株式会社富士ハウジング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社富士ハウジングの過去求人・中途採用情報
株式会社富士ハウジングの 募集が終了した求人
新築営業スタッフ/未経験から月給25万円以上・歩合給あり
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【web広告やHPの反響100%】お客様の理想の住まいをご提案。新築建売住宅営業をお任せします。
具体的な仕事内容
販売事務所やモデルハウスでの勤務をお任せします。経験や適性にあわせて、できる業務からスタートしていきましょう。
【具体的には】
・モデルハウスでのご案内
・チラシやweb広告、HPからの反響対応
・ヒアリング
・お客様への新築建売住宅のご提案 など
チラシやweb広告、HPから問い合わせをいただいたお客様やモデルハウスに来店された方の対応がメインですので、飛び込み営業や新規電話営業はありません。
ニーズのあるお客様への提案に集中できるのが大きな魅力です。
※平日、休日(土日)でお客様対応数は異なります。空いている時間帯は既に取引のあるお客様へのご連絡やフォローを行なっています。
当社の営業職は、お客様1人ひとりの理想を具現化できるお仕事。それぞれのお客様の家族構成や生活スタイルを考慮し、理想の家を一緒に作り上げる。
その過程で感じる達成感や、お客様からの喜びの声はこの仕事ならではの大きなやりがいとなっています!
【入社後のながれ】
入社後は、先輩社員がイチから丁寧に指導します。現在活躍している社員は全員未経験からのスタート。
分からない部分、つまづいてしまう部分は理解しています。だからこそ1人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。
先輩の近くで仕事を覚え、どんどん新しいことを吸収していきましょう!
チーム/組織構成
現在、5名の社員が活躍中。面倒見の良いメンバーばかりですので不安なことがあればすぐに相談することができ、未経験の方でも安心して長く続けられる環境が整っています。
【高卒以上/未経験歓迎】◎要普通自動車免許(AT可)◎第二新卒・成長したい方歓迎!◎人物重視の採用
◎未経験歓迎
◎普通自動車運転免許(AT限定可)
【下記いずれかに当てはまる方にピッタリ!】
・人と話すことが好き
・お客様に笑顔で誠実な対応ができる
・常に学ぶ意欲を持って業務に取り組むことができる
・勤続年数や年齢ではなく成果で評価してほしい
資格や経験は不問。男女問わずご活躍いただける環境です。
少しでも気になる方は、お気軽にご応募ください!
「楽しく仕事をしたい」「年収を高くしたい」といった理由で当社に応募し、活躍している社員が沢山います。「現状を変えたい!」「成長したい!」という意欲をお持ちの方を積極採用していきます。
【転勤なし/UIターン歓迎】兵庫県神戸市西区伊川谷町長坂841-15
09:00~18:00(実働7時間30分/休憩90分)
※定時での退社を推奨しております。
正社員
【試用期間】
3ヶ月
※研修手当7万円あり(最長12ヶ月迄延長相談可)
※試用期間中は歩合給なし
※その他待遇に差異なし
月給25万円以上+歩合+賞与+手当
※経験や能力により、最大限考慮します。
※固定残業代含む。
※固定残業代:5万円/25時間(固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【歩合】
1契約当たり30万円支給
【手当】
宅建手当:月2万円
資格保有者自身が契約した場合、1契約1万円加算あり
■賞与
年2回
※能力、業績による
■昇給
あり
※能力、業績による
■入社時の想定年収
年収350万円
年収450万円
■社員の年収例
年収1,198万円(年24契約の場合)
年収756万円(年12契約の場合)
年収560万円(年6契約の場合)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・昇給あり
・賞与(年2回)
・報奨金制度(歩合給)
・表彰制度(永年勤続者や成績優秀者に対して、御祝金あり)
・通勤手当(規定あり)
・資格手当
・定期健康診断
・特別休暇制度
・慶弔見舞金制度
・保養所(和歌山県、兵庫県に休日等に使用できる宿泊施設あり)
・社内イベント(新年会、忘年会、BBQなど)
・社員旅行 (過去の行き先→ハワイ・北海道・東京・沖縄など)
<休日・休暇>
■週休二日制
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(産前6週間、産後8週間)
■育児休暇
(1歳未満の子供を養育する場合)
■介護休暇
(常時介護が必要な家族を扶養している場合)
★5日以上の連続休暇OK