ＡＬＥＴＴＡ株式会社の過去求人・中途採用情報

【埼玉スバルの安定基盤】ポルシェの提案を通して、お客様と信頼関係を築いていく営業職です。
具体的な仕事内容
埼玉スバルのポルシェ部門を分社化し、より質の高いサービスをお客様に提供するために設立されたのが、当社です。

▼お客様のニーズをヒアリング
▼最適なモデルやカラー、オプション等をご提案
▼ご契約手続き
▼アフターフォローに関するご案内やサポートなど

ご来店されるお客様が多い土日は、店内での商談がメイン。平日は既存のお客様宅へ訪問し、定期点検や整備のご案内などを行います。一人ひとりのお客様と長くお付き合いをしていくので、信頼関係を築いていくことが大切です。

【ポルシェを扱う魅力】
＜一流の知見に触れ、スキルを磨く＞
お客様は経営者や医師、スポーツ選手や弁護士など、社会的ステータスの高い方。会話の中で、豊富な知識や新しい価値観に出会うことができます。商談を通して、一流の接客スキルを磨き、視野を広げていける環境です。

＜世界に1台の車をつくるお手伝い＞
特別な想いを実現するため、ポルシェでは『フルオーダーシステム』を導入。外装色、エクステリア、インテリア、シートのタイプや素材、ステッチの色まで選択することが可能です。お客様の理想の1台を提案し、一緒に作り上げていけるやりがいがあります。

＜高率インセンティブ＞
インセンティブの対象には、車両本体のほか、パーツや車検、下取り、保険も含まれます。提案の幅が広く、成果を上げやすいのが特徴です。ノルマは一切なく、全員で協力をしながら、最高のサービスと満足を提供することを目指しています。


【入社後の流れ】
まずは、ポルシェジャパンが実施する商品研修からスタート。ブランドの歴史や各モデルの特徴など、基本的な知識を学んで頂きます。その後、各店舗へ配属となり、出来ることからお任せをしますので、未経験でも安心して成長していくことができます。慣れてくれば、より実践的な営業手法や提案方法もレクチャーしていきますので、着実にスキルアップが叶う環境が整っています。

チーム／組織構成
【未経験入社の先輩も多数活躍中】30代を中心に11名（浦和、川越の2拠点）の営業メンバーが在籍。敷居が高いイメージだと思いますが、バックヤードは和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションも活発！学生時代のクラスメイトのような距離感で、楽しく仕事に励んでいます。

【高卒以上／未経験歓迎】高級車・外国車に興味がある方／おもてなしが得意な方を歓迎します！
＜必須条件＞
■普通自動車免許（MT必須）
■高卒の方は、社会人経験3年以上
☆真っ新な状態からでも活躍できる充実のサポート体制があるので、未経験でも安心してチャレンジしてください。

＜活かせる経験＞
■高級レストランやホテルでの接客経験
■不動産や宝飾品、高級車など、高額商品を扱った経験

【こんな方を歓迎します】
■一流の接客スキルを身に付けたい方
■おもてなしの経験を活かして、営業にチャレンジしたい方
■新しい価値観や幅広い知見を吸収し、成長していきたい方
■成果が収入に反映される環境で活躍したい方
■プライベートも大切にしながら、収入UPを目指したい方

【転勤なし／社有車通勤OK／勤務地は希望を考慮】
★埼玉県内のポルシェ正規ディーラーは、当社が運営する2拠点のみです。
■ポルシェセンター浦和／埼玉県さいたま市南区辻2-8-25
■ポルシェセンター川越／埼玉県川越市大袋新田964-1

受動喫煙法：屋内禁煙

9：30～18：00（実働7時間30分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

契約社員
※契約期間12カ月（更新あり）
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給25万5000円以上＋諸手当＋インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定します。

【インセンティブ制度】
販売の成果に応じて、インセンティブを支給します。販売車種と販売条件によって、還元率が明確に定められているため、公平性と透明性のある制度です。
★月収例／月収95万5000円（入社3年目／月給＋諸手当＋インセンティブ）

【正社員登用制度あり】
8割～9割の社員が、入社2年～3年で正社員になっています。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収850万円／40歳（月給＋諸手当＋インセンティブ）
年収679万円／34歳（月給＋諸手当＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■社用車貸与（通勤利用も可）
■交通費支給（社有車通勤の場合、ガソリン代も支給）
■研修制度充実（商品研修や接遇研修など）
■社員割引制度（自動車や消耗部品の購入、タイヤ・オイル交換時に割引）
■保養所（逗子、軽井沢など）
■財形貯蓄制度
■表彰制度（社内表彰、報奨旅行など）
■正社員登用制度
■インセンティブ制度（販売手当）
■部活動（フットサル）
■各種イベント（周年記念イベント／カーレースなど）
■レディース健診

＜年間休日＞
114日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月・火）※その他当社カレンダーによる
■年末年始休暇　
（8日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
★有給も取得しやすいので、プライベートも充実できます。