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株式会社スリーヴイアメニティの募集が終了した求人

大規模修繕の施工管理／土日休可／月給30万円以上／未経験OK

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【100％元請け】ビルやマンションといった大規模修繕工事の施工管理をお任せします◎研修あり！
具体的な仕事内容
■施工管理として東京23区内にあるビル・マンションに関する大規模修繕工事の案件を担当します。

工事の種類は主に外壁塗装工事や空調配管工事などで工期は1～3ヶ月程度です。2ヶ所同時に携わることもありますが、無理なスケジュールを組むことはありません。

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＜具体的な業務＞
工事に関わる以下の管理業務に取り組みます。
└工程管理／原価管理／品質管理／安全管理／環境管理など

＝＞工事の現場をスムーズに進めていくための様々な”管理”を行います！

◎未経験者の方は、「現場で力仕事もあるの？」と心配されるかも知れませんが、実際の現場作業は工事スタッフが行います。施工管理は“司令塔”として現場を取り仕切るポジションです！

＜入社後の研修について＞
研修では基礎から丁寧に指導し、実務でも小規模な案件から補助として携わるため、未経験者の方も着実に施工管理として成長していただけます。

また、ひとり立ちした後もわからないことがあれば、チャットツールなどで先輩にすぐに相談・解決できるため、自信を持って仕事に向き合える職場です。

＜独り立ちまでのステップ＞
■座学研修
└基礎的な知識・スキルを段階的に習得します。
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■現場見学
└現場を見学し、書類作成など実践的な業務内容を学ぶステップです。
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■先輩の補助として現場を経験
└現場にて先輩によるOJTにより周辺住民の方への対応方法やクライアントへの説明方法、工事スタッフの手配などの業務を理解。さらに、先輩の補助として現場の写真撮影といった簡単な業務から携わり、施工管理に必要な経験を積み重ねていきます。
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■晴れて独り立ち！

チーム／組織構成
＜積極的にフォローし合う社風＞
在籍している先輩の年齢層は20代～40代と幅広くバランスが良いため、どなたであってもすぐには馴染める環境です。また、困っている仲間がいれば積極的にフォローし合うという”優しい社風”が根付いているところも組織の特長です。

対象となる方

＜学歴不問＞職種・業種未経験歓迎／社会人未経験者の方・就業ブランクのある方・第二新卒の方大歓迎！
「施工管理ってよく聞くけど…？」という方でも大丈夫。
”手に職を付けて働きたい”、そんな想いの方は大歓迎◎

もちろん「経験に合った働き方を実現したい」、
そんな方もぜひご応募を。

＜歓迎する経験・資格＞
■施工管理の実務経験
■建築・土木・設備に関する何かしらの資格（経験不問）
■1級施工管理技士、または2級施工管理技士の資格

＜求める人物像＞
■成長意欲や向上心の強い方
■積極的に仕事に取り組める方
■当社の企業理念に共感できる方

【企業理念】
新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、
2度目3度目の顧客様にずっとファンになっていただける。
－その為の質を追求し続ける集団－

勤務地

＜現場は東京23区内＞
◎各現場での常駐となり、現場への直行が中心です！
◎転勤なし

■本社／東京都新宿区新宿2-3-13　大橋ビル5階
└東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩3分
└東京メトロ丸ノ内線・副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」から徒歩5分
└JR線「新宿駅」から徒歩10分

勤務時間

＜1年単位の変形労働時間制＞
■週平均40時間以内／1日の平均実働時間：8時間以内
└メインとなる勤務時間帯は8：00～18：00（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～40時間程度（1日1～2時間程度)

雇用形態

正社員
※試用期間あり（2～3ヶ月）

給与

＜未経験者の方＞
■月給30万円以上+賞与年2回

※上記は固定残業代（月49.5時間分／8万1000円～）を含む
※超過分は別途支給

＜経験者の方＞
■年俸制450万円～800万円（1/12を月々支給）
◎知識やスキル、経験、所有する資格を考慮した上で優遇します！

※月々支給する年俸の1/12は固定残業代（月49.5時間分／10万1000円～）を含む
※超過分は別途支給
※試用期間中の待遇変更なし

■賞与
年2回
（未経験者の方のみ／業績により支給）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（未経験者の方の場合）
年収450万円
～800万円（経験者の方の場合）

■社員の年収例
年収650万円（月給54万円）／37歳（入社3年目）
年収720万円（月給60万円）／42歳（入社8年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■確定拠出年金（401K）
■資格取得支援制度（建築士・施工管理技士）
■三大疾病保障保険
■総合福祉団体定期保険
■制服貸与
■携帯貸与
■忘年会
■プロ野球協賛試合観戦
■研修制度

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【未経験者の方に支給する手当】
※試用期間中は支給対象外
■家族手当（子ども1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円）
■資格手当（建築士・施工管理技士）
■住宅手当

【未経験者の方・経験者の方に共通の手当】
■交通費（全額支給）
■時間外手当（超過分）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（未経験者の方は土・日、経験者の方は日曜＋シフト）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇

明確な評価制度

当社では、等級や号俸といった基準に対して業績や行動指針に沿った行動を判断する明確な評価制度を設け、給与査定を年に1度実施しています。

【行動指針】
■安全性
■人道的虚偽のない正直力
■挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識
■向上心を持ち常に勉強
■胆識、粘り強さ

他にも入社初年度は月に2回、以降は月に1回に行われる直属上司との定期的な面談では、キャリアアップなどに関しても相談できるため、将来を見据えてモチベーションを維持することができます。