株式会社サンコーシヤの過去求人・中途採用情報

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株式会社サンコーシヤの募集が終了した求人

深耕（ルート）営業／月給30万円以上／ノルマ無／年休123日

正社員
転勤なし

仕事内容

【ルート営業】電力会社や大手通信会社などへ航空障害灯を提案・販売することがメインです。
具体的な仕事内容
【サンコーシヤとは…】
90年以上にわたって「雷」から人や社会を守る社会基盤保守の一端を担ってきました。官公庁・大手インフラ企業との取引で景気に左右されない事業のため、常に安定したニーズを保っています。

【航空障害灯とは…】
昼夜、飛行する航空機に対してビル・マンションなどの超高層建築物や管制塔、あるいは煙突、鉄塔といった構築物の存在を示すために使用される赤色または白色の電灯のことです。

【具体的な仕事内容】
総合雷防護企業である当社の航空障害灯の法人営業をお任せします。東北6県と新潟県へのルート営業が中心です。

・お客さまへ課題のヒアリング
・ニーズに合わせた自社商品やその他商品のご提案
・導入後のアフターフォロー（保守・メンテナンス）など
※一部、受注入力作業や工事現場の管理も行います。

【魅力POINT】
■扱う金額も数千万～億単位の仕事になることもあります！
■目標はありますがノルマはないため、ギスギスした雰囲気は全くありません。
■社内の風通しが非常によく、優しい性格の方が多いです。

【入社後は…】
製品知識を習得するための研修があります。経験を経た後は階層別研修もあります。
また、外部研修（ビジネススキル、語学）の受講も可です。費用は会社が負担します！
※ほとんど社員が業界未経験で入社しているため、製品知識も含め教育制度はしっかりと確立されていますよ！

独り立ちできるまでは、先輩社員や部長が自ら同行営業などをし、OJTを繰り返していきますのでご安心ください。

＼一人当たりの裁量が大きい／
お客さまに言われたものは何を売っても大丈夫！
例えば、商談をしている途中、「〇〇がなくて困ってるんだよね」と相談された際は、チームや上司と相談しながら、他社製品の仕入れをしてお客さまへの販売が可能ですよ★

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
全国に支店があり、全員でチームとして動いています。現在は北海道1名・東京2名・愛知2名・広島1名です。

配属予定の東北支店には別部署の社員が約10名くらい在籍中。同部署の社員は仙台に在籍していませんが、別支店の社員や部長がリモートや出張しながらしっかりフォローしてくれるので
安心してくださいね！

■定着率：1年以内の定着率98.9％

対象となる方

【第二新卒歓迎★高卒以上】営業経験がある方／フットワークが軽い方大歓迎
＼＼第二新卒歓迎／／

【必須条件】
■法人・個人を問わず営業経験をお持ちの方（業界未経験歓迎）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）

【歓迎条件】
■叶えたい夢がある方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■自分の実力で早期キャリア形成をしたい方
■裁量をもって大きな仕事をしてみたい方
■電気、施工管理の資格をお持ちの方
※入社後、資格を取得した社員も多数在籍中★（会社からの補助あり）

選考のポイント

今までの経験などをざっくばらんにお話くださいね！また、気になったことは遠慮せず何でも聞いてください。

勤務地

【東北支店】
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-12 南町通ＭＫビル7F

仙台市地下鉄東西線線「青葉通一番町駅」徒歩3分

※お客さま先へ製品を導入するために、出張をすることもあります。
※直行直帰も可能です。
※リモートワークも可能★
※転勤なし

勤務時間

フルフレックスタイム制
標準的な勤務時間例：9:00～17:45（休憩：60分）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の月給22万3000円～27万8000円となります。
※固定残業代の支給なし。ただし、残業の実績により全額支給。

給与

月給30万円～39万円上（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、40時間分を7万5000円～9万7000円支給。
※上記超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（交通費全額支給※会社規定に基づく）
■住宅手当（6000円～1万円／月）
■営業手当（6400円／月）
■燃料手当（1万円／年）
■家族手当：扶養家族に応じて支給

■賞与
年2回
（7・12月※昨年度支給実績4.4ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（交通費全額支給※会社規定に基づく）
■家族手当（扶養家族に応じて支給）
■住宅手当（6000円～1万円／月）
■営業手当（6400円／月）
■燃料手当（1万円／年）
■退職金制度
■副業可
■持株会
■確定給付年金制度
■確定拠出年金制度
■医療保険制度（保険料：会社負担）
■生命保険制度（保険料：会社負担）
■積立NISA制度（会社より補助有り）
■新入社員教育
■外部研修
■階層別研修（新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、管理職研修など）
■職務能力研修（外部研修機関による研修制度）
■資格取得支援（手当あり）
■面接時の交通費支給（条件あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■GW休暇
（9日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日付与（4月入社の場合）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能！