価しています

■入社時の想定年収
年収300万円
～460万円

■社員の年収例
450万円／入社3年目・30歳／月給30万＋賞与年2回
375万円／入社2年目・25歳／月給25万＋賞与年2回

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員割引きあり
■服装自由

＜年間休日＞
126日
（2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※イベントなどで休日出勤した場合は代休を取得するようにしています

当社の営業の魅力は、商品の企画から出来上がっていく過程、エンドユーザー様の手にわたるまで、一貫して見られること。工場に行くこともあり、商品がどのようにして作られているかがわかった上で提案できるのは、営業担当にとっては大きな強みです。

現在、商品のデザインは社長が中心に手がけていますが、私たち営業の意見を聞いてくれることも。最近では「帽子の流れがキャップからハットに変わってきたので、こんなハットを作ってみてはどうでしょう」という私たちの意見が採用されました。自分たちの意見が反映されることもあるので、高いモチベーションで仕事に取り組むことができます。／営業担当（38歳）