株式会社中山製鋼所の過去求人・中途採用情報

【鉄鋼メーカーに欠かせない】鋼材製造の安定供給を支えるシステム(PLC)の企画・設計～メンテナンス等
具体的な仕事内容
※Pick up!も、併せてご覧ください。

【当社について】
年間鋼材生産量は約120万tを誇り、業界のトップランナーである当社。
1919年の創業以来、培ってきた技術力で高品質な製品を安定供給し続けています。

【具体的な業務内容】
◆鉄鋼メーカーの工場にしかない、「プロセスコンピューター・システム(ハード／ソフト)」の保全業務
・点検業務
・部品、機器の取替業務
・不具合の改善、更新業務 など

＜主な使用言語＞
C言語／C++／JavaScript／HTML／SQL／VsialBasic.Net

＜ミッション＞
品質や操業のさらなる安定化に向け、より高精度で信頼性のあるようなシステムへの改善・維持。

◆「プロセスコンピューター・システム」の設備設計、保全、更新計画と実施、外注管理
・ソフトとハード両方の企画・設計・製作・改造
・メンテナンス計画の立案・実施
・異常時の原因追及・改造業務 など
※製鉄設備の自動運転、自動設定、データ管理を行うための重要な業務を担います。

＜対象の設備＞
各工場プロコンサーバーおよび端末、ネットワーク機器 など

＜ミッション＞
製鉄設備の自動化やデータ管理の質の向上と新たな自動化、データ活用に資するシステムの企画・設計。

＼ ここがPOINT！ ／
【1】時代に合う技術を極める
環境に優しい電気炉プロセスを採用している当社は、世界的なカーボンニュートラルの流れを受け、今後さらなる需要拡大が見込まれます。時代に合った技術を向上させ、社会に貢献していけるのも魅力の一つです。

【2】責任感と大きなやりがい
自分の改善したシステムを使うことで、操作性や生産性が向上し、「使いやすくなった」という声や感謝の言葉を聞けた際は、達成感や工場全体を支えている誇りを感じられます。

【3】平均勤続年数19年以上！長く働ける理由
◆年間休日120日+取得率86％の有給休暇
◆平均賞与年160万円（2024年度）
◆子ども手当、月3千円の独身寮、月1万3千円の社宅など、充実した福利厚生あり

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い世代が活躍中です。
穏やかな社員が多く、風通しの良さも魅力！中途入社の方も、すぐに馴染んでいただけるような雰囲気の職場です。

【学歴不問／社会人経験10年以上歓迎】★プログラム設計・改造の経験がある方★技術を高め、極めたい方
＜必須条件＞
C++、 JAVA でのプログラム設計のご経験がある方

＜歓迎条件＞
◆PLC制御のご経験がある方
◆IT部門でのご経験がある方
◆制御関係のメンテナンスのご経験
◆ネットワーク構築のご経験
◆主体的に行動していける方
◆技術を極め、プロフェッショナルへと成長したい方
◆安定基盤と働きやすい環境の中で長く活躍したい方

業務イメージがつきにくい方もご安心ください。面接では皆様の不明点を解消できればと思っております。また、職場見学や資料でのご説明も可能ですので、少しでもご興味のある方はご応募お待ちしております。

【★転勤なし／マイカー通勤OK／大阪市にある本社工場での勤務】

＜本社＞
大阪府大阪市大正区船町1-1-66
勤務地最寄駅：JR（大阪環状線）大正駅、地下鉄(長堀鶴見緑地線)大正駅

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:00 （所定実働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間：3カ月（その間の給与・待遇の変更はありません）

月給25万円～33万円+残業手当
※スキル・経験を考慮し決定いたします。
※残業代・夜勤手当は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■夜勤手当
■休出手当
■代休手当
■子ども手当（22歳以下月6000円/人）

■賞与
年2回
★2024年度：全社員平均年160万円支給

■昇給
年1回
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収800万円（40歳係長）
年収750万円（35歳係長）
年収590万円（35歳）
年収540万円（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■寮社宅：独身寮3000円/月、社宅1万3000円/月
■定年：65歳
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■社員持株制度
■資格取得奨励金制度

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寮社宅について
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★好立地
・社宅：勤務地から徒歩約7分
・独身寮：勤務地から徒歩約15分

★魅力POINT
・社宅は10年間住むことが可能！
・独身寮には300円台～のメニューがある食堂も完備

＜年間休日＞
120日
+取得率86％の有給休暇！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（会社カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日　★平均取得率86％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■積立休暇（長期私病等）
■リフレッシュ休暇（勤続30年到達者：8日間）
■裁判員休暇
■看護休暇
■介護休暇

★5日以上の連休可能

当社グループでは、国内に蓄積されている鉄スクラップを活用し、二酸化炭素排出量の少ない電気炉プロセスにおいて製造された高品質な鋼材を社会へ供給。
電気炉プロセスは、再生資源である鉄スクラップをアーク放電による熱によって溶解、製鋼を行います。化石燃料を使用しないため、鉄鉱石を主原料とする高炉プロセスに比べて約1/4の二酸化炭素排出量で鋼材をつくることが可能です。

地球温暖化防止のための世界的なカーボンニュートラルの潮流によって、国内外の電炉需要はさらに高まり、今後の拡大が見込まれています。

～ グループ子会社5社 ～
中山通商株式会社、三星商事株式会社、三星海運株式会社、三泉シヤー株式会社、中山興産株式会社

” 鉄鋼メーカーにしかない ”システム設備の保全を行うことはもちろん、新たな設備改善やトラブル改善に寄与できるのも当社の大きな魅力。改善によって、工場から感謝の声をもらうことも多々あり、毎日がやりがいのある仕事です。また当社では業績評価だけでなく、育成や安全への取り組みなどを含めるプロセス評価も行っており、日々メンバーの頑張りをしっかりキャッチできる体制を整えております。