株式会社カラーズケアの過去求人・中途採用情報

デイサービスを楽しみながら将来設計ができる！年齢・経験問わず、デイサービスだから安定して稼げる会社☆
具体的な仕事内容
①【送迎社員/要普通免許】デイサービススタッフ
送迎やイベントなど、ご利用者様に喜んでいただける自立支援に向けた取り組みの実施をおこないます。
※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など

＜具体的なお仕事内容＞
・送迎業務
・デイサービス施設での介護業務全般（食事配膳／下膳など）
・レクリエーション、イベントの実施
・管理担当業務／PC業務（送迎表作成）　など

②【フロア業務】デイサービススタッフ
ご利用者様に喜んでいただけるために、日替わりであるレクリエーションやイベント、自立支援に向けた取り組みの実施をおこないます。

＜具体的なお仕事内容＞
・デイサービス施設での介護業務全般（入浴介助／ドリンク提供／食事配膳／下膳など）
・レクリエーション、イベントの実施
・管理担当業務／PC業務　など

③【管理者候補】マネジメントスタッフ
まずは現場を知るために、上記①送迎業務を含む介護現場から始めて頂きます。その後、管理職候補として経験を積んで頂き、マネジメント業務をおこないます。

＜具体的なお仕事内容＞
・介護業務管理
・スタッフ管理
・運営管理
・行政管理など
※店舗の管理者（責任者）としてデイサービスに関わる仕事は全て学べます。
※研修やマニュアルは一通り揃っていますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
・ドライバー経験を活かして送迎業務で活躍している元運送業30代
・前職はスーパー鮮魚部門、高齢者対応・接客を介護の仕事に応用できている40代
など異業種からの転職者が多数活躍！

他にも、コンビニ店長/携帯ショップ定員/カメラアシスタント/エンジニア/営業/整体師/医療事務/接客/物流業界出身など幅広い異業種・異職種出身者が在籍しています。

また、第二新卒や高卒も多いサロスポは、介護資格・経験・年齢・性別・キャリア・学歴は一切不問なので、若手から50代まで活躍できる環境です。

多様な業界出身者や幅広い年齢で構成されているからこそ、個々の役割認識を持ち、チームで協力していくことが大切です。

未経験から学べる研修制度、先輩からのフォロー体制も充実していますのでご安心下さい。

未経験歓迎／資格不問／第二新卒歓迎／学歴不問／年齢不問
介護知識・経験ゼロでも大丈夫！
働きながら会社負担で資格取得を目指せます☆

【必須条件】
・for you（人のため）になることが好きな方
・自分より先に相手のことを考えられる方
・お話好きな方、相手を喜ばせることが好きな方
・送迎できる方は運転好きな方（送迎業務希望の方のみ）

【歓迎条件】
・デイサービス、介護をはじめてみたい方
・接客経験を活かしたい方

未経験でも月給25.9万円～（フロア業務）のスタート！360度評価制度で、あなたの頑張りを正しく評価することをお約束します。

もちろん資格取得保持者も歓迎（介護福祉士/実務者研修修了者/初任者研修修了者/社会福祉士（主事任用可）等）

特別なスキルも、経歴も、前職の雇用形態も問いません。介護に対する想いと人柄重視の採用をしております。

◎ご希望の勤務地をお選び頂けます。
◎自転車、バイク、通勤可（サロン＆スポーツ ピースのみ車通勤可能）
◎同グループ内の老人ホームへの異動等は一切行っておりません。

・salon & sports いち
大阪市都島区中野町1丁目12番9号2F
JR桜ノ宮駅　徒歩5分

・salon & sports ピース
大阪市都島区毛馬5丁目8番6号
JR城北公園通駅　徒歩7分

・salon & sports クローバー
大阪市旭区清水3丁目23番13号
大阪メトロ清水駅　徒歩5分

・salon & sports ロハス
大阪市東成区大今里南4丁目3番16号
大阪メトロ新深江駅　徒歩1分

・salon & sports そら
大阪府大阪市城東区成育4丁目12番15号
京阪本線関目駅／野江駅　徒歩6分

※新店舗出店の場合の栄転または、本人希望の上異動がある可能性があります。
※その他、詳細は面談時にお伝えします。

①【送迎社員/要普通免許】デイサービススタッフ
勤務時間　8:00～17:00
休憩時間　60分（11:30～13:30の間）
残業可能時間帯　17:00～18:30（18:30以降は残業NG）
退社時間　土日祝は早くて17:50（当日の状況による）
平均残業時間　月30時間
◎送迎がない日もあり

②【フロア業務】デイサービススタッフ
勤務時間　8:30～17:30
休憩時間　60分（11:30～13:30の間）
残業可能時間帯　17:30～18:30（18:30以降は残業NG）
退社時間　早くて17:50（当日の状況による）
平均残業時間　月15時間

③【管理者候補】マネジメントスタッフ
勤務時間　8:00～17:00
休憩時間　60分（11:30～13:30の間）
残業可能時間帯　17:00～18:30（18:30以降は残業NG）
退社時間　早くて17:50（当日の状況による）
平均残業時間　月33時間

正社員
※研修期間0～6カ月／条件の変更あり
※前職の状況などを考慮し免除可能
※①研修期間3ヶ月
※②研修期間最大6カ月（平均3ヶ月程度）
※③研修期間6ヶ月／店舗の業務を知るために介護現場からおこないます

①【送迎社員/要普通免許】デイサービススタッフ
月給279,000円＋手当
■内訳
基本給181,000円
調整給35,000円
固定残業代63,000円（月40H分）
■研修期間（3ヶ月）月給25万円／固定残業代5.7万円（月40H分）含む
※残業有無に関わらず支給（月平均残業30H）
※40H以上超過分は、残業代別途支給

②【フロア業務】デイサービススタッフ
月給259,000円＋手当
■内訳
基本給181,000円
調整給38,000円
固定残業代40,000円（月25H分）
■研修期間（最大6カ月)月給23万円／固定残業代3.6万円（月25H分）含む
※残業有無に関わらず支給（月平均残業15H）
※25H以上超過分は、残業代別途支給

③【管理者候補】マネジメントスタッフ
月給303,000円＋手当
■内訳
基本給181,000円
調整給17,700円
固定残業代74,300円（45H分）
役職手当30,000円
■研修期間（6ヶ月）月給27.3万円／固定残業代6.8万円（45H分）含む
※残業有無に関わらず支給（月平均残業33H）
※45H以上超過分は、残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■①②③共通
介護福祉士手当　1万円
子供手当　1万円／1人あたり（※義務教育対象を扶養している世帯主に限る）
役職手当　3万～16万円（生活相談員/主任/管理者/SV /エリアマネージャー/事業部長）
■③のみ
稼働率歩合　2万～5万円（2023年度達成率95％以上）

※全ての給料には処遇改善交付金を含む
・介護職員処遇改善加算
・介護職員等特定処遇改善加算
・介護職員等ベースアップ等支援加算

■賞与
年2回
4月・10月／年30～60万円
※人事考課及び施設の業績により変動

■昇給
昇給あり（随時）

■入社時の想定年収
年収350万円
（無資格、未経験入社）
年収420万円
（有資格者、経験者、送迎業務あり）

■社員の年収例
入職2年目 374万円
入職2年目 440万円（送迎業務あり）　　
入職2年目 446万円（管理者／未経験入社から最短昇給）
入職3年目 421万円（主任）
入職5年目 520万円（管理職）※想定年収は賞与/勤務時間などにより変動

◇各種社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◇資格取得支援制度あり（実務者研修などの外部研修費全額会社負担☆）
◇キャリア支援制度あり（やりたい職につけるように研修などに参加できます）
◇交通費規定支給（月／全額支給）
◇自転車、バイク、通勤可（サロン＆スポーツ ピースのみ車通勤可能）
◇制服貸与
◇髪型・髪色自由
◇スタッフ専用休憩室有
◇屋内原則禁煙（喫煙室有）
◇前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象）
◇店舗スタッフ交流会&豪華景品が当たる忘年会の参加費無料
◇引越し補助費最大15万円まで会社負担※徒歩及び自転車通勤圏内に限る
◇リファラル制度（お友達を紹介ボーナスあり）
◇チャレンジ制度（社内公募制）
◇PC貸与
＼ 充実した教育体制・研修 ／　
経験の有無のかかわらず、入社後3ヶ月間は新人社員研修をおこないます。

≪新入社員研修≫
（介護従事者スタートアップ研修／マインド研修／マナー研修／接客接遇研修など）
PC研修は、イベントチラシの作成や活動報告レターの作成、表やグラフ作成など、簡単なPCスキルをマスターして頂きます。

≪定期研修≫　
初任者研修／実務者研修の外部研修費は全て会社負担
キャリアアップ研修（リーダー研修／マネジメント研修／生活相談員研修）

＜年間休日＞
105日
《1ヶ月単位の土日祝含むシフト制》

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
１．土日祝もバランスよく休みが取れます　
※本部のサポート体制や派遣会社との提携により働きやすい環境を強化！
２．希望休100%取得可能！
３．有給消化率100%を推奨しています。（※現在、有給消化率70％）

◇年末年始休暇／12月31日～1月3日
◇年次有給休暇は法定通り付与（6ヶ月経過より10日）
◇5日以上の連続休暇OK
◇前倒し有給（入社6ヶ月未満の方対象）
◇忌引休暇
◇育児休暇

◎365日イベント開催！入社間もないスタッフもイベント企画に積極的に参加できます！
◎スタッフ一人ひとりの役割分担が明確で、お互いフォローし連携しあう環境です！

ご利用者様は要介護1～2程度の元気な方が多く、おむつ交換や重度介護もありません。

だから私たちがおこなうことは、「ご利用者様に楽しんでいただくこと」。
スポーツやカラオケ、ゲームを楽しんだり、音楽を楽しんだり、手工芸のイベントなど、毎日イベントを企画・提供しています。

イベント好きな方や人を楽しませることが好きな方、大歓迎です！

【キャリアステップ】
一般現場職→チーフ→主任→生活相談員→管理者→SV（スーパーバイザー）→エリアマネージャー→部長→取締役
最終は会社のトップとして社長職を担うことも可能です。
毎年出店をおこなっていますので、昇給・昇格の機会が多く、キャリアアップのチャンスが豊富な環境です。

【360度評価制度】
上司からの評価だけではなく、ご利用者様やその家族、同僚や部下を含む、自分を中心とした周りのすべての人からの評価を基準としています。正しく積極的にやればやるだけ評価される仕組みだからこそ、スタッフ全員が本気で仕事に向き合う仕事の取り組み方ができています。