生和アメニティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定企業】マンションやビルの修繕・メンテナンス・点検を担当 ◎研修充実
具体的な仕事内容
創業53年の歴史を誇る「生和コーポレーション」のグループ会社として、1988年に設立された当社。
今回、生和グループが建設を手がけたマンションやビルの修繕・メンテナンス・点検を行っていただく方を募集いたします！

＜仕事の流れ＞
▼コールセンターへの連絡・訪問
入居者さまからコールセンターへご相談の電話が入ります。
内容は「洗面所で水漏れしている」「共用部の電球が切れてしまった」などさまざまです。
コールセンターからきた問い合わせには協力会社の方が向かうパターンとご自身で行って頂くパターンがあります。
その場合、専任スタッフが作成した訪問ルートに沿って入居者さま宅へご訪問します。
エリアや移動時間などを考慮して、無理のないスケジュールで動くことができます。

▼修繕・メンテナンス対応
お困りごとについて詳しくヒアリングを行い、必要に応じた対応を行います。
※難易度の高い修繕などは、専門業者へ依頼します。

▼帰社後、報告書を作成
翌日の訪問ルートを確認したら業務終了！
ほぼ残業もなく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

＼ここがPOINT！／
1★ ゼロから技術を身につける
入社時に必要な知識や技術、経験はありません！
ほとんどの社員が未経験からスタートしており、
さまざまな研修を通してゼロからスキルを身につけ活躍しています。

2★ 人々の暮らしを守る“やりがい”
緊急時の対応も多く、困っている方を助けるこの仕事。
お客さまから感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら働くことができます。

3★ プライベートの時間も大切に
シフトや休みの希望も通りやすく残業もほとんどありません！
仕事とプライベートを両立しながら、モチベーション高く働ける環境です。

＜入社後は？＞
実際の部屋の設備が用意された本社の「研修センター」にて、さまざまな修繕方法を習得します。その後、先輩へ同行し業務の流れを覚えていきましょう。半年ほどを目安に、独り立ちまでしっかりと技術を学ぶことが可能です。

チーム／組織構成
20～30代を中心に若手社員が活躍中！
風通しの良さが自慢で、困ったことがあればすぐに上司や先輩に相談できます。普段から冗談を言い合ったり、仕事終わりに食事へ行ったり…誰でもなじみやすい明るい職場環境です♪

【高卒以上／未経験歓迎】◆人と話すことが好きな方 ◆安定した環境でスキルを身につけたい方
＜必須条件＞
■高卒以上
■未経験歓迎
■要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■工業系の学校をご卒業されている方
■電気・ガス工事、内装業、水回りの経験をお持ちの方
■コールセンターでの経験をお持ちの方
■不動産仲介営業の経験をお持ちの方

＼未経験スタートの社員が活躍中／
携帯ショップスタッフ、飲食店・販売スタッフなど…
異業種から入社し活躍している社員が数多くいます！

＼こんな方のご応募お待ちしています！／
☆人と話すことが好きな方
☆安定した環境のもと、腰を据えて働きたい方
☆一生モノのスキルを身につけたい方
☆プライベートの時間を大切にしたい方

大阪・名古屋・東京の各拠点での採用です。
※社用車貸与

＜本社＞
■大阪府東大阪市長田東3-1-25 生和アメニティ本社ビル
└大阪メトロ中央線「長田駅」徒歩4分
└近鉄けいはんな線「長田駅」徒歩4分

＜東京本部＞
■東京都千代田区神田小川町1-1 山甚ビル3F
└都営新宿線「小川町駅」徒歩2分
└東京メトロ丸の内線「淡路町駅」徒歩2分
└東京メトロ千代田線「新お茶の水駅」徒歩5分

＜名古屋支店＞
■名古屋市中村区太閤3-1-18
└各線「名古屋駅」すぐ


◎受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙

8:30～翌8:30の間でシフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜シフト例＞
①8:30～17:30
②13:00～22:00
③22:00～翌8:30（休憩2時間半）

※基本的には①と②が勤務時間となります。
　また、入社1年以内は①と②のシフトですのでご安心ください。
※③は別途手当支給
■平均残業時間
10時間

未満 ※残業はほとんどありません！

正社員
試用期間あり：3カ月（条件・待遇に変更なし）

月給：23.5万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～40時間分を、月3.5～8.5万円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※年齢や経験などを考慮し、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■職能手当
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績2カ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
年収520万円／月給35万円＋賞与／係長（入社10年目・35歳）
年収420万円／月給30万円＋賞与／主任（入社6年目・30歳）

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（条件あり）
■インセンティブ制度
■出産・育児支援制度（1万円／勤続2年以上）
■リフレッシュ補助（全国の宿泊施設が最大80％OFF）
■余暇支援補助（全国テーマパーク約千施設が最大75％OFF）
■育児・介護支援サービス（全国約1000ヵ所以上の保育施設で入園料無料）
■制服貸与
★資格取得支援制度 ※社内規定あり
業務に活かせる資格であれば、受験料や登録費用を当社が負担しています。

＜年間休日＞
120日
＋有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）

＜休日・休暇＞
シフト制／月9～10日休み（曜日はシフトにより決定）
■有給休暇（入社6カ月後に10日間付与）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇（取得率100%）※2023年度実績
■介護休暇
■お子様の看護休暇
■配偶者出産時の特別休暇

当社は1988年に、創業53年の歴史を誇る「生和コーポレーション」のグループ会社として設立しました。
全国四大都市圏（関西・関東・東海・九州）で総合建物管理業を展開し、「すべてはオーナー様のために」を合言葉に、徹底した顧客思考で高品質なサービスを提供しています。

設立以来35年にわたって連続増収を達成するなど、今なお業績は好調！
この先もお客様にご満足いただけるサービスを提供していくために、当社でご活躍いただける新たな仲間をお迎えすることとなりました。