大東建託株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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大東建託株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 164件あります!
大東建託株式会社の 募集が終了した求人
事務系総合職/大手企業でこれからのキャリアを築ける!
- 正社員
- 上場企業
- 5名以上採用
★人事・総務・経理などのコーポレート業務/営業職や技術職といった他職種のサポートなど幅広い業務を担当
具体的な仕事内容
支店の円滑な運営において重要な事務・サポート業務をお任せします。
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● 具体的には…?
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◎コーポレート業務
・人事:採用対応・労務管理 など
・総務:車両や備品の管理・快適なオフィス環境づくり・近隣対応 など
・経理:出納処理や管理・伝票入力・各種書類作成 など
◎営業支援業務
・申込~建物完成までの事務手続きをメインとしたサポート
・現場見学会等お客さま向けイベントの企画・運営対応 など
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● 仕事のポイント♪
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◎関係各所とのコミュニケーション
⇒ 事務系総合職は、他部署の社員や関係各所と関わり合って業務を進めます。そのため、他部署からスムーズな連携のためにはコミュニケーションが大切。信頼を得て、共に業務を進める仲間として対応していきましょう!
◎さまざまな業務を経験してスキルアップ
⇒ 色々な知識や経験を持つ社員と共に業務を進めるため、新しい発見が日々あるのが事務系総合職!学ぶことや新しい気づきを得られることも多く、成長をしていきたい方にはピッタリな環境です。
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● スケジュール例
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08:50 出社・仕事準備(メールチェックなど)
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09:00 営業実績報告・集計
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10:00 課内ミーティング
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10:30 採用業務
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12:00 電話対応・来客対応
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12:30 ランチ
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13:30 契約関連業務
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15:30 経理業務
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16:30 イベント対応
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17:30 退勤
チーム/組織構成
分からないことは、いつでも教えてもらえる環境です!
それぞれが、会社や組織、社員をサポートし、貢献したいという想いを持っている方が多い組織です。
【未経験歓迎!】事務系総合職として大手企業でさまざまな経験を積んでいきたい方
<必須条件>
■高卒以上
■普通運転免許をお持ちの方
<こんな方を求めています>
◎人と話すことが好きな方
◎コツコツと人間関係を築いていくことが得意な方
◎人と協力しながら仕事を進めることが得意な方
◎事務系総合職としてのキャリアを築きたい方
◎大手企業でさまざまな経験を積んでいきたい方
基本的にご自宅の近くの支店へ配属となります。
※ただし、お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に全国の他支店へ異動や転勤となる可能性がございます。
(自宅から通えない支店へ異動となった際は、社宅貸与などの制度あり)
※受動喫煙対策あり
【本社】
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24階
(各線「品川駅」港南口より徒歩2分)
【フレックスタイム制】
基本就業時間例 9:00~17:30(1日の標準労働時間/7時間30分)
休憩時間 60分(12:30~13:30)
フレキシブルタイム 7:00~11:30、15:30~20:00(コアタイム 11:30~15:30)
■平均残業時間
20時間
前後
正社員
※無期雇用
【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません
月給18万2,000円~20万1,000円+業績加算給(0円~6万円)
※基本給は勤務地によって変わります
※業績加算給は、入社時の年齢や入社後の評価によって変動します
※残業手当は別途支給いたします
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◎入社時の年収例
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■入社時30歳の場合/ジュニアスタッフ職
年収370万円~450万円(賞与含む)
※入社時はジュニアスタッフ職よりスタートします
※あくまでも目安の金額であり、評価で上下する可能性があります
■賞与
年2回
(6月・12月)※別途、実績により業績賞与あり
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収370万円
~450万円(入社時30歳/ジュニアスタッフ職/賞与含む)
■社員の年収例
【年収例】
420万円~500万円/スタッフ職(入社5年目/35歳/賞与含む)
※あくまでも目安の金額であり、評価で上下する可能性があります
■各種社会保険完備
■通勤手当(4万円上限)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■選択型DC確定拠出年金
■自社物件入居者支援
■産前・産後休業、育児休業、介護休業 など
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※お客様向けイベントなどで休日出勤がある場合もあります
■夏期休暇
■冬期休暇
■有給休暇(アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、サポート有給休暇 など)
■特別休暇(リフレッシュ休暇、結婚、忌引き、出産 など)
■家族休暇(不妊治療、マタニティ、介護、看護 など)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)