フロンティア・ヒューマン株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
フロンティア・ヒューマン株式会社の過去求人・中途採用情報
フロンティア・ヒューマン株式会社の 募集が終了した求人
人材営業・管理/年間休日120日以上/インセンティブ支給
- 正社員
派遣先企業の訪問・開拓、登録スタッフのフォローをお任せします。
具体的な仕事内容
三島市・静岡市・平塚市いずれかの営業所に配属となり、顧客と登録者への対応を行っていただきます。
【お任せするお仕事】
■法人(既存・新規)への人材サービスに関する提案営業(訪問・電話)
■顧客管理、稼働スタッフのフォロー など
■法人との状況確認
■契約更新や問い合わせ対応 など
★訪問先やスケジュールはあなたにお任せ!裁量は大きいです。
【入社後の流れ】
最初は先輩によるOJT研修がありますが、研修期間は決まっていません。慣れたらすぐに独り立ちができます!壁にぶつかったらすぐに上長や代表と相談ができるので、失敗を恐れずにチャレンジしましょう!
【訪問先について】
現在は各地域の有力大手企業や、確かな強みを持った優良中小企業とお取引しています。今後は登録者の方にとってさらに奥の選択肢を提示できるよう、新規開拓にも力を入れていきます。
【デジタルツールの導入なども進めています】
近年は顧客管理・営業支援ツールを営業主導で導入し、活用しております。さらに社内コミュニケーションツールも取り入れて、営業同士が連絡をとりやすい体制を整えました。
今後も営業活動の活性化につながるツール・制度はどんどん導入・改善していきたいと考えています。入社年次に関わらずアイデアを求めているので、ぜひあなたも意見を発信してください!
チーム/組織構成
各拠点に先輩スタッフが在籍しており、チャットツールなどで移動先でも質問・相談ができます。
また、当社は中途入社者が多数在籍!広告・飲食・エンジニア・職人など経験者・未経験者問わず採用しております。また女性社員も活躍できる職場で、役職に就いている方もいらっしゃいます。
【未経験歓迎/高卒以上】地域社会に貢献したい方、キャリアアップ・収入アップを目指す方歓迎!
★業界・職種未経験歓迎!
★第二新卒、社会人経験10年以上ともに歓迎です!
<必須となる条件>
■普通自動車免許(AT限定可)
■高卒以上
<下記に一つでも該当する方はぜひご応募ください>
◎企業や登録者に寄り添い、役に立ちたい方
◎裁量が大きく、自由度の高い仕事がしたい方
◎コミュニケーションを重視したい方
◎スキルアップ・キャリアアップを目指したい方
◎しっかりと稼ぎたい方
静岡県(三島市・静岡市清水区)もしくは神奈川県(平塚市)の営業所にて勤務いただきます。
★勤務地は希望を考慮します
★マイカーもしくは営業車での通勤可
★受動喫煙対策あり
[本社]
静岡県三島市川原ヶ谷 137-1
[清水営業所]
静岡県静岡市清水区北矢部町1丁目12-16
[平塚営業所]
神奈川県平塚市八千代町19-26
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
未満
正社員
※試用期間2カ月(待遇・給与の変更なし)
月給22万円~30万円+インセンティブ
※年齢・経験等を考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■ガソリン代支給
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収330万円
~420万円
■社員の年収例
年収430万円/6年目/33歳/月給30万円+手当+賞与
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■AIG保険加入
■マイカー通勤可能
■社用車貸与(通勤利用可能)
■携帯電話貸与
■退職金制度
■教育費補助
■メンタルヘルス制度
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
★5日以上の連続休暇OK