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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 158件あります!
損害保険ジャパン株式会社の 募集が終了した求人
損害調査員/月給31万円~/デスクワークメイン/土日祝休
- 正社員
- 転勤なし
【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など
具体的な仕事内容
事案対応のエキスパートとして、自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。
被害に遭われたお客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするため、あなたの豊富な社会経験で得たスキルを存分に発揮しながら働いていただけます。
【 具体的な仕事内容 】
………………………………
・事故や災害に遭われたお客さまへ、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス
・損害状況の確認や損害額の算定、お相手の方との示談交渉
・電話やメール、面談でのお相手の方や代理店などへの対応
・弁護士との面談
・関係先との各種調整
・各種書類作成やシステム操作 など
※主に電話やメールでの対応ですが、場合により、お客さまなどの関係先を訪問していただきます。
【 入社後の流れ 】
…………………………
研修を通じて、各種保険の内容や法律などの知識を学んでいただきます。
まずは導入研修を行い、その後は現場でOJTを中心に業務を習得していただきます。
教育・サポート制度が整っているため、未経験から入社したメンバーが多数活躍しています。
チーム/組織構成
全体では20代~60代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。
65歳までの再雇用制度があるため長く活躍しやすく、セカンドキャリアにもピッタリの職場です。
【高卒以上・未経験歓迎】金融・顧客折衝の経験があれば活かせる/要普通運転免許(AT限定可)
※業界経験・職種経験は不問です
<必須要件>
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方
<歓迎条件>
・安定性・将来性のある会社で働きたい方
・人から頼りにされる仕事にやりがいを感じる方
・コミュニケーション力のある方
・働きやすさも大切にしたい方
・長く続けられる仕事がしたい方
<活かせるご経験>
・接客など、お客さま対応のご経験
・金融・保険に携わったご経験
・企画管理、事務職などのご経験
【全国20都府県】東北・関東・中部・関西・中国・四国・九州
◎転勤なし/ご希望を踏まえて配属します
◎受動喫煙対策あり
■東北
(福島)いわき市
■関東
(茨城)つくば市
(埼玉)さいたま市
(千葉)千葉市/木更津市/成田市/船橋市/柏市
(東京)豊島区/新宿区
(神奈川)横浜市
■中部
(富山)富山市
(長野)長野市/松本市
(静岡)静岡市/浜松市
(愛知)名古屋市
(三重)四日市市
■関西
(滋賀)大津市/彦根市
(大阪)大阪市/堺市
(兵庫)神戸市
■中国
(山口)周南市
■四国
(愛媛)松山市
(香川)高松市
■九州
(福岡)久留米市
(熊本)熊本市
(大分)大分市/中津市
9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩1時間)
■平均残業時間
20時間
正社員
【試用期間】なし
月給31万円以上(一律地域手当を含む)+各種手当+賞与年2回
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費実費支給(全額)
■時間外手当
■テレワーク手当
■賞与
年2回
※前年度実績:計3.6カ月分(業績による変動あり)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収520万円
以上
■社会保険完備(労災・厚生年金・健康保険・雇用保険)
■交通費実費支給(全額)
■時間外手当
■テレワーク手当
■財形貯蓄
■共済会制度
<研修・教育制度>
■導入研修
■専門研修
■特化研修
■通信教育
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■年末年始(12月31日・1月2日及び1月3日)
■年次有給休暇
■時間単位特別休暇
■産前・産後休暇/育児休業(取得実績あり)
■介護休暇・介護休業(取得実績あり)
■子の看護休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■傷病休暇 ほか
<年次有給休暇について>
入社初年度は、入社月に応じて5日~16日、翌年度以降は24日付与します。
<時間単位特別休暇について>
入社初年度は、入社月に応じて1~9日、翌年度以降は9日付与します。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)