株式会社エフステージの過去求人・中途採用情報

中古マンションの内装に付加価値を生み出す「リノベーションプロデューサー」のお仕事をお任せします。
具体的な仕事内容
リノベーションプロデューサーとして、マンションの内装工事の管理業務をお任せします。

◎業界でも珍しい「分業制」を採用！
当社ではチームで案件を担当しており、設計・積算・施工に分かれて業務を行っています。今回募集するポジションでは、この3つの中の「施工」を担当します。

■具体的な仕事内容
【工程管理/品質管理/安全管理】
工事がスムーズに進むようにスケジュールを管理し、工事の品質をチェックし、安全に作業が行われるようにする仕事です。例えば、工事の進行具合を確認したり、資材の納品確認・管理、現場で事故が起こらないよう職人さんへの教育指導を行ったりします。

【設計プランナーや職人さんとの打ち合わせ】
工事を計画する人や実際に工事をする職人さんたちと、工事の内容や進め方について話し合います。設計プランナーの意図を汲んで、職人さんへ指示を出していきます。

【近隣住民対応等】
細心の注意を払って工事を進めますが、マンション内居住者様や管理会社、管理人さんから問合せがあった場合、対応をお願いします。

どれも難しそうに感じるかもしれませんが、基本的にはコミュニケーションをしっかりとり、みんなが安心して安全に工事を進められるように管理・監督する仕事です。


◎明確な評価制度あり！
当社の昇給の仕組みは、何件現場を担当しているかが評価の対象になります。そのため、担当している現場が増えれば増えるほど昇給につながります。評価が明確なため、目標を立てやすくモチベーションを維持しやすい環境です。

チーム／組織構成
リノベーションプロデューサーは現在、10名ほどのメンバー。業界も職種も未経験から始めた社員も在籍しています。

■男女比：6：4
■年齢構成：34歳
■定着率：一年以内の定着率は95％

【正社員デビューOK！】学歴・経験・スキルは一切不問で、手に職をつけて腰を据えて働きたい方大歓迎です
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■普通自動車免許（AT限定可）

く下記に当てはまる方、歓迎します！ ＞
・建築関連学校卒業の方
・建設または建築業界での就業経験者(施工管理、設計、積算、職人さん等、職種は問いません)

◎人柄・意欲を重視した採用です
当社には、正社員経験もない状態からスタートした社員も在籍しています。
経験だけでなく”これから”を重視した採用を行っています！

★転勤なし【東京】での勤務

【勤務地】
■本社／東京都文京区小石川1-3-25 小石川大国ビル4階

※転勤はありません
※受動喫煙対策：あり
※直行または直帰も可

【交通アクセス】
■本社
都営大江戸線・三田線「春日駅」（A3番出口）より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」（6番出口）より徒歩3分

9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分）

◎マンションリノベーションだから、残業が「できません」
扱う商材が中古マンションということで、物件の周りには生活している入居者の方もいらっしゃいます。そのため、基本的に工事を行えるのは平日の日中。周りの入居者の方の理解があっての工事のため、夜遅くまで工事を続けることができません。そのため月の平均残業時間は6時間45分とほぼ残業はなく仕事ができます。
■平均残業時間
6.8時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変更はありません）

月給30万円（固定残業代含む）＋各種手当

※上記は最低保証額です。前職給与および、スキル・経験を考慮の上、優遇いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を月5万円以上支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年2回
　※仕事に取り組む姿勢や成果をきちんと評価します

■入社時の想定年収
年収400万円
～
年収500万円

■社員の年収例
年収780万／課長／入社9年
年収560万／主任／入社3年

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■家族・扶養手当（子1人：月1万円）
■役職手当
■資格手当（建築士、施工管理技士など：上限4万円）
■保養所
■オフィス内分煙
■資格取得支援制度（資格取得に伴う教材費を一部負担）
■オフィスコーヒー割引（コーヒー50円など）
■社内行事（運動会、ボウリング大会、バーベキューなど多数）
■有名フィットネスジム利用
＜表彰制度＞
当社では、半年ごとに優れた業績を上げた社員や模範的な成果を挙げた社員を表彰しています。全社員による推薦投票で決定する賞や社長賞などを実施し、社員の努力と成果を認め合う企業文化を大切にしています。これにより、社員のモチベーション向上にもつながっています。

＜年間休日＞
117日
（年間休日102日＋計画有給付与15日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■年末年始休暇　
（8～9日）
■GW休暇
（8～9日）
■夏季休暇
（8～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇

私たちは、リノベーションマンション販売において、首都圏でナンバーワンの実績を誇ります。業界のパイオニアとして事業をスタートし、22年連続で黒字経営を続けています。競争が激しい首都圏で首位を獲得し、業界トップクラスのシェアを持つことで、会社としての安定性も抜群。これまで培ってきた経験とノウハウを活かし、今後もリノベーション業界をリードする存在として、事業の拡大も進めていく予定です。

私たちの研修プログラムは、一人ひとりの成長スピードにに合わせたカスタマイズが特徴です。独り立ちまでは目安として半年～1年と幅を持たせています。その理由は、固定のカリキュラムに縛られず、個々の成長に合わせた研修があるからです。現場では職人さんから直接教わることも多く、仕事の分業制により覚える範囲が明確で、理解しやすくなっています。中には早く独り立ちしたい一心で、勉強を頑張って半年を切って研修を終えた社員も在籍しています。未経験者でも安心してスタートできる環境で、あなたの挑戦をお待ちしています。

当社では、実務経験を通じて技術を身につけるだけでなく、建築士や施工管理技士、宅建士などの国家資格の取得も可能です。残業が少ないため、勉強時間を確保しやすく、資格取得を目指す社員にとって理想的な環境です。資格を取得すると、資格手当が支給されるため、給与アップも期待できます。このように、職業スキルと国家資格を同時に手に入れることができるため、将来的なキャリアパスが広がります。社員一人ひとりの成長を支援する制度が充実しています。