ミニストップ株式会社の過去求人・中途採用情報

【ミニストップのストアアドバイザー】FC店舗の売り上げ管理・レイアウト改善などで、店舗の課題を解決！
具体的な仕事内容
店舗の売上を上げるためにレイアウトを変えたり、地域のイベントに合わせて売り出す商品を決めたり…人々に愛され、地域活性化に貢献する店舗を実現する！それがストアアドバイザーのミッションです！

★主な業務★
・店舗作り（販売商品やレイアウトチェック）
・売上UPに向けたアイデアの企画立案、実施
・店舗運営におけるアドバイス
・各店舗の売上管理
・スタッフの育成、マネジメント　など
※自分のアイデアを活かして活躍できる場が多数あります◎

★1日のイメージ★
09：00　店舗へ直行、仕入れやレイアウトについて企画提案
11：00　事務所にて担当店舗の売り上げデータをチェック
12：00　お昼休憩（スタッフ同士でゆっくりランチできます◎）
13：00　店舗訪問、売場づくりについてオーナーさまと意見交換
17：00　各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅

★入社後の流れ★
教育店舗での研修後、ストアアドバイザーとしてご活躍いただきます。

STEP1：トレーニングセンター（千葉県）にて基礎研修を受けます
【研修内容】レジ・ファストフードのオペレーション、お客さま対応方法など

STEP2：教育店舗にて店長からOJT教育を受けながら店舗運営について学びます
【研修店舗一覧】仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）

STEP3：ストアアドバイザーに就任。店舗運営をお任せします　

研修を通して仕事をじっくり教えます♪
研修が終わる頃には、活躍できる立派なストアアドバイザーに！

★入社後のキャリアプラン★
▽店舗研修など（1年目）
▽ストアアドバイザー（2年目）
▽管理職（5年目）
▽キャリアチェンジ（8年目）

＜ポイント＞
・社内公募制度があり、様々な部署でキャリアを形成して頂けます。
・ストアアドバイザーで入社後、商品開発やシステム、経理・総務、採用・人材育成など様々な部署で活躍している先輩社員も沢山います。

チーム／組織構成
アパレル、飲食店、営業など、異業種出身の未経験者が多数活躍中！
経験豊富な先輩社員がサポートするので、困ったことがあればすぐにご相談ください！

■女性管理職登用実績あり！

【未経験OK！学歴・職歴不問】店舗づくりに興味がある方、アイディアを活かしてみたい方★第二新卒歓迎！
特別なスキルは必要ありません。
業界・職種未経験の方もOK！ぜひお気軽にご応募ください。

【こんな方を歓迎します！】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■接客経験を活かしたい方
■小売業に興味がある方
■マネジメント業務に挑戦したい方

「店舗づくりに興味がある」「ミニストップが好き」「大手グループで働きたい」など志望動機は問いません。ご興味がある方はぜひお気軽にご応募ください！

【東北／関東／東海／関西／四国／九州エリア】引っ越し代全額会社負担！社宅制度あり！
■東北（岩手県・宮城県・福島県）
■関東（群馬県・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）
■東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県）
■関西（兵庫県）
■四国（徳島県・香川県・愛媛県)
■九州（福岡県・佐賀県・大分県）

※出店エリアに転居を伴う異動があります
※希望を考慮し、以下のいずれかの教育店舗へ配属いたします
仙台東七番丁店（宮城県）、国分寺南町2丁目店（東京）、イオンタワー店（千葉県）、名古屋駅西店（愛知県）、神戸住吉店（兵庫県）
※従業員の健康維持・増進の取り組みとして「就業時間内禁煙」「敷地内禁煙」を実施
※自動車通勤OK（店舗による）

【詳細・交通】
配属店舗により異なります。
★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。
https://www.ministop.co.jp/

フルフレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間 1日8時間）
※店舗勤務期間はシフト制となります
※時短勤務の場合は「1時間～3時間短縮」から選択可能です（当社規定に基づく）

＜勤務時間例＞
早番／09:15～18:15
中番／11:00～20:00
遅番／12:15～21:15　など

＜1週間のシフト例＞
月：早番
火：中番
水：休み
木：遅番
金：早番
土：休み
日：中番

＜シフトの決め方＞
1カ月前に希望を募り、シフトを作成します。
もちろん、有休を組み合わせて連休取得も可能です！
■現在6名の先輩が時短勤務で活躍しています！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間はありません

月給25万4000円～35万2000円+各種手当＋賞与年2回
※上記とは別に残業代、諸手当を支給します
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■引っ越し手当（全額支給、U・Iターン支援）
■時間外手当（全額支給）
■深夜勤務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（社内資格試験に合格次第昇給）

■入社時の想定年収
年収450万円
（残業代、諸手当除く）

■社員の年収例
年収750万円／7年目
年収600万円／6年目
年収540万円／3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅助成金制度（最大5万円／月）
■社宅制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■企業年金制度
■イオン健康保険
■資格支援制度あり
■研修制度充実（マネジメント研修など）
■育児支援制度（時短勤務制度、子女教育手当など）
☆時短勤務制度は入社1年経過後より取得可

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9日（3月のみ月8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※1時間単位での有給休暇取得可能（最大5日間）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
■長期連続休日制度
※年2回、5日間の連続休暇あり
■病気休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■リフレッシュホリデー
☆勤続10年ごとのタイミングで、半期ごとの5連休に加えて10日間の連続休日が付与されます。