石田エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／研修充実！／最初は簡単作業から】エレベーターの設置工事・リニューアル工事
具体的な仕事内容
マンション・ビル・商業施設・工場などへエレベーターの設置作業をお任せ。

Q.まずは何から始める？
・数十種類ある部品を現場へ搬入
・組み立てる部品をボルトでセットする
・エレベーターの押しボタンを各階に運ぶ
・乗り場の養生フィルムをはがす　など。
部品や工具の名前を覚えながら一連の流れを把握します。

Q.期間はどれくらい？
・10階建て：3週間
・15階建て：1カ月
施設の規模により年単位のビッグプロジェクトになることも

Q.設置台数は？
・マンション：1～2台
・オフィスビル：3～6台
・大型SC：10～20台設置することも

Q.何人で作業？
1基あたり2～3人で作業。
20台のエレベーターを設置する際は8～10名で分担します。

Q.入社後の研修は？
入社後1週間の座学研修で基礎と安全講話。
現場へ出るために必要な資格を取得します。
※先輩たちも全員が研修終了と共に取得済み！

Q.定期的な技術研修は？
5人一組で受講。
2カ月に1回ほど1年かけて段階を踏んでレベルアップ。
※入社時期によってはOJTからスタート！

Q.一人前と呼べるのは？
だいたい4～5年！
それだけ扱う部品も工程も多岐に渡ります。
一つずつ着実に覚えていけばOK！
「まだできないのか？」なんていう先輩は1人もいません。

◆ココだけの話…
1）すべての作業には資格が必要！
・作業をするための足場を組む
・重量物を持ち上げるためワイヤーロープをかける
これらの作業一つひとつに資格が存在します。
焦らず自分のペースでスキルアップしていきましょう。

2）秘密の場所に潜入
・オープン前の展望台
・一般公開されていない施設
・もちろんエレベーターの上にも
担当する案件によっては普段目にすることのできない
光景を見られるのもこの仕事のおもしろさ♪

＜エレベーター設置の流れ＞
▼建物の現地調査
▼部品の搬入
▼組み立て
（階数に応じたレール・人や荷物が乗るカゴ部分など）
▼部品の取付
（ワイヤー・扉・インターホンなど）
▼動作確認
※設置後のメンテナンス・保守管理は別業者が担当

チーム／組織構成
20～40代のスタッフが活躍中！
おおらかな性格の方が多く、時には冗談も飛び交います。

【高卒以上／未経験歓迎】人間関係に恵まれた安定企業で、腰を据えて長く働きたい方
＃業界未経験歓迎
＃職種未経験
＃第二新卒歓迎
＃ブランクOK
＃正社員デビュー応援

【必須】
・高卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方はマッチします！】
・機械を触るのが好きな方
・工業系の学校出身の方
・チームワークを大切にしたい方
・腰を据えて勤められる会社を探している方
・待遇のいい環境で働きたい方
・透明性の高い評価で、きちんと報われたい方


◆電気工事士の資格をお持ちの方は優遇します。
◆営業やサービス業など異業種からの転職者が活躍しています。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
先輩のほとんどは未経験からのスタートです。
少しでも興味がわいたあなた！是非お話ししましょう！

＜関西事業所／東京支店／北陸営業所／本社ビル内＞★直行直帰OK
※ほとんどの現場は勤務地より片道1時間圏内
※北陸営業所のみ車通勤可

＜関西事業所＞
大阪府大阪市西淀川区御幣島6-17-33
JR東西線「加島駅」より徒歩9分

＜東京支店＞
東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー14F
JR山手線「田端駅」より徒歩2分

＜北陸営業所＞
石川県金沢市北安江3-5-10駅西昭栄ビル2F
北陸鉄道浅野川線「七ツ屋駅」より徒歩9分

＜本社ビル3F＞
大阪府大阪市福島区大開2-10-40
Osaka Metro千日前線「野田阪神駅」より徒歩5分

★受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙／喫煙場所の設置あり

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動はありません）

月給22万5000円～30万円＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与（平均6.0カ月／前期実績）
※年齢、経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。
※賞与は、原則基本給の4カ月分以上を支給します。

★今年の決算賞与は過去最高？！★
今期は創業より84年の中で最高の売上高、利益が見込まれます。
決算賞与も前期実績の6.0カ月分を上回る最高額が予想され、
みんな期待に胸を膨らませています♪

★直行するだけで手当支給！直行直帰OK★
現場直行手当（1000円／日）
例）月21日勤務の場合
月2万1000円が現場へ行くだけで支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜毎月の手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜手当
■特殊勤務手当
■役付手当
■住宅手当
■技能手当（最大月7000円／1資格につき最高月3000円、3資格まで支給）
■家族手当（配偶者・子それぞれ月1万円／人※18～22歳までは月2万円）
■休日振替手当（土曜日：1日3000円、日曜日：1日4000円）
★年単位の手当や補助金は「待遇・福利厚生」へ！

■賞与
年2回
（6月・12月）
決算賞与（7月）※平均分6.0ヵ月（前期実績）／初年度は2.5ヵ月

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収300万円
（月給22万5000円+賞与2回+諸手当）
年収450万円
（月給25万円+賞与2回+諸手当）

■社員の年収例
年収765万円／45歳／27年目（月給28万円）
年収530万円／28歳／5年目（月給23万円）
年収470万円／25歳／2年目（月給22万8000円）
※賞与年2回・決算賞与・諸手当を含みます。

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■確定給付型企業年金（DB制度・退職金）
■企業型確定拠出年金（DC制度・退職金）
■退職金
■永年勤続表彰制度
…勤続10年ごとに金一封＋リフレッシュ休暇
■慶弔見舞金
■各種祝金（結婚・出産・入学ほか）
■資格取得支援
…電気工事士の資格など取得費用は会社が全負担！
■社員旅行（会社全負担・任意参加）
…5年に一度、国内（北海道・沖縄）や海外へ

＜嬉しい補助制度＞
■社員寮あり（勤務地より徒歩圏内の築浅）
…20歳まで寮費無料
　27歳まで寮費月1万8000円／光熱費7500円まで補助
■奨学金返済支援制度（最大5年間・月8000円）

＜体への負担を軽減！＞
■熱中症対策手当（6月：2万円）
■空調・熱線入りの作業着
■予防接種補助金（5000円／年）
■医療保障制度あり
…プライベートを含むケガによる入通院：最大100万円
　病気による入院：最大50万円
■健康診断（再検査費用2万円まで補償）
■社員養老保険
＜プライベートへの補助も◎＞
■リフレッシュ補助金（1万円／年）
…心のリフレッシュ効果が期待される事に対する（旅行や飲食等）費用補助
■健康増進補助金（1万円／年）
…健康増進のためのグッズやスポーツ用品などの購入補助
■サークル活動補助金（2万円／年）
■会員制リゾートホテル利用可
…白浜、有馬、京都、箱根、軽井沢、伊豆など

★年に1度、全国の営業所で本社による勉強会を実施。
その際に社員の意見を拾い上げて制度に反映することが多くあります。

＜年間休日＞
117日
※会社カレンダーに準ずる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※休日出勤があった場合は振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社初日に5日付与、半年後に5日付与。
■産前・産後休暇
取得率100%
■育児休暇
女性は100%取得（男性取得者も多数）
■介護休暇
■傷病・疾病休暇（最大20日）※勤続年数による
■創立記念日（11月1日）
※2025年1月から、年間休日が120日になります。

★有給消化率100%が目標★
有給休暇の取得推進日を設け、
付与された日数は全て取得していただく方針。
繰り越し分についても取得しやすいよう配慮しています。

★7連休も可能★
夏季休暇や年末年始には1週間以上の連休取得も可能です。
帰省や旅行など家族との時間もたっぷりとれます。

＜一般社員→主任→係長→グループ長→課長→次長＞
主任＝作業責任者となります。まずはここを目指していきましょう。
作業責任者になると自分のペースで仕事ができ、設置技能が向上すれば、時間に余裕を持った作業が可能です。
また昇格基準では人柄を重視しているため、仲間からの信頼や仕事への誠実さを積極評価。
ゆくゆくは会社にとっても重要な"後輩育成"をお願いしたいと考えています。
技術の継承者となり、自分の仕事に誇りを持っていきましょう。

新設工事だけではなくリニューアル工事も請け負っている当社。
今や生活必需品ともいえるエレベーター、施設の老朽化や取り換え時期を迎え、
リニューアルの依頼も増えています。
保守の頻度や内容により変わってきますが、長いと20～30年に一度、短いと10年に一度、
部品交換等のリニューアル工事が必要になります。今後も安定的に需要が見込まれます。