水戸工業株式会社の過去求人・中途採用情報

ルート営業（製造機器の部品や工場用品などの商品をご提案）◆業種未経験歓迎◆ものづくりを支えるやりがい
具体的な仕事内容
当社では製造機器・機械に使われる
部品、機械装置、図面加工品、工場用品などの商品を取り扱っています。
あなたには営業担当として、これら商品のご提案をお任せします。

【この求人のPOINT！】
★取引先は日本有数の大手企業ばかり。
　日本の"モノづくり"を支える、やりがいの大きな仕事です。
★担当社数は1人あたり1～2社、納品までにかかる期間は2、3カ月～半年ほど。
　お客様と関係を築きながら、じっくり営業活動を行えます。
★製造メーカー様のモノづくりをサポートさせていただくために
　商社機能とメーカー機能の両面を兼ね備えています。


【具体的には】
■お客様を訪問
└お得意様の企業へこまめにお伺いし、関係を構築しながら新たなニーズのヒアリングを行います。
└慣れてきたら、新規開拓をお任せすることも。
■商品のご提案
└お客様のニーズを伺い、商品をご提案します。
　社内の技術者とお客様のもとへ訪問し、図面を確認しながら商談を進めることもあります。
└ご提案が通ったら、見積りを出し契約へ！
■受発注業務
└製造・加工を行うメーカーや加工業者を選定し、発注。
　業者への指導や納期の調整・製品のチェックもお任せします。
└図面の見方などは一から教えるのでご安心ください！
■納品
└小さい製品であれば、直接お客様へ納品します。

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【勤務地ごとの特徴について】
扱う商品は変わりませんが、勤務地ごとに取引先に特徴があります。例えば、
◆本社／半導体・重電・自動車・鉄道などの各企業
◆東北、諏訪／機械装置、図面加工品および工場用品を必要とする企業
◆大阪／自動車・建設機械の企業
など。あなたのご経験を活かして活躍してください！

※本社では下記の内容で募集します。
◆環境商品の営業
◆半導体関連顧客に対する営業
◆重電メーカー関連顧客に対する営業
◆自動車メーカー関連顧客に対する営業

チーム／組織構成
◎各拠点の営業メンバーは2～7名ほど。20代から40代まで、幅広い年代の社員が活躍中です。
◎入社理由は「ものづくりに興味があったから」「あらゆる業種の企業と取引できて面白そうだから」とさまざま。
　ものづくりに興味がある人が集まっています。

【高卒以上／第二新卒歓迎】なんらかの営業経験を3年以上お持ちの方　※要普通免許（AT限定可）
【必須要件】
・営業経験を3年以上お持ちの方（業界不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
・高卒以上

◎第二新卒歓迎
◎業種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上の方歓迎

【転勤なし／希望を考慮して配属先を決定します】
■本社
東京都千代田区神田北乗物町6

■東北出張所　秋田分室
秋田県にかほ市象潟町字二階谷地141-3

■東北出張所
宮城県柴田郡大河原町字広表35-35

■群馬出張所
群馬県邑楽郡大泉町東小泉1丁目7-1

■諏訪出張所
長野県諏訪市大字豊田1234　インターフェイスビル1F

■浜松出張所
静岡県磐田市宮之一色31-2

■つくば出張所
茨城県牛久市ひたち野東2-12-8

■枚方出張所
大阪府枚方市片鉾本町15-7　レグルス片鉾1F

■大阪出張所
大阪府大阪市北区西天満3-4-27　ドゥムレ西天満1階事務所

■岡山出張所
岡山県倉敷市連島町西之浦5840-1

■苅田出張所
福岡県京都郡苅田町磯浜町2-4-15

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間3カ月（待遇・条件面に変動なし）

月給23万3000円～35万円＋残業代全額支給＋賞与年2回
★能力や経験を踏まえて決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月15万円まで）
■家族・扶養手当
└配偶者：1万5000円、子供：1万円／月
■結婚手当（35歳まで）
└31歳に達するまでは月3万円を支給（31歳以降は1年につき6000円減額）
■住宅手当（35歳まで）
└結婚手当を受ける社員でマンションなど賃貸物件を借りた場合、
　31歳に達するまでは月2万円を支給（31歳以降は1年につき4000円減額）

■賞与
年2回
（7・12月）★営業成績、成果を賞与に反映します！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円

■社員の年収例
◆541万円／33歳
◆398万円／25歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■社員食堂（本社）
■食事補助（営業で外出した場合、1日400円を支給）
■出産・育児支援制度
■マイカー通勤OK・駐車場完備（勤務地による）
■保養所（加入）
■企業年金基金（DB）※勤続3年以上の方

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年に数回行事により土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
9日(2024年実績)
■GW休暇
■夏季休暇
9日(2024年実績)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■新入社員特別休暇（3日／入社日から半年未満で使用可）

＜子育てに嬉しい休暇制度が充実！＞
■育児有給休暇
└予防接種など育児で必要な休暇を、有休と別に取得可能。3歳未満の子供の場合は最大12日間、3歳を超え7歳未満の子供の場合は最大6日間の有休を付与します。（子供2人以上の場合12日間）
■子の看護休暇
└3歳以上、小学校就学前までの子供の発熱などの看護休暇として有休と別に5日間有休を付与します。小学校就学から中学校就学前も5日を限度に取得可能です。

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

入社後はまず本社で研修を受けていただき、会社概要・導入教育などを2～3日間かけてレクチャーします。
本社研修が終わった後は、各拠点でOJT形式の研修がスタート！
担当する企業によって取り扱う商品は異なるので、先輩の商談に同行することから始めるなど、実践的に業務を覚えていきます。