エイエフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

《未経験も安心の手厚いOJTあり》製造ラインを円滑にまわすための、機器の監視や点検・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
◎どんな仕事？
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《主に…》
大きく分けて「予防保全」と「予知保全」の2つの業務をお任せします！機器の監視やメンテナンスを通じて、各部署の業務が円滑にまわるようにする重要なポジションです！

（1）予防保全（＝問題を未然に防ぐ）
定期的な点検やメンテナンス、消耗品の交換作業を通じて機械の性能や耐久性を維持し、故障やトラブルを未然に防ぎます。

（2）予知保全（＝問題を見つける）
機器の状態（振動、温度、音、電流などのパラメータ）をリアルタイムで監視して、異常や故障の兆候を事前に検知します。

《ほかにも…》
新規設備を導入する際の仕様を検討したり、工場内での省エネ・Co２削減活動などもお任せします。

◎未経験も安心のフォロー体制！
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【約1カ月のOJT教育】があり、じっくり業務を覚えていただけます。【知識やスキルが必要な工程も研修を受けてから実施】できるので未経験の方もご安心ください！

◎できることが増えるたびにキャリアUP！
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①正社員として入社
⇒担当ポジションの経験を積んでいく
②リーダーに昇進
⇒チームマネジメントができるようになる
③班長に昇進
⇒より大人数をまとめられるようになる

上記のように、どのレベルに達したら昇進できるか指標が明確なので、モチベーションも保ちやすいのが特徴です！班長以降も係長、課長と続いており、実力次第で早期キャリアUPが可能！実際に20代で係長へ昇進した例も！

◎残業少な目！忙しくなりすぎない体制
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【残業は月平均で20時間程度】！繁忙期はありますが、忙しくなりすぎないように【派遣の方々をお呼びして業務を分担】しています。

そんな働きやすい環境もあり、この仕事の定着率は【95％以上】と高水準！

チーム／組織構成
◆20代～40代の男女が活躍中
◆フロア内は空調が効いているため快適！
◆自由な髪型で働くことができます
◆「異業界で設備保全やメンテナンス経験がある」という先輩や「学生時代に機械分野を専攻していた」という先輩も多数活躍中です！

■定着率：95％

《学歴不問＆未経験歓迎＆第二新卒歓迎》安定企業で自動車に関わる仕事に挑戦しませんか？※40歳以下
◎学歴不問
◎業界・職種未経験歓迎
◎U・Iターン歓迎

《こんな方におすすめ！》
「自動車・機械が好き」
「安定企業で腰を据えて働きたい」
「慣れ親しんだ地域で働きたい」
「そろそろ正社員として働きたい」

★95％が中途入社★
ほぼ全員が中途入社者のため、
中途入社のデメリットはありません！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■本社（竜王町）配属

◎転勤なし
◎マイカー通勤・バイク通勤OK
◎ガソリン代支給（※ダイハツ・マツダ車以外は半額支給）
◎無料駐車場完備

《本社住所》
滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡2293番地
・JR「篠原」駅から車で7分
・草津市、湖南市から車で約40分
・栗東市、守山市、東近江市から車で約30分
・野洲市、近江八幡市から車で約20分
★竜王ICからも車で約5分！他の市から車で通勤している社員も多数！

■日勤：8:15～17:15｜夜勤：20:15～翌5:15

※1週間ごとに日勤・夜勤の交代勤務
※休憩あり（10分休憩2回、40分休憩1回、合計60分）
※夜勤は入社約3ヶ月後からスタート。それまでは日勤で作業工程を学んでいただきます。

★完全週休2日（土日休み）で暮らしも安定！
「これまで4勤2休で休みが家族と合わなかった」「毎週土日しっかり休める会社で働きたい」そういった方々も続々と当社に転職を決めています！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■月給21万6000円以上＋賞与年2回（昨年度4.5カ月分）＋各種手当

※残業代は別途全額支給します
※年齢や経験等を考慮して加給優遇します

★各種手当充実！
・役職手当
・家族手当
・超過勤務手当
・夜勤割増手当
・交替手当

★高水準な賃金割増率！
・時間外割増：32％（基準より7％↑）
・休日出勤割増：38％（基準より3～13％↑）
・深夜割増：40％（基準より15％↑）

■賞与
年2回
（昨年度実績：4.5カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
【月収例】◆40代男性（勤続6年/班長）45万円
◆20代男性（勤続2年）31万6,000円

■各種社会保険完備
■交通費支給（規定有）
■無料駐車場完備
■車・バイク通勤OK
■退職金制度（入社2年経過後）
■確定拠出年金制度
■扶養手当
■役職手当
■資格手当
■食堂（スペースのみ）あり
■制服貸与
■資格取得支援あり（全額負担）
└業務で必要となる資格は全額会社負担で取得可能！勉強会や講習会などを行って取得を支援。一部資格については資格手当も支給しています。
■交替勤務手当
└賃金割増率について
　・時間外割増：32％（基準より7％↑）
　・休日出勤割増：38％（基準より3～13％↑）
　・深夜割増：40％（基準より15％↑）
■育児支援
└育児中の社員の所定外労働（残業）の免除および時短勤務を小学校卒業まで利用可
■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜年間休日＞
121日
（休日は会社カレンダーによる）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率70％以上／入社2週間後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇