コタ株式会社の過去求人・中途採用情報

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コタ株式会社の募集が終了した求人

法務／年間休日120日／残業月10h程度／賞与6カ月分支給

正社員
上場企業

仕事内容

【経験に応じた活躍が可能】契約審査から株主総会業務など、幅広い業務を通じて法務キャリアを磨ける！
具体的な仕事内容
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お任せする仕事内容
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●各種契約のレビュー、ドラフト作成、契約交渉支援・締結
●社内規程の整備
●株主総会業務
●社内稟議の管理
●各部署からの法的問い合わせ対応
●訴訟案件・労務案件対応
●内部統制業務

※いきなりすべてをお任せすることはありませんので、ご安心ください◎あなたの知識や経験を最大限活かせるよう、考慮いたします。

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入社後の流れ
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まずは出来ることからスタート！
経験やスキルに合わせた業務をお任せします。先輩社員と二人三脚で伴走しながら、業務の幅を少しずつ広げていってください。
常に進捗状況などを共有して、皆で進めるのが基本。一人だけに負担がいくことはありません。
その中で、徐々にあなたがメインで行う業務を増やし、スキルを高めていきましょう！

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☆ここがポイント！
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【法務のスペシャリストを目指せる】
法務のことであれば、幅広く何でも経験できる環境です！あなたの理想のキャリアやチャレンジしたいことがあれば、気軽にご相談ください。自分次第で、法務のスペシャリストとしてより高いキャリアを積んでいけます◎

【経営層との距離が近い！】
経営層との関わりも多く、いずれは経営判断をするための相談に携われることも！『会社のこれから』に、法務の観点から貢献できる面白さだけではなく、“上場企業”であるがゆえのやりがいも実感できるでしょう。

チーム／組織構成
現在2名のメンバーが在籍。少人数だからこそ、作業状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です◎和やかな雰囲気ですので、人間関係に不安を抱える必要はありません。優しい先輩社員がしっかりとサポートします！

対象となる方

【ロースクール卒業生or法務の実務経験者】意欲重視◎法務のスペシャリストを目指したい方、歓迎！
＜　応募条件　＞
●大卒以上
●普通自動車運転免許証（AT限定可）
＋下記いずれかに当てはまる方
●ロースクール、法科大学院を卒業された方（実務経験不問）
●企業での法務実務経験のある方（年数不問）

＜　活かせる経験　＞
●上場企業での法務経験
●株主総会対応経験

＜　こんな方にピッタリ！　＞
●コミュニケーションや連携、『共有』を大切にできる方
●新しいことへのチャレンジを楽しめる方
●臨機応変に対応できる方
●向上心を持って働ける方
●素直で謙虚な対応を心がけられる方
●きちんとした評価体制のある職場で働きたい方
●キャリアアップを目指している方

選考のポイント

あなたの人柄・意欲を重視いたします◎

勤務地

【マイカー通勤OK】
●本社：京都府久世郡久御山町田井新荒見77
※基本的には転勤はありませんが、
総合職での採用となるため、将来的に転勤の可能性はあります。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分／休憩時間：60分）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や福利厚生などの待遇に変更はありません。

給与

月給：24万5900円～31万1150円（固定残業代・昼食手当含む）＋各種手当＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず約26時間～29時間分を、月4万8340円～5万4870円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※また、昼食手当として一律月1万円支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（扶養家族1人につき、月1万円（配偶者・子供問わず））
■通勤手当
■役職手当（2万5000円～10万5000円／月）
■職務手当（2万7500円／月）
■資格手当（500円～1万円／月）

■賞与
年2回
※基本給6カ月分支給（前年度実績）

■昇給
年1回
※定期昇給率：5.4％（前年度実績）

■入社時の想定年収
年収435万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業退職年金制度（社員側負担なし）
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動（ゴルフ・フットサル）
■研修制度（OJTによる先輩社員のサポート／外部セミナー受講可能）
■社員販売制度
■自動車通勤可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※年に数回、土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（計画的付与制度導入）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■特別休暇（結婚・慶弔など）

★有給取得率：89.2%（2024年3月時点）
※5日以上の連続休暇取得も可能です！

【コタの目指す“いい会社”とは？】

『立派な会社（建物）を構えること』『売上規模が大きい』当社が思い描くのは、そうしたものだけでなく、また、短期的に作り上げられるものではないと考えています。

従業員、その友人や家族、そして取引先であるお客様といった＜ステークホルダーの評価＞が長期的に積み重なっていくことで、“いい会社”はできていくと考えています。

そのために、売上だけにとらわれず、先を見据えた経営判断のもと事業を展開。当社の製品を一般の店舗で販売しないのも、目先の損得ではなく『サロンの売上向上に貢献したい』という揺るがない軸があるからこそ。その想いを社内全体で共有しながら、安心して長く働ける“いい会社”を目指し続けています。

【コタのものづくりへの想いについて】

当社のコーポレートスローガンである『女性は髪からもっと美しくなれる』。その実現に向けて、製品開発に力を注いでいます。

＜自然の優しさ＞と＜科学の力＞を融合させた『ネイチャー&サイエンス』が私たちのこだわり。人にも地球にも優しい原料と、これまで培ってきた知識と技術を掛け合わせ、さらに、お客様からの意見を取り入れて、改良もかさね…製品作りに決して妥協はしません。
だからこそ、ニーズに合った、そして、プロも納得する品質の製品を生み出してきたのです。

原料、品質、プロセス、需要と、あらゆる部分にこだわり、すべての女性の“美しさ”に寄り添っていく。
それが、コタのものづくりへの想いです。