株式会社ゾフ【Zoff】の過去求人・中途採用情報

【個人ノルマなし／研修１年間】「Zoff」での接客、アイウェアの提案・販売、店舗運営など
具体的な仕事内容
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POINT！
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★安心の環境で理想のキャリアを目指せる
☆１年間の入社後研修あり
☆働きやすくて長く活躍できる環境
☆84%が正社員に（最短半年～1年）
☆店長や本社勤務など、キャリアが多彩


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充実の研修からスタート！
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眼鏡の知識や視力測定・加工といった専門知識は、入社後の本社研修や店舗のOJTで教えます。
あなたの成長スピードに合わせて、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください！

＜研修カリキュラム＞
～3カ月：お出迎え・接客
～6カ月：フィッティング
～9カ月：レンズの加工
～12カ月：視力測定


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具体的には
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★個人ノルマはなく、チーム全体で協力して売上UPを目指します。

【STEP1】接客
「どんなメガネがほしいか」「どんなときにメガネを使うか」などを丁寧にヒアリング。
お客様に合ったメガネをご提案。

【STEP2】視力測定・レンズの加工
購入するメガネが決まったら、最新のシステムを使った測定器で視力測定。
測定が完了しお会計が終わったら、機械を使ってレンズの加工を行います。

【STEP3】商品のお渡し・お見送り
お渡し時にフィッティングしていただき、商品の確認や掛け心地を調整します。
アフターサービスのご案内をして、最後は笑顔でお見送り！

【STEP4】その他フロア業務
商品のディスプレイ、商品のクレンリネス、商品発注など


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自分らしくキャリアを選択
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★現場でキャリアアップ
正社員登用後は店舗で経験を積みながら、「責任者補佐→副店長→店長」へステップアップできます。
新しい店舗がオープンする際は、立ち上げのサポートに入ることも！

★社内公募制度で本社勤務にも！
「人事やマーケティング、商品企画、海外事業」といったポジションにもチャレンジ可能！
得意や興味を活かして、多彩なキャリアに挑戦できます！

チーム／組織構成
※各店6名～10名程度の体制。
※制度が充実しているので、結婚・出産などライフイベントと両立しながら長く働く社員もいます。

■男女比：4：6（アルバイト含む）
■年齢構成：入社時の年齢層：20代前半45％、20代後半30％、30代24％※平均29.5歳

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒・社会人デビュ―の方も大歓迎！長く安心して働きたい方
★約9割が未経験スタート★
人柄重視採用！特別な経験・スキルは一切不問です。
「眼鏡の知識がない」「接客スキルや提案力に自信がない」
…といった方もご安心ください！入社後に研修や先輩社員がしっかりサポートいたします。

＼こんな方をお待ちしています！／
■接客や人と話すことが好きな方
■お客さまの喜ぶ顔を見るのが好きな方
■ファッションやオシャレが好きな方

＜先輩社員の前職はさまざま＞
飲食店スタッフ、受付事務、食品メーカーの営業、レジャー施設スタッフ、
事務アシスタント、総合スーパーの接客員、ホテルフロントスタッフ、ブライダルスタッフ…
など、異業界出身で活躍している先輩が多数活躍中です。

明るく相手を思いやる対応ができる方、チームワークを大切にできる方をお待ちしています♪
数あるメガネショップの中で、なぜゾフを選んだのかを少しでも説明できるとよりOK！

【転居を伴う転勤なし】「Zoff」新店舗（東京都・千葉県・大阪府・鹿児島県）
※勤務地の都道府県により、雇用形態が異なります（兵庫・福岡県はエリア正社員）
※ご希望を最大限考慮します！
※U・Iターン歓迎
※正社員登用後は、転勤の可能性があります。

＼ オープン予定の新店舗 ／
◆Zoff 枚方モール店（仮称）／大阪府枚方市
◆Zoff コーナン京葉船橋インター店／千葉県船橋市
◆Zoff イオンモール鹿児島店（仮称）／鹿児島県鹿児島市
◆Zoff イオンモールむさし村山店 ／東京都武蔵村山市

☆今後も各地で新店舗オープン予定！立ち上げメンバーとして活躍できます！
※受動喫煙対策あり

◎充実の子育て支援制度
産休・育休からの復職率は93.3%！時短勤務制度は、なんと小学校卒業まで利用できます。
それ以外にも時差出勤・子どもの看護休暇など子育て支援が充実。育児と両立しながら、ムリなく働くことができる環境です。

9:30～21:30のシフト制／実働1日8時間
※勤務時間帯は店舗により異なります。
※シフトによっては実働8時間以下の日もあります。

＜勤務時間例＞※原宿店の例
早番10:30～19:30（実働8時間）
遅番12:30～21:00（実働7.5時間）

＜シフト例＞
★平日に連休★　　★平日と週末が休み★
　 月：休み　　　　　　月：出勤　　　　　　
　 火：休み　　　　　　火：出勤
　 水：出勤　　　　　　水：休み　
　 木：出勤　　　　　　木：出勤
　 金：出勤　　　　　　金：出勤
　 土：出勤　　　　　　土：出勤
　 日：出勤　　　　　　日：休み


【平均残業は月6時間以下】
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メリハリをつけて勤務に臨むことが可能な環境です！
お客様対応が長引いた場合などで発生した残業には1分単位で残業手当を支給します。
※年末などの繁忙期については残業が発生することもあります。

◎U・Iターン歓迎
◎受動喫煙対策あり
■平均残業時間
6時間

以下

正社員／契約社員
試用期間3カ月
※給与等待遇は本採用時と変更なし
※契約社員は契約期間1年（更新あり）

【正社員登用制度】
●チャンスは年2回
●最短半年～1年で正社員へ
●登用率84%！過去5年で約500名登用

※下記は未経験者の最下限額です。経験やスキルなどを考慮の上、決定します。

＜契約社員＞
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◆東京・埼玉・千葉・神奈川・群馬県・三重／月給22万5,000円以上＋手当
◆石川・富山／月給21万円以上＋手当
◆大阪／月給20万1,000円以上＋手当
◆北海道・山梨：月給20万円以上＋手当
◆京都・滋賀／月給19万3,000円以上＋手当
◆栃木・香川・徳島・静岡／月給19万円以上＋手当
◆高知／月給18万9,000円以上＋手当
◆奈良／月給18万7,000円以上＋手当
◆和歌山／月給18万6,000円以上＋手当
◆広島／月給18万4,000円以上＋手当
◆茨城／月給18万2,000円以上＋手当
◆長野・岐阜／月給18万1,000円以上＋手当
◆新潟・岡山／月給17万9,000円以上＋手当
◆宮城・山口／月給17万7,000円以上＋手当
◆岩手・山形・愛媛・宮崎・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・大分／月給17万2,000円以上＋手当

＜エリア正社員＞
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◆兵庫／月給19万3,000円以上＋手当
◆福岡／月給18万1,000円以上＋手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（役職に関係なく全員に1分単位で支給）
■役職手当（店長：月4万円以上、副店長：月2万2,000円以上）※正社員登用時
■家族手当（配偶者：月6,000円、子1人につき：月2,000円）
■資格手当
■正月手当
■その他各種手当
※エリア正社員・契約社員共通

■賞与
決算賞与あり（業績による）※エリア正社員・契約社員共通

■昇給
年1回
（4月）※エリア正社員・契約社員共通

■入社時の想定年収
年収240万円
以上（エリア正社員の場合／正社員登用後ベースアップ）

■社員の年収例
年収410万円／28歳 店長職／入社4年目
年収310万円／24歳 正社員・ショップスタッフ職／入社2年目
※別途残業手当＋業績賞与支給

※エリア正社員・契約社員共通
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■正社員登用制度・社内公募制度
■資格取得支援制度あり
■確定拠出年金制度
■社員表彰
■社員割引制度、宿泊施設・映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供
■スポーツクラブ法人契約（全国3,000カ所）、無料eラーニング完備など各種研修・教育制度充実
■レクリエーション費補助、子育て支援制度（時短勤務・時差出勤・子の看護休暇）
■自動車通勤OK（一部対象店舗に限る）

＼車通勤可能店舗／
※文字数の関係上、店舗名のイオンモール、ゆめタウン部分は割愛

・北海道：旭川西店
・兵庫県：神戸北店・姫路リバーシティー店
・福岡県：サンリブシティ小倉店
・富山県：高岡店・ファボーレ富山店
・栃木県：佐野新都市店・ベルモール宇都宮店
・徳島県：徳島店
・大分県：トキハわさだタウン店
・千葉県：モラージュ柏店・木更津店
・石川店：白山店・新小松店
・静岡県：ららぽーと沼津店 ・サントムーン柿田川・プレ葉ウォーク浜北店
・鹿児島県：鹿児島店（仮称）
・滋賀県：フォレオ大津一里山店・草津店
・山形県：山形南店
・三重県：鈴鹿店・津南店
・埼玉県：アリオ上尾店
・佐賀県：佐賀店
・香川県：高松店
・広島県：天満屋福山ポートプラザ店
・群馬県：スマーク伊勢崎店・ジョイホンパーク吉岡店
・熊本県：熊本店・光の森店
・京都府：久御山店
・宮崎県：宮崎店
・岐阜県：モレラ岐阜店・各務原インター店・カラフルタウン岐阜店・アクアウォーク大垣店
・岩手県：盛岡南店
・岡山県： 倉敷店
・茨城県：つくば店・ファッションクルーズひたちなか店・イーアスつくば店・水戸内原
・愛媛県：新居浜店・エアポートウォーク名古屋店

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■シフト制（月8～9日休み）
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■夏季・冬季休暇
■特別休暇
■育児休暇・産前産後休暇
※取得実績／男性：31名　女性：46名（2022年実績）
※産休育休からの復職率は93.3％！

★店舗ごとにシフト管理をしているため、希望を考慮した休暇取得もできます
（連休・土日の取得もOK／最大6日の連休取得可）

マイスター制度とは、接客・視力測定・加工などのスキルによって支給される資格手当。
頑張りが確実に評価されるから、やりがいも大きく働くことができます♪

【マイスター制度】
1：フロアでの接客ができる、レンズの説明ができる（入社3カ月目安）
2：視力測定ができる、メガネのフィッティングができる（入社6カ月目安）
3：高度な視力測定、メガネの加工ができる（入社1年目安）
4：帳票の分析、指導ができる
5：時間帯の責任者（店長が休憩中の責任者）

堅苦しい面接ではなくざっくばらんにお話しできる「カジュアル面接」を実施中。
「職場の人間関係は？」「仕事で大変なことは？」など、本当は気になるけど聞きにくかったことを気軽に質問してくださいね！

Ｑ：普段メガネをかけていませんが大丈夫ですか？
Ａ：全く問題ありません！ 社員にも視力が悪くない方、コンタクトと併用している方などさまざまな方が在籍。社割で購入することもできます！

Ｑ：やりたいことがまだ見つけられてないのですが…？
Ａ：未経験で入社したほとんどの先輩は、自分の強みややりたいことが決まっていませんでした。ゾフで初めて正社員になったという方が多数です。入社後に一緒に探していきましょう！