株式会社ドリーム・チームの過去求人・中途採用情報

【スクール長×学習アドバイザー】教室の運営・企画・個別指導をお任せします！
具体的な仕事内容
＼＼ポイント／／
★入社祝い金10万円～50万円！　※採用ポジションによって、金額が異なります。
★1中学密着型で、効率的なサポートにより、信頼が高い！！
★設立から20年間の連続増収の成長企業で、1年以内のキャリアアップ確実！
★年2回の大型連休・残業10H未満と働きやすさも追及！
★2030年までに1000校舎展開を目指しているため社内での新たなポストがある！
★人事、開発、経営企画など別ポジションにもキャリアアップが可能！

【主な仕事内容】
1.生徒の指導・学習指導・カウンセリング
■個別指導の授業
■目標設定・学習方法のアドバイス
■各種面談（保護者面談、個人面談など）
子どもたちにとっての「心の居場所」となれるような学びの場をつくります。
■企画
新規生徒に向けた理科実験教室や読書感想文発表会など、企画・運営したりと自由度高く運営することができます！

2.講師マネジメント
■研修・育成
■指導・スケジュール管理
講師がより良いアドバイスを生徒にできるようサポートします。組織づくりを学べる面白さもあります。

【教室の運営体制】
■運営体制
1教室アルバイト8名～12名・正社員1～2名で、運営。
■生徒数
１教室40名～80名の生徒が在籍。

【入社後は…】
「これまでのご経験やスキル、適性に応じて集中研修を行います！」
※生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる外部コンサルタントによる研修も用意しています！未経験の方もご安心ください！

チーム／組織構成
営業や事務などの業界未経験から経験20年を超えるベテランまで幅広く活躍しています！

【キャリアアップ事例を紹介！】

＜例１：塾業界経験者の場合＞
▼入社 3カ月目まで：校舎運営スタッフとしてOJT研修
▼入社 4カ月目以降：スクール長として独り立ち
▼入社 2年目：地域責任者（ユニットリーダー）
▼入社 3年目：ブロック長

＜例２：塾業界未経験者の場合＞
▼入社 1年目：校舎運営スタッフとしてOJT研修
▼入社 2年目：スクール長として独り立ち
▼入社 4年目：地域責任者（ユニットリーダー）

＜例3：塾業界管理職経験者＞
▼入社3ヵ月まで：校舎運営スタッフとしてOJT研修
▼入社7ヵ月目以降：ブロック長

【教育・塾業界の経験がある方歓迎】◎学歴不問・未経験者歓迎／経験の浅い方・アルバイト経験も歓迎
※学歴不問
※未経験歓迎・第二新卒歓迎
※年数不問（アルバイト経験もOK）

◎教育・塾業界の経験がある方歓迎

【求める人物像】
◎教育・塾業界に興味・関心をお持ちの方
◎人のためになるやりがいのある仕事をしたい方
◎主体的に考えて行動に移せる方
◎信頼関係を築いていくことが得意な方
◎会社と共に成長していきたいと考える方

【大阪・兵庫・京都・滋賀・福岡の各教室へ配属】
※配属は希望を考慮の上決定します
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎／車通勤OK

■大阪…36校
■兵庫…17校
■京都…1校
■滋賀…4校
■福岡…8校


※受動喫煙対策あり

【1カ月単位の変形労働時間制】
※1週間の平均労働時間40時間
※1日の標準労働時間平均8時間
（例）13：30～22：00

◆残業が少ない理由◆
ポスティングの業務委託や本部で校舎内掲示物の作成をしています。また、本部コールセンターでの問い合わせ対応・退勤打刻時間のチェック・防犯カメラでの帰宅チェックなどを行い、徹底して労働時間の削減に努めています！
■平均残業時間
10時間

未満（※原則定時退社）

正社員
※試用期間3カ月（待遇変更なし）

【スクール長・ユニットリーダー候補】
月給24万円～35万円（固定残業代含む）＋各種手当
※経験・能力を考慮の上決定します
※試用期間3ヵ月あり(待遇変更なし)
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
30時間分を3万8400円～5万4000円支給。
上記超過分は追加で支給します。

【ブロック長候補】
月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当
※経験・能力を考慮の上、決定。
※試用期間3ヶ月あり（待遇変更なし）
固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
40時間分を6万4300円～8万9000円支給。
上記超過分は追加で支給します。

―★早期キャリアアップが可能です！★―
3か月～半年以内にスクール長を目指していただきます！
人事評価制度が整備されており、透明性が高い組織運営をしているため、頑張った分だけしっかり評価します！

◎業界経験者（30代）／入社2年目 → 塾長
◎業界経験者（30代）／入社3年目 → ユニットリーダー
◎未経験者　（30代）／入社4年目 → ユニットリーダー

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当（固定残業代超過分）
■休日出勤手当
■役職手当
■業績手当
※規定あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～700万円 ※経験・能力を考慮の上決定します

■社員の年収例
450万円（未経験／20代・入社4年）
680万円（未経験／入社7年目・29歳／ブロック長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■報奨金制度
■予防接種（会社全負担）
■社員旅行
■慶弔見舞金
■子弟学費減免制度
■教室長育成研修
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜日＋平日1日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日／入社半年後から付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎5月・9月にも長期休暇取得あり
◎5日以上の連続休暇取得可能！