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株式会社evolt

システムインテグレータ(SIer)

東京都千代田区岩本町2-16-2神田MCビルディング 6F

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株式会社evoltの 募集が終了した求人

ITヘルプデスク(リーダー候補)100%自社内勤務

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

拡大中の事業を牽引するリーダーポジション◆メンバーのマネジメント、サービスの改善や品質管理をお任せ
具体的な仕事内容
◆ヘルプデスクサービスとは?
ハードウェア(PCおよび周辺機器)、ソフトウェア、ネットワークなどに関する
お問い合わせ業務(トラブルシューティング含む)や作業を代行させていただくサービスです。
自社開発の案件管理システムを利用して、効率的なサービス展開が可能です。

◆実績は?
業界・規模問わず様々なユーザー様がおります。
・建材卸売業ホールディングス(上場企業・3000名規模)
・ウェディング業界(上場企業・1200名規模)
・フードテック業界(上場企業・200名規模)
・医療機器製造業(未上場・100名規模)

◆こんな業務をお任せします!
・メンバーのフォローや育成
・業務フローやマニュアルの整備、改善提案、品質管理
・レポーティング対応
・現場業務の一部サポート(2次対応・エスカレーション対応)
・問い合わせ対応品質の向上に向けた施策検討
・チーム体制の企画、改善(柔軟な変革が可能な風土です!)
・ヘルプデスク業務の進行管理、対応支援

経験やスキルに応じて柔軟に業務レベルを調整します。

〈1ヶ月目〉業務・体制の理解と現場サポート
・現場のオペレーションや対応ツール、顧客対応フローなどを習得
・既存メンバーと共に問い合わせ対応を経験(OJT形式)
・チームの雰囲気や課題感を把握

〈2~3ヶ月目〉サブリーダー的役割を担当
・一部案件の進捗管理、メンバーサポートを実施
・定例ミーティングの運営補助や業務改善提案の検討
・小規模なフロー見直しや資料整備などに着手
※この時期から「自分の裁量」で工夫できる場面が増えます!

〈4ヶ月目以降〉正式にリーダー業務を担当
・チームマネジメント(進行管理、育成支援など)を主導
・顧客、他部署との連携や報告対応にも関与
・チーム体制や業務フローの改善提案と実行
・必要に応じて新メンバーの育成や採用面談支援にも参加

チーム/組織構成
◆成長意欲のある20~30代のリーダー・サブリーダーが活躍中!
改善提案やリーダーシップを実践できるフィールドが整っています。
マネジメント経験が浅い方でも安心して挑戦できるよう、
現メンバーや他部署と連携しながら
段階的にリーダー業務を習得していただける環境です。

対象となる方

【学歴不問/ブランクもOK/雇用形態は不問】windows、ネットワークの知識が活かせる*経験者優遇
未経験歓迎/学歴不問/就業ブランクのある方も歓迎!

◆windows、ネットワークの知識が活かすことができます!
◆下記のご経験をお持ちの方は尚歓迎いたします!
┗ ITヘルプデスク
┗ キッティング
┗ カスタマーサポート/コールセンター
┗ サーバー保守・運用
┗ 社内SE
※契約社員、派遣社員でのご経験もOKです◎

勤務地

◎転勤なし

◆東京都千代田区岩本町2-16-2 神田MCビルディング6F

※7月に近所に移転し全部署ワンフロアに!
移転先:東京都千代田区岩本町2-1-18 5F

※将来的にはリモートワーク(在宅勤務)での勤務も可能(週1~4日程度)

勤務時間

◆シフト制(実働7.5時間)
9:00~21:00の間で早番・遅番のシフトを組みます。
(コアタイム⇒10:00~19:00)

◎残業時間は実質月10時間以下です!
※月内出勤は18~21日となります。
■平均残業時間
15時間

雇用形態

正社員
※試用期間あり(6ヶ月)
期間中は契約社員となりますが終了後正社員として雇用します。その他の待遇の変化はありません。

給与

◆月給28万円~40万円+賞与(2ヶ月分)
※スキルや経験を考慮の上、決定します。
※みなし残業代(月40時間/70,000円~10万円)を含みます。超過分は別途お支払いします。

年収例:年収400万円/主任1年

■賞与
年2回
(4月・10月)※業績による
★過去実績
2022年度~2024年度:満額支給

■昇給
年1回
(10月)

■入社時の想定年収
年収325万円
/未経験
年収350万円
/経験2年

待遇・福利厚生・各種制度

◆短時間正社員制度(週3日休みが可能)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆健康診断(人間ドック・婦人科健診あり)
◆オフィス内分煙・禁煙
◆服装自由
◆コーヒー・紅茶・お茶 無料
◆オフィスグリコ
◆パンフォーユーオフィス(100円パン)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
・各種健康サポート
└出産時の育児付加金:国からの一時金50万+9万円=合計59万円を支給
└無料歯科検診
└インフルエンザワクチン補助
└全国コナミスポーツクラブの法人会員料金適用
└体育奨励イベント参加(フットサル、テニス、野球、ウォーキングなど)
・レジャー施設利用特典
└提携の保養施設・宿泊施設を破格で利用可(保養施設は1泊6,600円/人・朝夕食事付き)
└東京・大阪の有名テーマパークに割引価格で入園可能
└交通手段+宿泊旅行補助あり(年度内1回まで/最大1万円)
◆副業可 ※条件あり

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
シフト制(月8日~11日)※休日出勤の場合は別途振替休日を取得できます!
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の休暇取得もOK!

当社の働き方は?

BPO業界の働き方を牽引できるように、
残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます!
配属先となる部署の平均残業時間は「10h程度/月」です。


出典:doda求人情報(2025/5/22〜2025/7/16)

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