富士鋼材株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
富士鋼材株式会社の過去求人・中途採用情報
富士鋼材株式会社の 募集が終了した求人
倉庫作業スタッフ/未経験歓迎/年休126日/賞与5.7カ月分
- 契約社員
- 転勤なし
【ほぼ定時退社・創業73年】資材搬入など簡単な作業をおまかせ/先輩社員のサポートで安心
具体的な仕事内容
鋼材の倉庫内にて、入出荷に伴う一連の業務をおまかせ!
【具体的な業務内容】
■資材の搬入に伴う積み込み作業(床上クレーンを使用)
■倉庫・在庫の管理
■近隣エリアへの搬送
業務は鉄資材の積み込み、運搬がメインです。
配送は1日当たり0件の時もあれば、2~3件ほどお届けする日もあります。搬送先は、長く信頼いただいているお客様先なのでご安心ください。また、時間も決まっているので再配達などもありません。
※まれに、以下のようなお仕事をお任せすることもあります。
・清掃、整理整頓などの業務
・倉庫内の鉄筋や鉄鋼製品の加工
【入社後は……】
まずは業務の流れを覚えましょう。
経験豊富な先輩社員がつねにそばでサポートしているので
わからないことがあればなんでもご相談くださいね。
\ 資格は入社後会社負担で取得可能!/
2t車を運転するため、中型免許があるとなお良いですが、お持ちでない場合でも、業務に必要な資格は会社負担で取得可能。
「床上操作式クレーン運転技能者」の合格率は限りなく100%に近く、必要に応じて倉庫内で実技指導も行うためご安心ください!
クレーンを使用した作業などに対して資格手当も支給しており、スキルアップと収入UPが実現できる環境です。
<資格手当例>
・「床上操作式クレーン運転技能者」をお持ちの方は月2千円
・「クレーン・デリック運転士」をお持ちの方は月5千円
チーム/組織構成
20~40代と幅広い層のメンバーが活躍中!
未経験から入社し活躍しているメンバーもおり、前職問わず誰もが挑戦できる環境です!
【未経験歓迎・学歴不問】必要なのは普通自動車免許(AT限定可)◎人柄重視の採用!
【必須条件】
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
【歓迎条件】
■玉掛け技能者をお持ちの方
■床上操作式クレーン運転技能者をお持ちの方
■トラックの運転・倉庫作業の経験がある方
【こんな方が活躍しています!】
☆未経験から新たなスキルを身につけたい方
☆安定した企業でキャリアを築きたい方
☆手に職をつけたい方
【福岡/転勤なし/自動車通勤可】
※ご希望の勤務地に配属
■福岡支店:福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目8番33号
受動喫煙対策/屋内禁煙
8:30~17:30
(休憩 1時間/実働8時間)
■平均残業時間
10時間
程度 ★原則定時退社
契約社員
※1年間は契約社員として雇用(その間の条件の変更はありません)。
期間満了時に正社員登用の有無を判断。
※直近5年間の正社員登用率は90%以上!
<想定年収>350万円~450万円
※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。
<月給>21万円以上+諸手当
※正社員登用後の昇給保証
※上記はあくまでも最低保障です。
\ 正社員登用について /
1年間の期間満了後に正社員登用の有無を判断しています。
直近5年間の正社員登用率は90%以上!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限3万2千円/月※公共交通機関利用の場合は定期代実費支給)
■家族手当(配偶者1万円、子供一人につき1万円/月を支給)※会社規定による
■資格手当(2千円~1万円/月)
■安全手当(1万円/月を支給)
■物価手当(福岡支店勤務の場合、8千円/月)
■時間外手当
■賞与
年2回
(昨年実績5.7カ月分支給)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円 ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度充実(入社後研修など)
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■マイカー通勤可
■食事(昼食)補助制度あり
■社員旅行(全額会社負担)
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※毎年12/29-1/4(有給奨励日を合わせて最長9連休)
■GW休暇
※昨年実績10日(有給奨励日を合わせて最長11連休)
■夏季休暇
※毎年8/13-8/16(有給奨励日を合わせて最長10連休)
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時10日付与(正社員登用後は毎年4月に付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■5日間以上の連休取得可能
地域の特性・強みを生かして高い付加価値を創出する企業として、地域経済をリードする中核企業です。そんな将来性ある企業で、幅広く経験を積み、大きく成長してみませんか?
「地域未来牽引企業」とは、地域内外の取引実態や雇用、売上、地域経済へ大きな影響力を及ぼすであろう、成長が見込まれる約2000社を超える中核企業に対して経済産業省が選定したものです。
※富士鋼材(2017年 経済産業省選定 実績)