コタ株式会社の過去求人・中途採用情報

【美容室の業績向上に必要不可欠な仕事◎】情報の管理・分析業務からイベントのサポートなどをお任せ！
具体的な仕事内容
【　仕事内容　】
（1）美容室経営に関する分析業務
施術内容や客単価、売上など、独自のシステムを通じて入手した情報から、さまざまな指標を抽出して分析し、資料にまとめていただきます。

★それをもとに営業がお客様への改善が必要なポイントやどこを伸ばせばいいかなどを提案！
“美容室の業績向上”を支援する当社にとって、なくてはならない大切な業務です◎


（2）旬報店システムに関する業務
＜旬報店システム＝美容室の経営改善に向けて、売上管理などを行う独自のシステム＞
取引先である美容室のデータが、毎日正確に更新されているか、当社が定めている数値に達しているかどうかなどを管理。確認すべき項目ごとに担当を振り分けていますので、コツを掴めば、どんどんスムーズに作業を進めていくことができますよ！


（3）営業部主催のイベントのサポート
代理店様や美容室様などを対象とした、会議形式の大きなイベントや多彩なコンクールを毎年開催。約500名規模になるものもあり、開催にあたって、企画・運営をサポートしていただきます◎

★各部署と連携しながら準備を行い、無事に終了できた時には大きな達成感を感じられます♪


そのほかに…
●お客様相談窓口業務
基本は別部署が対応しますが、状況に応じて週に5～6件ほど電話を取るようなイメージです。問い合わせ内容に合わせて専門の部署につなげばOKですので、難しく考える必要はありません！


【　入社後の流れ　】
当社の理念や役割などを理解していただくための基礎研修を実施
　▼
OJTと座学を並行しながら、基本的な業務を習得
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その後も、あなたの強みを伸ばしながら、さらにステップアップしていきましょう◎

★年間目標の達成に向けて、課題を設定。それをクリアし、成長へとつなげていけるように、上長が都度確認・進捗管理もきちんと行います！だからこそ、継続的にスキルを磨いていける環境です！

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年代の6名のメンバーが活躍しています！『共有』を大切にする社風ですので、コミュニケーションも活発◎質問・相談はもちろん、何気ないおしゃべりもしながら、和気あいあいと働ける職場です♪

■男女比：2:4

【未経験歓迎／大卒以上】◎管理部門にてキャリアアップしたい方／安定企業で働きたい方、歓迎！
＜　応募条件　＞
●大卒以上
●普通自動車運転免許証（AT限定可）
※職歴に関しては一切問いません。
「コタで働いてみたい」「新しい挑戦がしたい」という方を歓迎◎未経験の方でも、まずはお気軽にご応募ください♪

＜　活かせる経験・スキル　＞
●法人営業経験（業界不問）
●営業事務経験（業界不問）
●基本的なPCスキル

＜　こんな方にピッタリ！　＞
●コミュニケーションや連携、『共有』を大切にできる方
●美容が好き・興味のある方
●臨機応変に対応できる方
●向上心を持って働ける方
●素直で謙虚な対応を心がけられる方
●きちんとした評価体制のある職場で働きたい方
●キャリアアップを目指している方

あなたの人柄・意欲を重視いたします◎

【京都府／車通勤OK※駐車場あり】
＜本社住所＞
京都府久世郡久御山町田井新荒見77

＜アクセス＞
京阪「中書島駅」／京阪「淀駅」／近鉄「大久保駅」からバスで約15分
バス降車後、徒歩約7分

※基本的には転勤はありませんが、総合職での採用となるため、将来的に転勤の可能性はあります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や福利厚生などの待遇に変更はありません。

初年度年収例：435万円～550万円
月給：24万5900円～30万9000円（固定残業代・昼食手当含む）＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず約26時間～29時間分を、月4万8340円～5万4650円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※また、昼食手当として一律月1万円支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（扶養家族1人につき、月1万円（配偶者・子供問わず））
■通勤手当
■役職手当（2万5000円～10万5000円／月）
■職務手当（2万7500円／月）
■資格手当（500円～1万円／月）

■賞与
年2回
※基本給6カ月分支給（前年度実績）

■昇給
年1回
※定期昇給率：5.4％（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収435万円
～550万円　※給与は経験・スキルを考慮し決定します

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度（社員側負担なし）
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動（ゴルフ・フットサル）
■研修制度（OJTによる先輩社員のサポート／外部セミナー受講可能）
■社員販売制度
■自動車通勤可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に数回、土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（計画的付与制度導入）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■特別休暇（結婚・慶弔など）

★有給取得率：89.2%（2024年3月時点）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！

『立派な会社（建物）を構えること』『売上規模が大きい』当社が思い描くのは、そうしたものだけでなく、また、短期的に作り上げられるものではないと考えています。

従業員、その友人や家族、そして取引先であるお客様といった＜ステークホルダーの評価＞が長期的に積み重なっていくことで、“いい会社”はできていくと考えています。

そのために、売上だけにとらわれず、先を見据えた経営判断のもと事業を展開。当社の製品を一般の店舗で販売しないのも、目先の損得ではなく『サロンの売上向上に貢献したい』という揺るがない軸があるからこそ。その想いを社内全体で共有しながら、安心して長く働ける“いい会社”を目指し続けています。

当社のコーポレートスローガンである『女性は髪からもっと美しくなれる』。その実現に向けて、製品開発に力を注いでいます。

＜自然の優しさ＞と＜科学の力＞を融合させた『ネイチャー&サイエンス』が私たちのこだわり。人にも地球にも優しい原料と、これまで培ってきた知識と技術を掛け合わせ、さらに、お客様からの意見を取り入れて、改良もかさね…製品作りに決して妥協はしません。
だからこそ、ニーズに合った、そして、プロも納得する品質の製品を生み出してきたのです。

原料、品質、プロセス、需要と、あらゆる部分にこだわり、すべての女性の“美しさ”に寄り添っていく。
それが、コタのものづくりへの想いです。