株式会社建設みらい総研
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社建設みらい総研の過去求人・中途採用情報
株式会社建設みらい総研の 募集が終了した求人
営業事務/原則定時退社/30・40代活躍中/年休120日以上
- 正社員
- 転勤なし
人材コーディネーター(営業)のサポート業務やそのほか事務作業全般をお任せします
具体的な仕事内容
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具体的な仕事内容
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◎求人票の作成
◎求人票のピックアップ
◎求職者との面談日程調整
◎および打ち合わせ日程調整
◎他社エージェントとの対応
◎スカウトメールの送信
◎お取引先企業さまの電話対応
◎印刷業務、書類郵送などの事務作業
◎その他総務関連 など
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入社後の流れ
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1週間程度、座学研修および実践でのOJT研修を実施。
座学研修では、建設業や人材業界について基礎的な知識を学んでいただきます。
業務内容の難易度は高くありませんが、専門知識が必須となるお仕事ですので、
この間にきちんと基礎を固めましょう。
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サポート体制は万全です!
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お任せするのは、もともとは人材コーディネーターが担当していた業務。
ですので、仮に不明点が発生してもすぐに確認できるような環境です。
先輩社員もオフィスに出社していますので、気軽にお声がけくださいね。丁寧にレクチャーいたします◎
★ご希望がない限り、職種変更はありません。
チーム/組織構成
現在、1名の先輩社員(20代・女性)と十数名のアルバイト社員が営業事務として活躍中。
30代前半~中盤の主婦層がメイン。家庭との両立をはかりながら活躍している社員がたくさんいます♪
互いに協力し合う風土ですが、それぞれほど良い距離感を保ち業務に臨んでいます。
過度な干渉はありませんので、メリハリをつけて働きたい、そんな方は働きやすい環境です。
■男女比:男性54% 女性46%
【学歴不問/業界未経験歓迎/職種未経験歓迎】再就職を目指す方も大歓迎です♪
【必須条件】
・社会人経験3年以上 または
・営業事務でのご経験
【歓迎条件】※必須ではありません!
・一般事務、営業事務、総務などバックオフィスでのご経験がある方
・マルチタスクが得意な方(効率的な方)
・コミュニケーション能力(話し方、メール文面、基本的なビジネスマナー)
・基本的なオフィスツールが使用できる方(スプレッドシート,PowerPoint,Excel)
\ こんな方をお待ちしてます♪ /
◎一度離職され、再就職を目指している方
◎今まで築いてきたキャリアを活かして仕事がしたい方
◎経験を活かしつつ、もっと幅広く活躍したい方
◎周囲をよく見て、自ら行動できる方
【9月移転・転勤なし】東京都中央区新川二丁目8番10号
9月1日に移転したばかりのキレイなオフィスです!
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※9:00~17:00で時短勤務も可能
■平均残業時間
10時間
以下 ★毎週水曜日はノー残業デー
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変動なし)
【未経験者】
月給22万円~25万円+残業手当+賞与年2回
【経験者】
月給25万円~28万円+残業手当+賞与年2回
※残業手当に関しては、時間外労働が発生した場合、1分単位で全額を支給します。
■賞与
年2回
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収300万円
~350万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■ネイルOK
■時短勤務制度あり
■副業OK
■無料のコーヒー
■自動車通勤OK
■産休育休取得実績あり
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(5日)
■GW休暇
(昨年実績:10日)
■夏季休暇
(4日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(有給取得推奨)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
「出産を機に以前働いていた会社を退職し、出産後少し余裕が出てきた所で、育児とも両立できる仕事を求めて当社に入社しました。子どもを保育園に預けられない土日祝は完全にお休みですし、残業もなくお迎えの時間にも間に合うのがいいですね。
働き方も非常に柔軟で、仕事中に保育園から連絡がきたときはすぐに帰って残りは自宅でテレワークで対応できるほか、朝から子どもの調子が悪い時はすぐにお休みやテレワークに切り替えられたりと、子どもを優先して働けています」
(入社1年目のSさん/20代/女性)
「テレワークする際は、他の皆さんから『全然いいよ!無理しないでね』と声をかけてもらえるので、特に引け目を感じたり制度を利用しづらいということもありません。
他にも、負担がかかり過ぎないよう定期的に業務量を調整いだたいていて、忙しすぎて仕事で手一杯になるという感じでもないので、比較的余裕を持って育児と仕事を両立できています」
(入社1年目のSさん/20代/女性)
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)