社会福祉法人東京児童協会の過去求人・中途採用情報

経理部統括マネージャー！調整からスタッフの指導まで幅広くお任せし、法人の中心的な役割を担えます。
具体的な仕事内容
今回あなたにお任せするのは、経理部の統括マネージャー。
24園の保育施設をエリアごとに担当する4人のエリアマネージャーをまとめ、各園、外部の会計顧問など、各方面とのやり取り・調整を行っていただきます。

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　具体的な仕事内容
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◇会計ソフトへの入力・出力
◇全園への支払い業務
◇税金の納付
◇請求業務
◇内部監査対応
◇監査法人対応
◇行政検査対応
◇その他管理部門の一般的な業務
◇各園からの相談受付
◇経理部全体の育成・指導
◇社会福祉法人会計基準の把握と実行
◇経理スタッフのマネジメント


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　入社後の流れ
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会計を委託している外部の会計顧問より、業務の引き継ぎを受けながら実務に入っていただきます。
レクチャーを受ける期間は、3カ月程度を想定しています。

《　ここもPOINT！　》

◆専門スキルを手に入れてキャリアアップできる！
業務を通して学んでいくことで、希少価値の高い「社会福祉法人会計」のスペシャリストを目指すことが可能。
より専門的なスキルを身に付けることができます。

◆長く腰を据えて働ける環境あり！
残業月10時間、時差出勤制度、有給消化率80％以上など、働きやすい環境を構築している当社。
“職員が笑顔でイキイキと働けるように”という理事長の想いから、健康管理を始めとした、さまざまな取り組みを行っています。

＜働きやすい環境づくりに関する取り組みが認められ、以下の認定をいただいています＞
・子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得
・「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定（※6年連続で認定）
・女性活躍推進企業として「えるぼし認定」2つ星を取得
・「東京都女性活躍推進大賞 特別賞」受賞
・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所認定」取得

チーム／組織構成
＼★職員の女性割合90％以上★／
経理部は100％経験者で構成されており、落ち着いた雰囲気があります。
穏やかな人柄のメンバーばかりで、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

■組織名称：経理部
■年齢構成：30代前半

【学歴不問・業界未経験歓迎】ブランクもOK！経験・知識を活かし、リーダーシップを発揮していただける方
【必須条件】以下のいずれも満たす方
■会計経理の知識または経験がある方
■日商簿記2級または1級程度の資格がある方
■マネジメントを行うポジションに就きたいとお考えの方

【以下のような方は尚歓迎】
■社会福祉法人会計を経験したことがある方
■円滑にコミュニケーションが取れる方
■子どもに関わる仕事をしたいとお考えの方
■挨拶など、当たり前のことが当たり前にできる方
■さまざまな変化に柔軟に対応できる方

【転居を伴う転勤なし／神谷町駅から徒歩3分、虎ノ門駅から徒歩12分】

■事務局
東京都港区虎ノ門4丁目3-1 城山トラストタワー9F
┗「神谷町駅」から徒歩3分
┗「虎ノ門駅」から徒歩12分

もしくは、当法人内の各保育園
■都内24カ所の保育園から、面談を通して、勤務地を決定します。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【1カ月単位の変形労働時間制】
1週間の平均労働時間：40時間

＜標準的な勤務時間＞
9:00～19:00の中で、実働8時間・休憩45分

◎時差出勤で、朝の通勤ラッシュを避けたり、お子さんの送り迎えをしたりなど、柔軟にスケジュールを組めます！
◎基本的に残業はほぼなし！閑散期は月0h～10h程度です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給：43万円以上
※残業代は別途支給
※経験・能力を考慮の上、当法人規定により決定します。

■賞与
年3回
※2023年度予定：3.12カ月分
※別途業績により決算賞与あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
～850万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給（月2万円まで）
■残業手当
■役職手当
■服装自由
■限定社員制度あり
※入社後、状況により可能性あり。育児や介護などにより勤務時間が制限される場合は、完全週休2日・時短勤務も可能です
■退職金制度

＜休日・休暇＞
月9日～10日休（日曜・他はシフト制／連休も取得可能）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
（有給取得率80％以上／4月～9月末の入職者は、10月1日に10日支給）
■時間有給休暇
（法定有給休暇のうち5日分（40時間）を1時間単位にして休暇申請できます）
■産前・産後・育児休暇
（取得実績あり／前年度実績男女合計58名）
■介護休暇
■連休や有給を合わせて5日以上の連休取得も可能

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