株式会社リグアの過去求人・中途採用情報

【リーダー候補】接骨・整骨院の経営者と向き合い“困った”を支え、課題を解決する提案営業。
具体的な仕事内容
接骨・整骨院の経営者へ
経営・人材・集客の課題解決を
オーダーメイドで支援します。

“売る”だけの営業ではなく
経営のパートナーとして働ける
やりがいある営業スタイルです。

【具体的な仕事内容】
■課題のヒアリング
■経営・人材・売上改善に関する提案
　┗請求代行、業務システム導入、商材提案 など
■アポイント対応
　┗インサイドチームからの引き継ぎ or 自身でテレアポ
■サービスの導入支援・顧客フォロー

【取り扱う製品・サービス】
■CRM：患者情報管理
■レセコン：療養費請求書の作成
■EMS機器：筋肉強化の医療機器
■IFMC（イフミック）：血流改善などをうたう健康商品
■開業支援研修、人材育成研修などの「ソフト」サービス

＼この仕事のポイント／
★課題に応じた“オーダーメイド提案”が中心
★経営者と直接やりとりするため、
経営視点で物事を考える力が身につく
★導入後も長期的に関わり、信頼関係を築く営業スタイル
★提案先はほぼ経営層。営業の質が一段階上がる
★売上や結果でしっかり評価され、昇格も明確

【入社後の流れ】
▼導入研修
当社についてや扱う商材、お客さまについてなど、
業務に必要な基礎知識を習得

▼現場研修（OJT）
社長や副社長の営業活動に同行し、
実際の提案や顧客対応の現場を体験

＼社長直下の研修も！／
営業の基本だけでなく、なぜ提案するか、
お客様の未来を考える経営視点が学べます。
若いうちから次のステージを目指せる環境！

営業スキルを身につけ、
その後は社長の研修で経営視点や
お客様への深い理解を習得。
早期にマネジメントも学べます！

＜将来的にはこんな業務もお任せ＞
■後輩営業の教育（OJT）
■チームの業績管理・サポート
■営業戦略の立案 など

まずはプレイヤーとして実績を積み、
その後はチームマネジメントや育成、戦略推進にも挑戦。
「プレイングマネージャー」として第一線で活躍したい方に最適。

チーム／組織構成
★若手メンバー中心に活躍中★
現在、マネジメント業務を担っている副社長を中心に、活発にコミュニケーションを取りながら、協力し合って業務を進めています。わからないことや悩みはすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできる環境です。

【学歴不問／業界未経験歓迎】営業経験（5年以上）／マネジメントの経験がある方は大歓迎！
【必須条件】
■営業経験（5年以上／業界不問）

＜活かせる経験・資格＞
◎中小規模法人に対するコンサルティング営業の経験
◎ヘルスケア業界の経験・知識
◎柔道整復師などの資格

＜このような方を歓迎します＞
◎“売る”ではなく課題解決型の営業に挑戦したい
◎数字だけでなく、お客様の“成果”にこだわりたい
◎経営に近い視点を学び、成長したい
◎人の役に立ちたい、信頼される仕事がしたい
◎人とコミュニケーションを取るのが好き

【大阪本社勤務★転勤なし★U・Iターン歓迎】
■大阪本社
大阪府大阪市中央区淡路町2-6-6　淡路町パークビル2号館
┗大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★柔軟に働ける「セレクト勤務制度」あり！
始業時間は【8:00～13:00】の間で自由に調整OK！
例）8:00～17:00／10:00～19:00 など

日ごとに15分単位で調整できるため、お客さまとの打合せ時間やライフスタイルに合わせて勤務のスタート時間を決められます。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません

月給35万円～60万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1000円～15万4000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験や能力を考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（社内規定あり）
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■資格手当（月2000円～最大1万5000円）
■出張手当
■役職手当
■転勤手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（5月・11月）
※管理職は年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～720万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会制度
■確定給付型年金制度
■確定拠出年金制度
■短時間正社員制度
■健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザワクチン接種補助（全額負担）
■結婚・出産お祝い金など
■各種コーヒー・紅茶・お茶・飲み放題
■休憩室あり
■冷蔵庫・電子レンジ完備
■報奨金・年間表彰あり
■社内イベント（懇親会や忘年会）
■年間表彰
■サンクスリグ（メンバー同士でメッセージとポイントで感謝を伝える制度）
■健康講座・健康コラム
■オフィスカジュアルOK

＼独自のユニークな制度も！／
■自社製品購入に使える“1万円クーポン”を毎月支給！
健康サポーターや靴下・アイマスク・ボディクリームなど、
社内で扱っている商品を購入できるクーポンを全従業員に毎月1万円分支給。
実際に効果を実感することで、商品に愛着も湧き自信を持って提案できるようになります。

■お米プロジェクト
お米農家と契約しており、従業員で田植えや稲刈りを体験し、収穫したお米を全社員に配布しています。
自然と触れ合いながらチームワークを深められる毎年恒例の人気イベントの一つです！
＼充実の研修制度／
■導入研修
■OJT
■社長・副社長による研修会
■月次営業研修（毎月1回・土曜日）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※月1回、土曜日に研修があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（時間単位の取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別有給休暇

※年末年始、夏季休暇など、5日以上の連続休暇あり
※土日に勤務した場合は、振替休日を取得することができます