東京水道株式会社の過去求人・中途採用情報

東京水道株式会社の募集が終了した求人

施工管理／土日祝休み／年間休日120日／残業20h／面接1回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【東京水道局側の施工管理】工事会社が適正な施工を行っているか現場確認や指導をします
具体的な仕事内容
東京水道局から水道工事を受注した工事会社に対して、現場監理を行います。
局が発注した工事の確認者として、工事会社の現場監督の方を管理・監督するポジションです。

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【主な業務の流れ】
▼関係者への工事広報
地域住民の方や道路管理者、ガス・電気などインフラ企業へ工事のお知らせ

▼施工開始、現場パトロール
定期的に現場を訪問し、工事会社の施工を管理
※訪問頻度は少なめで、週に3日ほど。

▼工事完了
工期内に完成に導き、完成検査を実施

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【具体的には？】
■現場パトロールでは、安全・品質・工程の観点から、適切な工事が実施されているかを確認します。
■1人あたり1～3現場ほどを同時に担当します。
■1現場につき、5名～10名ほどが工事作業員として従事してします。

【その他業務】
■工事の関係企業の協議において、監督員の立場を担います。
■工事会社の提出書類のチェックや、期限の管理を行います。
■工事に関するお客さま問い合わせに対応します。
■図面と現場状況に相違があった際の設計変更手続きを行います。

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【現場パトロールの詳細】
～安全管理～
工事開始前に警察署へ、現場の警備員や設置設備の詳細が記載されている許可証を提出

～品質管理～
チェックシートを用いて、現場の状況が設計図面と合致しているかを確認

～工程管理～
想定工程と実際の進捗を照らし合わせ、工事会社と打合せながら進行

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【入社後は？】
東京水道局の研修へ参加したり、現場でのOJTでレクチャーします。
約1年ほどでのひとり立ちを想定しています。

【キャリアパスについて】
数値化されている明確な評価制度を基に昇給が決まります。
過去には、入社後2年目で主任に昇進した社員も。

チーム／組織構成
【事業所について】
計40名の社員が所属しており、そのうち施工管理チームは約10名。
ほぼ全員が20代～30代前半です。
女性のメンバーも活躍しています。
※一例であり、配属場所によって異なります。

★事業好調のため、5名以上採用予定。
★本人の希望しない職種変更は行いません。

■男女比：女性管理職活躍中
■年齢構成：20代～30代の若手層が多数活躍中
■定着率：1年以内の社員定着率95％以上／平均勤続年数10.1年

対象となる方

【学歴不問】土木・管路などインフラ工事の監督もしくは設計の経験がある方
【必須条件】
■要普通免許（AT限定可）
■以下いずれかの資格や経験
・技術士・補（上下水道部門）
・土木施工管理技士（1級または2級）
・管路施設管理技士（1級または2級）
・水道管路工事または市街地土木工事の設計もしくは監督業務の実務経験3年以上

★上記設計の経験があれば、施工管理職は【職種未経験歓迎】！
★第二新卒歓迎

勤務地

★転勤ナシ（東京都内のみでの勤務）
東京23区内または多摩地区内の事業所

勤務時間

■8:30～17:15（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
※月2～5回、夜間待機・夜勤業務あり
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

給与

■月給20万8800円～34万4850円＋各種手当＋賞与年2回
※保有資格・経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当規定支給（月5万5000円まで）
◆時間外手当（全額支給）
◆住宅手当（月2万2000円※規定あり）
◆扶養手当配偶者-月1万3500円　その他扶養親族-月6000円/人

■賞与
年2回
　4.65カ月分（2023年実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収340万円
～570万円

■社員の年収例
■年収410万円／大卒（土木学科卒）－募集職種と同様の経歴5年
■年収490万円／大卒（文系卒）－募集職種と同様の経歴15年
■年収415万円／高卒－募集職種と同様の経歴9年
■年収520万円／高卒－募集職種と同様の経歴20年
■平均給与支給額：539.4千円（2022年度）

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※東京都情報サービス産業健康保険組合加入
◆東京水道局の研修
◆資格取得支援制度
◆時短勤務制度
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆福利厚生サービス団体への加入

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（20日支給／★平均取得日数17.2日※2024年度実績）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得率100％・復帰率100％・男性の実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇OK

【有給休暇を取りやすい社風】
日数としても初年度から20日間と多く、平均取得日数は17.2日です。
1時間単位から取得できるので、お子さまの行事などの際にも使いやすいです。