公益社団法人国民健康保険中央会の過去求人・中途採用情報

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公益社団法人国民健康保険中央会の募集が終了した求人

社内SE／社会保障システムの企画・開発等／年休120日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【上流工程を担当】社会保障制度に関するシステムの企画・開発及びプロジェクト進行などをお任せします。
具体的な仕事内容
■高い公益性■
国や各団体から委託された、国保連合会が使用するシステムの開発を担当します。
システムの企画立案から開発段階の大手ベンダーへの要件提示、仕様調整・決定、進捗管理などをお任せします。

■社会保障制度に関わるシステム開発■
システム開発や運用の経験はもちろん、それ以外にも社会保障分野での知識を活かせる仕事が多くあります。

■上流工程の仕事■
法改正の内容や国からの要望を的確に汲み取り、システムによる解決を考える仕事です。上流工程の仕事が中心となり、自らのアイデアを活かしながら、市町村をはじめ各団体の職員が使いやすいシステムの開発に注力しています。

＜具体的な仕事内容＞
◎法改正情報やユーザーからの要望・ニーズの収集～改善・新規機能開発のための企画立案・要件定義
◎開発を担う大手ベンダーへの要件提示、詳細内容の仕様調整及び決定
◎開発進行にかかわるマネジメント、ベンダーへのディレクション
◎納品チェック～リリース後の対応、ユーザー問い合わせへの対応など

【入社後の流れ】
入社後は配属先の先輩がOJTで業務の流れなどを教えてくれます。
社会保障制度の仕組みなどは、様々な研修が用意されているので、入社後に学ぶことが可能です。異業種から転職し活躍しているSEの先輩が大勢いるので安心してください。

【開発実績】
◎国保連合会が行う診療報酬の審査支払業務システム
◎健診・医療・介護の情報を結び付けた“国保データベース（KDB）システム”　など

★これらビッグデータを活かして、国民一人ひとりに最適で迅速な社会保障サービスが提供されるような仕組みづくりに取り組んでいます。

チーム／組織構成
■多様な職種の人材が協力しながら働いています。

■全国47都道府県から出向されているスタッフが常駐！日本全国の仲間と意見交換も！

■高い公共性と民間法人の柔軟性を併せ持つ職場は、みんなが意見を伝えやすい風通しの良い環境です。

■育児中の職員も多く、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。

対象となる方

【業界未経験歓迎】★システム開発・運用経験のある方、社会保障分野での実務経験のある方
【こんな方を歓迎します】
■システムに対する知識及び興味関心のある方
■医療保険・介護保険関係事業者においてシステム運用等の業務経験のある方
■地方自治体等において医療保険・介護保険などの社会保障分野に関する業務経験のある方
■社会保障制度に対する知識及び興味関心のある方

（求める人物像）
◎ユーザー目線でニーズや要件を把握・整理でき、ITスキルや知識を基にユーザーの立場として開発ベンダーへ適確に伝えられる方
◎大きな気概と責任感を持って業務を遂行できる方
◎成長意欲が高く、新規テーマに挑戦しキャリアアップしたい方
◎協調性やコミュニケーション力があり、チームとして活躍できる方

勤務地

【転勤なし／永田町駅前／UIターン歓迎】
東京都千代田区永田町1-11-35 全国町村会館内

＜アクセス＞
地下鉄有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」徒歩1分
地下鉄丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

8:45～17:30（12:00～13:00昼休憩／実働:7時間45分）

★裁量の大きな働き方です。
定時で帰宅する日も多くあり、ワークライフバランスの整った働き方が可能！
■平均残業時間
25時間

程度（2023年度）

雇用形態

正社員
試用期間なし

給与

月給23万5440円以上
※経験、年齢に応じて国家公務員給与に準じます。

【月給例】
25歳（大卒）→ 月給／約25万円
30歳（大卒）→ 月給／約31万円
35歳（大卒）→ 月給／約34万円

★国家公務員の規定に準じて、これまでの経験・年齢を考慮し給与額が決定します。
実績が確実に昇給へと反映される仕組みです。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※支給率計：4.4月分（令和5年12月時点）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※経験、年齢による。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命保険
■通勤手当
■超過勤務手当
■地域手当
■住宅手当
■扶養手当
■退職金制度
■各種研修制度あり
※その他国家公務員の規程に準ずる

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※業務の都合上、休日勤務となった場合は、代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日から1月3日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年次有給休暇／年間20日
（初年度は採用月により異なる）

★平均有給休暇取得日数／16日（2023年度）

★仕事と育児・介護の両立が可能な働き方です！