株式会社パルコスペースシステムズの過去求人・中途採用情報

提携先のホテルにて、清掃スタッフのシフトやオペレーションなどの管理業務をお任せ！
具体的な仕事内容
【具体的には】
◆清掃スタッフの雇用元である協力会社との打ち合わせ
・勤怠システムの定期的なチェック
・ホテルから共有されたトラブルの報告、改善策の相談
・ホテルの予約状況に応じた派遣依頼
・清掃道具の補充
・清掃のクオリティ確認と改善に向けての話し合い（月1回程度）

◆ホテルとの打ち合わせ
・ハウスキーピングの質・スピードを向上させる改善提案（協力会社との話し合いによるトラブル対策案を報告）
・空き状況の確認
・お客様からのコメントを共有

◆清掃オペレーションの管理
・シフト管理
・決められた時間内で客室清掃を終えるための指示出し
※状況に応じて清掃のヘルプに入ることもあります。

◆マニュアルなどの作成
・新規スタッフ向けのマニュアル作成（外国籍の方向けに動画撮影もあり）
・協力会社の清掃リーダーへ注意喚起を仰ぐ指示出し

【入社後の流れ】
▼専門用語やベッドメイキング、仕上がりの差などをOJT形式でレクチャー
▼成長度合いに応じて実際の管理業務をお任せ
▼一連の業務をスムーズにできるようになったら独り立ち

ーー★ここがPOINT！
【上質な体験を提供するラグジュアリーホテルを担当】
客室数500～800規模のホテルでのお仕事です。どのホテルも駅から近く、通勤ラクラク。直行直帰が可能です。

【マネジメントスキルを磨いてキャリアアップ】
清掃スタッフとしてではなく、未経験からマネジメントポジションで活躍できます。また、事業拡大中のためリーダーから始めて、頑張り次第では課長、部長とスキルアップも可能です。

【協力しながら業務に取り組める】
清掃マネジメントは基本的に2名での勤務。「責任者」「副責任者」をそれぞれ担当するので、手分けして業務にあたることが可能です。規模によっては、複数名増える場合もあります。

チーム／組織構成
＼中途社員がほとんど！定着率80％超で居心地の良い環境／
同じ職種のメンバーは、20代若手から歴の長いベテランまで幅広い世代が在籍中。さまざまなバックグラウンドを持ち、未経験からスタートした先輩ばかりです。気軽に話やすい雰囲気で、チームワークが良く、仕事終わりに飲みにいくなどの交流もあります。

【未経験歓迎／学歴不問】ホテルや清掃の業務経験は一切不要◆第二新卒や社会人未経験、ブランクありOK！
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専門的な知識や経験は必要ありません！
入社後に業界について詳しく学べます。
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＼こんな方に向いています！／
◆コミュニケーションが円滑に取れる方
◆人の話を聞くのが得意な方
◆学んだことを吸収して次に活かせる方
◆段取り良く対応できる方

＼あれば活かせる経験・スキル／
◇管理に関する何らかの経験（シフト作成や進捗管理など何でもOK！）
◇ホテル業界での勤務経験（職種問わず）
◇接客・営業など人と接する職種での経験
◇清掃業務における何らかの知識

東京・大阪・福岡にあるラグジュアリー・ハイクラスホテルでの常駐勤務

★いずれのホテルも駅近でアクセス抜群
★U・Iターン歓迎

※アクセスは勤務地により異なります。

8：30～17：30（実働8時間）
※勤務地により交替制（7：00～22：00）の場合あり。

【シフト例】
9:00～17:25

★残業は月平均20時間以下と少なめ。定時で帰ることも可能です。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の待遇や条件は変わりません。

月給24万3900円以上＋賞与年2回＋資格手当＋各種手当

※いずれも経験・能力を考慮し決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収404万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（原則：6ヶ月の定期代を支給）
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■資格取得支援制度
■パレット共済会（宿泊施設やテーマパークの割引など）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

マネジメントスキルを身に付けてリーダーとして活躍した後は、課長や部長にステップアップできるチャンスがあります。年1回ある人事との面談では、今後のキャリアや将来設計について相談することも可能。希望を考慮して判断し、別部署へのキャリアチェンジもできる環境です。

入社後は、人事担当より当社のルールや制度といった説明を行ったのち、配属先で先輩社員と一緒に進めるOJT研修になりますが、独り立ち後も多彩な教育プログラムを受けて成長し続けられます。

◎NEXTリーダー研修
◎カフェテリア研修（外部参加型講義）
◎エキスパート職育成研修
◎キャリアサポート研修
◎ライフ&キャリアデザイン研修
◎管理職研修
◎選抜型次世代リーダー研修
◎コンプライアンス研修　など多数