株式会社クボタの過去求人・中途採用情報

★経験者歓迎！農業機械・建設機械などの品質保証に関わる幅広い業務
具体的な仕事内容
これまでの経験や適性、希望を考慮して下記3部門にていずれかの業務をお任せします。

【品質保証】
［1］市場クレーム対応（原因究明と市場対応、起因部門への調査依頼、サプライヤ－調査依頼）
［2］新製品開発における品質確保(未然防止・再発防止活動、品質達成度チェック)
［3］品質保証体系の構築(規格類の修正、立案)
［4］海外対応（海外グループ販社対応、OEM供給先対応(エンジン)、PL問題、環境規制等）
［5］ISO9001(2015)外部内部監査対応

【品質改善活動の推進】
［1］重大不具合案件（火災、事故など）の調査・対策の推進活動
［2］品質不具合事案の再発・未然防止活動の推進と仕組みのDX化推進
［3］業務標準化推進に関する業務（規格／規程／運用の問題点の調査と改善活動／企画業務の推
進）
［4］製品安全に関する業務（PL事案の対応、訴訟対応、製品安全に関わる再発・未然防止活動など）
［5］電動化製品/カーボンニュートラル製品の品質保証体制の構築および業務の推進

【品質風土改革推進】
技術者倫理、お客様第一、品質第一の考えを啓蒙する活動に従事していただきます。採用時の想定ポジションはメンバーポジションであり、先輩社員のもとで活動していただきます。入社直後は啓蒙活動イベントに関わる補助業務を想定していますが、スキルに応じて主体的にイベントを作り上げていくことも可能です。

お客様第一、品質第一は現社長の経営方針となっており、クボタは製品を販売するビジネスから、ソリューションを提供するビジネスへ大きく変革を推進していく過程にあり、様々な社内外の課題に取組んでいくためにこれまでの経験を活かしていただける場が多数あります。

チーム／組織構成
現在の組織構成は20代～50代までバランスよく在籍。様々なバックグラウンドを持ったメンバーと切磋琢磨しながら、専門職として成長できる環境です。

【大卒以上／業種未経験歓迎】品質に関連する経験をお持ちの方
【品質保証】
＜必須＞
・メーカーでの品質保証経験者／研究開発部門で性能・品質評価の経験者

【品質改善活動推進】
＜必須＞以下いずれかの経験
・メーカーでの品質改善活動・品質管理・保証業務
・研究開発、製品開発部門などで製品の性能／品質評価業務
・法務/認証／PL対応などの専門性の高い業務経験
・車両関係の制御デバイス／センサなどの品質保証業務
・電動化車両／カーボンニュートラル製品に対する知見・経験

【品質風土改革推進】
＜必須＞以下いずれかの経験
・品質意識向上
・TQM活動
・問題解決手法の確立
・小集団活動やISO9001の推進
・内部監査の資格や業務歴

【3部門共通の歓迎条件】
・機械・電気メーカーにて上記経験をお持ちの方
・TOEIC600点程度の英語力
・経験が無くとも海外出張・駐在などに抵抗が無いことが望ましい

＜大阪府堺市＞
※大阪府以外への転勤なし
※敷地内受動喫煙対策有

■グローバル技術研究所
大阪府堺市堺区匠町1-11
＜アクセス＞
・南海本線「堺駅」からバス20分
・南海高野線「堺東駅」からバス25分
・JR阪和線「堺市駅」からバス30分

★グローバル技術研究所★
グローバル研究開発体制の連携推進および製品開発や先端技術開発の強化を目的として、2022年に設立しました。

IoTやICT、AI等の先端技術の強化およびその実装を通じ、より高付加価値な製品・ソリューションを、より早く世界のお客様に提供することはもちろん、電動化製品をはじめとするカーボンニュートラル実現に向けた製品・技術開発を加速させます。

8：30～17：00、9：00～17：30

※部門による
※実働時間：7時間45分
※休憩時間：各45分（部門毎の時差喫食）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更なし）

【大学卒】月給27万4000円以上
【大学院卒】月給29万2000円以上

※上記はあくまで最低保証額です。経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規程により決定します

■賞与
年2回
（6・12月）※業績、評価による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1050万円以上（経験・スキル・前職給を十分に考慮します）

■社員の年収例
年収1200万円（管理職等級／ランク3）
年収900万円（管理職等級／ランク1）
年収715万8000円（34歳／残業代を除く）
年収539万2000円（27歳／残業代を除く）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（会社規程による）
■残業手当（管理職等級を除く）
■寮・社宅完備（保有・借上　※配属地近隣の空き状況、家族構成による ）
■退職金制度
■貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）
■団体貯蓄保険
■クボタファンド（従業員持株会）
■慶弔・保険／慶弔見舞金制度
■ファミリーライフサポート保険
■災害補償
■各種損害保険等
■健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）
■各種健康診断、人間ドック補助など

★「健康経営優良法人2024　ホワイト500」に認定
★「NADESHIKO BRAND2017」認定：女性活躍推進に優れた上場企業に選定された証

＜年間休日＞
125日
※事業所カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時14日付与／最高20日／取得率90％以上）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っています
★5日以上の連続休暇OK

【日本シェア1位】
業界動向リサーチ「農業機械業界　売上高ランキング／2022年7月25日更新」を参照。

【世界シェア3位】
deallab「農機・農業機器メーカー市場シェア・売上高ランキング・市場規模・業界再編の分析／2022年7月25日更新」を参照。

【海外での売上高21年連続世界1位】
「Off-Highway Research 2022」を参照。