合人社エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

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合人社エンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

工事課スタッフ／フレックスタイム／年休120日／残業20時間

契約社員

仕事内容

【残業ほぼなし／18時にはPC強制シャットダウン！】◎分譲マンションの改修工事や設備補修の施工管理
具体的な仕事内容
グループ会社の運営している分譲マンションの改修工事・設備補修の施工管理を担当していただきます。

■仕事の流れ
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・顧客折衝
マンション管理の担当者・管理組合とコンタクトを取り、要望を聞いて、修繕内容の提案・計画を行います。工事の方法が決まったら、工事内容の説明も行います。
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・施工管理
工事する場所は、マンションの共用部分がメインです。工事内容はマンションの大規模修繕やポンプ交換等の設備修繕など。工事がスケジュール通りに安全に進められるよう、施工する協力会社へ指導をしながら、現場を運営していきます。

※大規模修繕は年3～5件、設備交換などの小規模修繕は月4～6件ほど、担当していただきます。
※そのほか、「施工管理計画書」などの書類作成も行っていただきます。

＜Point!＞
◎適材適所に配置します
仕事はマンション管理担当者とコンタクトを取るところからスタートしますが、コミュニケーションが得意な方は『お客様対応』、苦手な方は『現場管理』と、社員の得意・不得意を見極め、柔軟に担当内容をお任せしていきます。自分の得意は活かせて、不得意な業務を減らせる環境のため、ストレスフリーに働くことができますよ。

■入社後の流れ
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入社後は先輩社員に同行し、実際の現場を見ながら、業務の流れを教えてもらいます。仕事内容は一般的な施工管理とほぼ同じなため、経験があればすぐに慣れることができますよ。慣れ具合に合わせて少しずつ現場の仕事をお任せしながら、独り立ちを目指していきます。

■スケジュールは自由
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社員一人ひとりの裁量が大きいのが当社の特長。仕事は割り振られた案件を担当していただきますが、自身でスケジュールを立てて管理ができるため、柔軟な働き方が可能。丸１日現場管理や、午前は現場で午後は出社など、それぞれの裁量で自由にスケジュールを立てられます。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
50～70代の中途メンバーが多く活躍しています。
社員一人ひとりの裁量が大きく、経験やスキルを存分に活かせるため、
より仕事への手応えが実感できる環境です。

対象となる方

◎高卒以上／要普通自動車免許（AT限定可）／建築に関わる資格をお持ちの方（１級でも２級でも可）
【必須要件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
■建築士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士のいずれかの資格をお持ちの方（１級でも２級でも可）

＼こんな方にピッタリ！／
◎決められたスケジュールを守り、きちんと仕事をこなしていける方

勤務地

【広島支店・岡山支店で募集中！／希望に合わせて、勤務先を決定します】

■広島支店：広島県広島市中区袋町4-31 合人社広島袋町ビル2階
～アクセス～
各線「本通駅」徒歩 2分
広島電鉄宇品線「袋町駅」徒歩 3分
広島電鉄本線「紙屋町東駅」徒歩 5分

■岡山支店：岡山県岡山市北区野田屋町1丁目1-15 岡山桃太郎大通りビル8階
～アクセス～
岡山電気軌道　各線「西川緑道公園駅」徒歩 1分
岡山電気軌道　各線「柳川駅」徒歩 3分
岡山電気軌道東山線「岡山駅前駅」徒歩 5分

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／6:00～22:00
コアタイム／13:00～16:00
標準的な勤務時間／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

(18時にはPCが強制的にシャットダウンします)

雇用形態

契約社員
※契約期間12カ月／更新あり（正社員登用制度あり）
※試用期間4カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)／終了後7か月契約、以降12か月ごとに更新

給与

月給：38万円～43万円(固定残業代含む)　
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月9万2,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与・インセンティブ：全国平均100万円／年（実績）

■賞与
年2回
（入社半年経過後に発生）

■入社時の想定年収
年収456万円
～516万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与あり（年2回／入社半年経過後）
∟60歳以上は賞与なし
■交通費規定支給（月／3万円まで）
■資格取得支援あり
■確定拠出年金手当：25,000円（65歳以上の方は該当なし）
■インセンティブ報酬あり（60歳以上も対象）
■資格手当（最大6万8,500円/月）※会社規定資格
■育児・介護休業
■従業員持株制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)※理事会等で休日出勤の場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※半年目10日、最高6.5年目20日