株式会社フクシマ商事の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／買取大吉／将来の店長候補】ブランド品や貴金属などの査定・接客受付をお任せします！
具体的な仕事内容
「買取大吉」の店舗スタッフとして、人気ハイブランド品や高級時計の買取接客業をお任せします！お客様の不要となったお品物を求めている次のお客様へと繋げて、新しい価値を創造するお仕事です。

―【仕事の流れ】―

▼来店・受付
1日に5名程度のお客さまがご来店されます。
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▼査定
お品物の写真を撮り本部に送信し、査定スタート。商品ごとに相場価格があり、知識のある本部スタッフも査定をサポートします。
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▼成約
買取価格をお客さまにご提示。ご納得いただいたら買取となります。

★個人ノルマはありません！
★強引な営業は不要！お客様に「来店してよかった」と思っていただくことが重要です！
★「買い取ってくれてありがとう」と嬉しいお言葉をいただける機会も！

◎扱うものは…
ブランド品、貴金属、金券、古美術品など

◎お客さまは…
約3割のお客様がリピーターとして来店されます。
長年大事にされてきたものをお持ち込みいただくことも多いため、お客さまの想いに耳を傾けることが成約のカギになります。

※本人が希望しない限り、入社後の職種変更、転勤はありません

ー【入社後は？】ー

入社後３～６カ月は先輩がマンツーマンで、しっかり業務をレクチャーします。
業務に慣れていただくまで、お客様には、先輩と2人1組で対応。
先輩に聞きやすい環境で未経験でもどんどん成長できます！

ー【将来は？】ー

2022年より、事業がスタートして2期連続で着実に成長を遂げています。
業績好調にともない、横浜市内に新規店舗の立ち上げを予定しているので、
将来の店長候補として、キャリアを形成していただくことができます！
例：店舗スタッフ⇒店長⇒マネージャー

ー【インセンティブ制度あり】ー

当社では「会社の利益は社員に還元」という考えを大切にしているため、店舗実績に応じて賞与に加算し、年3回インセンティブを支給しています。（店長職のみ）頑張りはしっかり還元される環境なので、モチベーション高く業務に取り組めます。

チーム／組織構成
配属予定先の「買取大吉トツカーナモール店」では、2名のスタッフで対応しています。
他のメンバーも、元未経験。未経験の方の不安な気持ちは誰よりも理解できるので
業務に慣れるまで、しっかりレクチャーします！

【職種・業種未経験歓迎／高卒以上】地元で長く働きたい方を歓迎します！
＜必須要件＞
★高卒以上

経験や知識は一切不問！未経験からしっかり活躍できる仕事です。

＜こんな方を歓迎しています！＞
・地元で長く働きたい方
・安定した環境で働きたい方
・人と会話することが好きな方
・相手の思いをくみ取った上で、会話することが得意な方

◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【転居を伴う転勤なし】
■神奈川県横浜市
買取大吉トツカーナモール店

駅から直結しているため、雨の日でも安心！

＜引越しを伴う転勤はありません！＞
当社では引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開を行っております。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません。

◎U・Iターン歓迎

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

所定労働時間：10：00～19：00(休憩60分)

※1時間の時間外勤務が発生する場合があります
勤務時間例：10：00～20：00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

月給291,300円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月51,900円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼インセンティブ制度あり／
上記の月給に追加して、店長職は年3回の賞与があります。
店舗実績に応じて、賞与に加算してインセンティブを支給します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◇交通費全額支給
◇住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円）※当社規定により支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収349万円

■社員の年収例
店舗スタッフ：349万円～
店長：349万円～650万円（※店舗売上実績によるインセンティブ込）

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆社員旅行
◆海外研修（各本部企画による）
◆財形貯蓄
◆社員特典（食事）
◆永年勤続表彰
◆お中元お歳暮
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
◆責務ランクを用いた評価制度
◆家賃補助

★引っ越しをサポート！（U・Iターンも支援）
当社で勤務いただくために、引越しが必要な方は、当社が管理する賃貸物件（1Rから3LDKまで！）に安くお住まいいただけます。転職に伴う費用をなるべく抑えられるように協力します。ぜひ気軽にご相談ください！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8～9日休み（ローテーション制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
＜長期連勤はなし！＞
最大6連勤までの勤務ルールなので、完全週休2日制と近いペースで休めます！土日祝は出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。
★5日以上の連続休暇取得可

社員の成長プログラムを仕組みとして作っているため、各ステージごとに習得する能力を可視化しています。「次はどこを目指せばいいか分からない」といったことはなく、自身の考えるキャリアに沿って、明確な目標を立てることができます。

自分が現在どのステージにいるか分かるように細分化されているため、それぞれのポテンシャルに合わせて、得意を活かしながら活躍できるプログラムです。

当社の店舗は本社との距離が近いため、社員に気軽な相談もできるのが特徴。定期的な人事面談では、普段抱える不安や悩みの元を解消します。本社での会議にはキャリアに関係なく参加できるので、代表や他店舗の社員と気軽に交流が可能です！