玉村運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

法令順守の運行管理／運行計画・Gマーク監査対応・社内改革など
具体的な仕事内容
法令順守・正しい認可届出・適切な労働環境…
今の時代の企業として、当たり前がきちんと
なされているかチェック・改善を進めるのが
当社の運行管理のミッションです。

◎法令に則った運行計画の策定
◎各拠点のGマーク監査対応
◎社内体制のチェック、改善指導　など

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　仕組みづくりに関わる仕事です！
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単に配車をこなす運行管理ではなく、
今の時代にあった体制づくりを
進めることがミッション。
会社の将来を担う重要なポジションです。

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　経験を活かしてスムーズに
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運行管理のご経験があれば、
新たに覚える仕事は多くありません。
もし経験が少ない仕事があっても、
先輩上司が丁寧に教えますので
ご安心ください。

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　上層部がバックアップします
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改善に向けて伝えるべきことを伝える
役割ですがあなた一人きりには任せません。
担当部長や本部長、経営陣もあなたの改革を
応援しますから安心して進めてください。

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　スキルを活かして早期ステップアップ
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経験を活かして前向きに取り組める方であれば、
早期のステップアップも叶います。

※本人希望の異動を除き、
　入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
社内では若手～ベテランまで、
幅広い男女スタッフが活躍しています。
フランクで相談しやすい雰囲気ですから
初めての方も安心して活躍できますよ。

【スキルを活かせる】高卒以上、運行管理や監査対応の経験者歓迎／運行管理（貨物）の資格者は尚歓迎
＜活かせる経験・スキル＞
◎運行管理者（貨物）資格　※
◎拠点長やドライバーへの指導
◎Gマーク監査対応
◎社内ルールの策定
◎コンプライアンス推進、内部統制
◎社内改革の推進
◎運行計画の策定

※お持ちでない場合は入社後に
　資格取得支援を利用して取得頂きます

＜こんな希望が叶います＞
「経験を活かして存在感を発揮したい」
「経営陣も巻き込んで社内改革を成功させたい」
「景気に左右されない安定企業で働きたい」

＜未来に向けて必須のポジション＞
やるべきことをやる。その信念で周囲を
巻き込み改革を進める推進力の高い方には
ピッタリです。もちろん、上長や経営陣も
あなたをサポートしますよ。

＼人柄重視で採用します／
経験・スキルも大切ですが、
人柄と意欲を重視して採用します。
面接ではざっくばらんにお話が
できればと考えていますので、
どうぞリラックスしてお越しください。

地下鉄「長田駅」徒歩10分

＜本社＞
大阪府東大阪市楠根2-1-67

※転勤なし

◆8:30～17:30／平日
◆8:30～12:00／土曜日

★監査期間など繁閑ありますが
　残業は月10～20h以内です
■平均残業時間
20時間

以内

正社員

月給33万円以上

★経験・スキルにより優遇します
★前職給も考慮。面接時お気軽にご相談下さい

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収400万円（月給33万円 ＋賞与／経験者・役職なし）
年収600万円（月給45万円＋賞与／経験者・役職あり）

■各種社会保険完備
■制服貸与
■入社後研修
■資格取得支援（全額負担）
■定期健康診断
■社内イベント／忘年会など
■永年勤続表彰
■慶事見舞金制度／結婚・出産他
■インフルエンザ予防接種補助／家族も対象
■人間ドック等法定外健康診断の受診補助
■退職金
【試用期間】
3ヵ月／同条件

＜休日・休暇＞
■週休二日制
／土日／日曜＋第1・第3土曜＋月1日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
★完全週休2日制に向けて休日数を増加中！