株式会社ハマエンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ハマエンジニアリングの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
株式会社ハマエンジニアリングの 募集が終了した求人
半導体メンテナンススタッフ/年休122日以上/賞与年3回
- 正社員
- 5名以上採用
【99%が未経験!】安定&将来性&働きやすさ抜群/スマホやゲーム等に使われる半導体装置のメンテナンス
具体的な仕事内容
ハマエンジニアリングが扱うのは、半導体をつくる製造装置!
★半導体とは
デジタル家電製品(スマホ、PC、ゲームなど)や、社会インフラ(電車、通信、医療ネットワークなど)のコントロールをする部品のこと。私たちが安全・快適に暮らすうえで欠かせない「最先端分野」です。
良質な半導体を安定的につくれるよう、装置が正しく働くか点検・保守を行います。
★具体的には…
「機械をばらす→拭く→元の状態に戻す」という3ステップの作業で、難しくありません!
メンテナンスチーム/トラブル対応チームに分かれ、機械のパーツを洗浄したり、取り替えたりといった対応業務を行います。
・大手半導体メーカーでの勤務が中心。
・工場内の設備も充実しており、快適な環境の中で働けます。
・メンテナンス以外に、工場や倉庫内での運搬・搬送の仕事もあります(必要な部品や製品を決まった場所に運ぶシンプルな作業です!)
★先輩社員が半導体メンテナンス職を選んだ理由は…?
1位 半導体を扱う業界に将来性を感じた
2位 休日が多くて働きやすそう
3位 良い会社だと人からすすめられた
4位 技術を身につけられる
入社後も「フレンドリーな社員が多く相談しやすい」「学べることが多く、貢献できれば給与も手当も上がっていく!」という先輩社員のコメントあり!
★入社後研修について
・入社後3週間研修+3ヶ月の現場研修(計約4カ月)
オリエンテーション+座学(半導体の基礎知識、安全衛生講習…)+実務研修
・配属後のOJT研修とフォロー体制
毎月のアンケート配信、3ヶ月に1回の社員面談などを行っています。
<人間性を重視した人材育成!>
習熟度に応じて個別に目標を立てています。普段からコミュニケーションを取りやすい環境を作っているため、若手も相談しやすい雰囲気です。社員数も毎年増えています。
※研修内容、期間は配属先により異なります。
チーム/組織構成
各現場で複数のチームを結成し、役割を分担するチーム制です。
☆未経験99%
☆文系出身60%
☆平均年齢32歳(30代以下の割合が約86%!)
前職も飲食店のスタッフ、自動車ディーラー、アパレル、ガソリンスタンドのスタッフなど…様々です!
【学歴不問/40歳までの方】★未経験歓迎!★知識、文系・理系一切不問
◎40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※職務経験は一切問いません
★一人ひとりに合わせた教育カリキュラムを作成するので、やる気や人柄を重視します!
・モノづくりに興味のある方
・おもちゃや機械を分解するのが好きだった方
・プラモデルをつくるのが好きだった方
・ゲームが好きな方
・コツコツやる仕事が向いていると思う方
・ホームセンターに行くと、DIYや工具コーナーを見てしまう方
・安定した生活をしたい方
・長く働ける職場を探している方
・地元で長く安定して働きたい方
・人間関係の良い職場を探している方
一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
※第二新卒も歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【長崎/三重/広島 積極採用中】◎U・Iターン歓迎◎引っ越し費用全額負担!◎広島、長崎は車通勤可(無料駐車場完備)
★お得な価格で住める家具付きの社員寮(独身寮・家族寮)もあり
独身寮(1DK…寮費目安:2.5~4万円 )
家族寮(3LDK…寮費目安:3.5~5万円 )
★住宅手当もあり ※社内規定あり
賃貸:上限月3万円
入寮:上限月4万円
持家:上限月2万5000円
★U・Iターン支援あり!引越が必要な場合は引越費用を会社が全額負担
※強制的な転勤はありません
★受動喫煙対策:あり
\配属先は半導体の大手有名メーカー!/
現在、下記のプロジェクトで特に積極採用中!
◆長崎県諫早市津久葉町
◆長崎県諫早市貝津町
◆三重県四日市市山之一色町
◆広島県東広島市吉川工業団地内
シフト制/1カ月単位の変形労働時間制/月間の所定労働時間150時間 ※長崎の場合
【長崎勤務】
(長崎諫早勤務)
7:30~19:30(実働10時間 休憩2時間)
19:30~7:30(実働10時間 休憩2時間)
(長崎大村勤務)
9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
21:00~翌6:00(実働8時間 休憩1時間)
【三重勤務】
(日勤)
8:30~17:15(実働7.75時間 休憩1時間)
(2交代)
9:00~18:00(実働8時間 休憩1時間)
21:00~6:00(実働8時間 休憩1時間)
【広島勤務】
(日勤)
9:00~17:30(実働7.5時間 休憩1時間)
※事業所により勤務時間は異なります。
※残業は1日平均1時間~1時間半くらいです。
■平均残業時間
20時間
程度 ※事業所により残業時間は異なります。
正社員
※雇用形態は正社員となります。(三重勤務のみ無期雇用派遣)
※試用期間は1カ月(期間中の給与・待遇に変更はございません)。
①長崎勤務
月給21万7,000円~37万5,000円+賞与年3回+諸手当(残業全額・交通費など)
②三重勤務
月給23万7,300円~37万5,000円+賞与年3回+諸手当(残業全額・交通費など)
③広島勤務
月給20万5,000円~37万5,000円+賞与年3回+諸手当(残業全額・交通費など)
※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
■賞与
年3回
(3月・7月・12月)※3月は決算賞与
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収300万円
~380万円 ※勤務エリアやご経験により異なります。
■社員の年収例
年収620万円(入社8年目)
年収580万円(入社5年目)
年収450万円(入社3年目)
◆各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
◆通勤交通費規定支給(車通勤の場合は距離計算/上限月3万円)
◆残業割増賃金(1分単位で全額支給)
◆深夜割増賃金(深夜勤務がある場合)
◆休出割増賃金(1分単位で全額支給)
◆住宅手当※会社の規定あり
(賃貸:上限月3万円、入寮:上限月4万円、持家:上限月2万5000円)
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆認定手当
◆赴任手当
◆寮完備
(家具・家電付き独身寮、3LDKの家族寮などいろいろあり)
◆引越費用全額会社負担(入社時に引越が必要な場合)
◆退職金制度
◆制服貸与
◆マイカー・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり)
※勤務先による
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆研修制度(基礎研修など)
◆資格取得支援制度
など
※事業所により異なる
<年間休日>
122日
◎夜勤明けも含めると休みは最大185日!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日またはシフト制)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日 ※有休消化率91.6%
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
※休暇制度は参加する事業所により異なります。
※当社の年間の休日は、夜勤明け休みも含めると最大で185日も可能!
これは夜勤があるシフト制をとっているため、効率よく働き、しっかりお休みを取得することができるからです。
※年間休日はエリアにより異なります。
長崎⇒185日、三重⇒144日、広島⇒122日です。
異業種から転職した社員、文系出身の社員も多い当社。
イチから学べる教育体制があり、先輩がマンツーマン・少人数制で教えてくれます。
「どんな機械なのか?」という基礎から学べ、これまで約350名もの未経験の方を育ててきました!
★未経験からスタートした先輩の前職は...
飲食店のスタッフ、自動車のディーラー、レンタカー会社のスタッフ、カメラの組み立て工場、ガソリンスタンドでの接客...など様々
あくまで、人物重視の採用です。
「 モノづくりが好き 」「 安定した会社で働きたい 」志望理由はそれでOK。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お会いしましょう!
◆最初はチームのメンバーとしてできることからスタートし、徐々に仕事を覚えていきます。その後はチームをまとめるリーダーや統括リーダーとして活躍し、ゆくゆくは事業所長を目指せます。
【リーダー】
3名~10名のチームをまとめる役割です。自身も作業を行いつつ、メンバーの仕事ぶりや安全に目を配ります。入社後1年間で抜擢されるケースもよくあります。
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【統括リーダー】
リーダーたちをまとめて、現場を取り仕切る役割です。リーダーと連携しながら、日々の目標達成を目指します。
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【事業所長】
請け負った業務全体をマネジメントする役割です。現場の「ヒト、モノ、カネ」をトータルにマネジメントします。
◆半導体製造装置は非常に特殊な機械である上、メンテナンス業務は工場の生産性に直結する重要な仕事なので、新規参入が難しい分野です。そんな世界で私たちは全ての仕事に全力で向き合い、信頼を得てきました。その結果「ハマエンジニアリングは他社とは違う」という高い評価をいただき、「ハマブランド」という言葉まで生まれるほどになりました。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)