株式会社関東コーワの過去求人・中途採用情報

【資格取得時に奨励金支給】定期巡回や工事の手配、お問い合わせ対応など、建物の総合管理をお任せします！
具体的な仕事内容
本社、もしくは池袋・駒場にある常駐先へ勤務し、建物の総合的な管理を担当していただきます！

◇　具体的には　◇
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管理物件の定期巡回や法定点検、お客さまからのお問い合わせ対応がメイン。必要に応じて業者を手配するなどし、建物全体の管理を行います！

■修繕工事の企画、提案、実施
■清掃業者の手配、人員の配置
■管理方法の打ち合わせ、提案

また、上記の合間に下記業務も行います。

■工事の立ち合い
■管理物件の現地調査
■メーターの検針
■電気・空調設備のメンテナンス
■消防設備の法定点検
■緊急対応
■工事の施工管理（本社勤務の場合のみ）など

※設備工事は、簡単なものであれば自身が現地で対応することもあります

＼　ここがPOINT！　／
協力会社や建物の管理者など、人と話す機会が多い仕事です！
「この規模の建物ならこうするのがいい」「この床材ならこの清掃方法がオススメ」といった提案をすることもあり、営業的な面白さを感じることもできます◎

◇　入社後の流れ　◇
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基本的にはOJTで仕事を覚えていただきます！
最初の数カ月は先輩とともに業務をこなし、基本的な流れを習得。少しずつ一人で担当できる物件を増やしていきます。
年に一回の点検などもあるため、すべてを一人でお任せするには年単位の期間がかかりますが、ゆっくり覚えていけば大丈夫です◎

◇　総合的なスキルを得られる！　◇
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建物全体を総合的に管理しますので、幅広い知識を身につけられるのがポイントです！
設備の知識はもちろん、建物の構造などの建築知識や、外壁や床材に応じた清掃のプランニングスキルなどを習得することができます。
当社には資格取得を支援する制度もありますので、身につけた知識を活かし、ぜひ多くの資格を手に入れてください◎

チーム／組織構成
新卒入社から数十年単位で長く働いている社員も多数在籍！
明るく接しやすい方ばかりなのでご安心ください◎

■組織名称：業務部業務課
■男女比：男性10名、女性2名
■年齢構成：20代1名、30代4名、40代4名、50代2名、60代1名
■定着率：100％（1年以内）

【学歴不問・第二新卒歓迎】施設管理や設備工事・ビルメンテナンスの経験がある方は特に歓迎！
＜　歓迎条件　＞
■施設管理、ビルメンテナンスの経験
■施工管理の経験
■設備工事の経験

＼　こんな方をお待ちしています！　／
◎向上心を持って業務に取り組める方
◎元気なコミュニケーションを心掛けられる方
◎協調性を大事に人と関われる方

＼　活かせる資格　／
・電気工事士
・消防設備士
・建築物環境衛生管理技術者
・施工管理技士（電気工事・管工事）

＃学歴不問
＃第二新卒・社会人歴10年以上歓迎
＃業職種未経験歓迎

★意欲・人物重視の選考です★
あなたのお話をぜひ私たちにお聞かせください。
お会いできることを楽しみに、ご応募をお待ちしています！

【港区の本社、もしくは池袋・駒場の常駐先勤務】
下記いずれかの拠点へ配属いたします。

■本社：東京都港区新橋5-9-1
■池袋：東京都豊島区池袋
■駒場：東京都目黒区駒場

※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙：喫煙室あり）

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間あたりの平均労働時間／40時間
標準的な勤務時間例／8:30～17:30、9:00～18:00

※基本は土日祝休みとなります。夜間・休日出勤は工事の立会いが入った際に発生する場合がございます。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更なし）

月給22万5000円～25万円＋下記手当＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎扶養家族手当（配偶者：月1万円／子一人につき：月5000円）
◎通勤手当（上限月5万円）
◎時間外手当（全額支給）
◎選任手当（月3000円～2万円）
◎役付手当
◎資格取得奨励金　など

＜　資格取得奨励金の一例　＞
・危険物取扱者乙種4類（1万2000円）
・電気工事士／ボイラー技士／冷凍機械責任者（3万円～12万円）※種別による
・電験三種（15万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）★合計3～4カ月分支給

■昇給
年1回
（6月）★昨年度実績5％アップ

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円

■社員の年収例
年収370万円／入社1年目／30歳（月給23万5000円＋諸手当＋賞与）
年収480万円／入社10年目／42歳（月給26万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり（階層別教育体系）
┗新入社員研修、ビジネスマナー研修
┗中堅社員・リーダー研修、コンプライアンス研修
┗管理職研修、マネジメント研修　など
■資格取得支援（奨励金制度、研修参加費用の会社負担）
■退職金制度
■制服貸与
■結婚・出産お祝金制度
■契約保養所
■福利厚生倶楽部
■財形貯蓄

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得率14.5日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／男性の最長1年の取得者は2名）
★公休＋有給休暇で5日以上の連休取得もOK！

＜　官公庁　＞
文部科学省、国土交通省、各独立行政法人、東京都、各区

＜　各種法人　＞
公益財団法人東京都中小企業振興公社、公益財団法人東京都道路整備保全公社、公益財団法人大田区文化振興協会、軽自動車検査協会、公益財団法人うらやす財団、公益財団法人港区スポーツふれあい文化健康財団

＜　民間企業　＞
日本空港ビルデング株式会社、日本空港テクノ株式会社、株式会社成田エアポートテクノ、その他多数