株式会社ビッグ・エーの過去求人・中途採用情報

【店舗開発経験者】生鮮・加工食品などのディスカウントチェーンストア『Big-A』の店舗開発
具体的な仕事内容
★Pick up！ページでも業務内容を紹介していますので、ぜひご覧ください♪

【Big-Aについて】
ビッグ・エーは1979年8月、日本型ハードディスカウントストアの実現を目指し、米国ワールド・ワイド・チェーンストア・システムズ社の指導により設立されました。以来、商品陳列の簡素化や仕入れ、商品開発、物流など独自の体制を確立し、高品質かつ低価格を実現。2026年中には首都圏で500店舗を目指して事業拡大中です。そこで今回、店舗開発の即戦力としてご活躍いただける方を募集します！

【 主な業務内容 】
新規出店のための物件情報の収集、市場調査
（マーケット調査・分析、競合店調査、交通量調査等）
▼
社内プレゼンテーション資料作成、プレゼンテーション
▼
出店に向けた交渉・契約業務、新規出店の賃貸借契約書締結
▼
開店準備
（工程会議、現場立ち合い、近隣挨拶、開店対応等）
▼
開店後のフォローアップ


【 一日のスケジュール（一例） 】

10:00　出勤・面談準備
11:00　面談交渉（不動産仲介企業担当者と）
13:00　昼食休憩
14:00　物件調査
18:00　デスクワーク
19:00　退勤

【『Big-A』店舗開発の魅力】
POINT★１
《裁量が大きく、一気通貫で幅広い業務に携われる》
物件調査から社内プレゼンテーション、物件に関する交渉・契約、開店準備など一気通貫で一人の担当者が手掛けます。

POINT★２
《2～３名の小規模チーム制で、相談しやすい環境》
入社後はていねいなOJT（期間：３カ月※目安）で、当社ならではの店舗開発業務をレクチャーいたしますので、業種未経験の方もご安心ください。

POINT★3
《「良いお店が出来て良かった！」お客様の声が大きなやりがい》
お客様の暮らしに欠かせない商品を安心価格で取り扱う当社。お客様の暮らしに近い場所に出店するため、お客様から「便利になったよ！」「助かるよ！」そんなお声をいただくことも多いです。

チーム／組織構成
【店舗開発本部／店舗開発部】
◎元エリアマネージャーなど、ビッグ・エーの店舗に関する知識や経験豊富な社員が活躍中！
◎面倒見の良い先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーしますのでご安心ください！

■定着率：100%（直近1年間）

【店舗開発経験3年以上の方】◎土地・建物に関する知識がある方◎交渉・折衝が豊富な方※業種未経験歓迎
【必須条件】
■店舗開発経験3年以上

＼歓迎条件／
■土地・建物に関する知識をお持ちの方
■育成・マネジメント経験をお持ちの方
■契約・交渉・折衝などの経験が豊富な方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

＼1つでも当てはまる方は大歓迎！／
■仕事にやりがいを求める方
■高収入を目指したい方
■福利厚生など、安心して働ける環境を求めている方
■コミュニケーションを取ることが好きな方
■会社の成長をダイレクトに感じたい方

業種未経験の方も大歓迎！これまでのご経験や、今後挑戦したいことなどをお話いただけたら嬉しいです。スキルを磨きたい方、キャリアアップを考えていらっしゃる方、ぜひご応募ください！

【本社】
〒174-0046
東京都板橋区蓮根3-22-25

【本社アクセス】
都営三田線「蓮根駅」より徒歩10分
JR埼京線「浮間舟渡駅」からもアクセス可能です！

※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内禁煙

１カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
7:00～16:00
9:00～18:00
13:00～22:00

※７:00～22:00の時間内で現地調査を行うことがあります。
その際は（所定労働時間８時間　休憩60分）を基本とし、柔軟に勤務時間を調整可能です。
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間：2カ月
★期間中も、給与など待遇は本採用時と変わりありません

月給45万円～

★上記は入社時の等級によるもので最低保証額です
★経験・スキルを考慮したうえで等級は個別に決定いたします

＜年収例＞
・年収650万円／37歳

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収650万円

■社員の年収例
年収650万円／37歳

＜社会保険完備＞
厚生年金／健康／雇用／労災

＜各種手当＞
■交通費全額支給（2km以上）
■社宅制度あり（借上家賃補助方式）

＜各種制度＞
■イオングループ確定給付年金制度
■確定拠出年金
■給与前払い制度
■各種研修制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■時短勤務制度
■将来の希望職種への自己申告制度
■社割制度
■持株会
■雇用延長制度（65歳定年後、75歳までコミュニティ社員として勤務可能）
■リ・エントリー制度（退職後再雇用）
■連続休暇制度（年間上限20日）

＜その他＞
■団体長期障害所得補償保険（給与補償保険のこと）
■イオングループ福祉会サービス
■ビッグ・エーユニオン（労働組合）あり
★経済産業省より「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
／土曜日・日曜日※業務の都合により出勤の可能性もあります
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■連続休暇（長期休暇／年間上限20日）
■特別休暇


【長期休暇あり】
年間上限20日の連続休暇があります。5～10連休の取得が可能で、5連休を年4回取得するという方も！社員の働きやすさに、とことん力を入れています。

私達は物流費、人件費、広告費を徹底的に見直し、これまでのスーパーマーケットの常識をやめ、毎日安くできる仕組みをつくっています。

◎選りすぐりの商品
一般的なスーパーマーケットの売れ筋商品の上位２割（約2500品目）に絞って品揃えをしています。単品大量仕入れでコストを下げ、商品の回転率をアップ。無駄な在庫を抱えません。

◎省人化、省力化
商品の統一、店内作業を標準化、単純化、簡素化し従業員の生産性向上につなげています。

◎自社物流の運営
自社で物流センターを運営し、大量仕入れを前提としてメーカーや生産者と交渉。１品あたりの原価を下げることが可能になります。

2024年に経済産業省と日本健康会議が運営する認定制度「健康経営優良法人認定制度」の「健康経営優良法人　2024」に認定されました。従業員が健やかに働ける環境・制度づくりを推進し続けています。

＜数字で見るビッグ・エー＞
平均年齢：42歳
平均勤続勤務年数：15年
月平均所定外労働時間：15時間
平均有給休暇取得日数：7日