【TCB（東京中央美容外科）】医療法人社団メディカルフロンティアの過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎★】美容クリニックで、患者様の施術に関するカウンセリングや各種ご提案をお願いします！
具体的な仕事内容
TCBの各クリニックにて、患者様の施術に関するカウンセリング業務及び最適な施術のご提案などを行います。

◆*具体的な仕事の流れ◆*
【1】患者様のご来院対応
ご予約の患者様が来院。受付スタッフが、患者様をカウンセリングルームにご案内します。
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【2】ヒアリング
患者様のお悩みやご希望をヒアリング。
「入学式までにスキンケアしたい」
「二重まぶたにしたい」
「もっとキレイになりたい」など
さまざまな思いにじっくり向き合い、心から寄り添うことを大切にしています。
（1日4名程度を対応します）
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【3】引き継ぎ
カウンセリング内容をドクターに引き継ぎます。
その内容をもとにドクターが診察を行い、最適な施術をご提案。
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【4】契約手続き
ドクターの提案を患者様に詳しくご説明。
患者様の希望をふまえ、提案内容にご了承いただければ契約手続きを行います。


◆*毎月インセンティブあり◆*
個人の頑張りとチームの頑張りがそれぞれ評価される仕組みになっています。
実績に対して一定の割合で支給されるため、目標を大きく超えた分はもちろん、
目標にあと一歩届かなかった分もしっかり還元されます。
また、売上総額だけではなく内容や対応数も考慮されるため、収入アップを狙いやすい仕組みになっています。
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★インセンティブ：月平均 87,596円
★給与：月平均367,596円
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◆*努力をしっかり評価◆*
クリニックから研修センターのトレーナー、本部のゼネラルマネージャーなどに昇格したスタッフも多数！1人ひとりの努力や人間性をしっかり評価してくれる環境です。
評価による昇給だけでなく年次昇給もあり、定期的に昇給するので生活も安定♪
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★入職5年目で年収820万円のスタッフも！
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★入職後の研修制度については「充実の研修制度」という下記の項目に記載しております！

チーム／組織構成
平均年齢は27歳で、女性管理職の割合は86％に上ります。

現スタッフの前職はアパレル販売、飲食店スタッフ、美容部員、事務員、コールセンターなどさまざまです。

■男女比：スタッフは90％以上が女性。ドクターも30％以上が女性です。
■年齢構成：平均年齢は27歳

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】社会人経験のある方【経験年数不問・ブランク不問】
【必須】社会人経験
※資格・免許不問
※ブランクがある方もOK！人物重視の採用です♪

★美容カウンセラーの94％が未経験スタート！
★美容・ファッション・コスメが好きな方は歓迎します！

＼ 1つでも当てはまる方ぜひご応募ください♪／
◆専門的なスキルを身に付けたい
◆将来的なキャリアアップを目指したい
◆人の役に立ちたい、人を幸せにしたい
◆自分の「好き」というキモチを活かしたい
◆キレイになりたい
◆プライベートも大切にしたい

・dodaからエントリーいただいた後、メールで選考のやり取りを行います。期限内にご対応をお願いいたします。
・面接では言葉遣い・基本的なマナーがポイントになります。

◆入職日相談OK
◆転居を伴う転勤なし

◆クリニック一覧＜全国100院以上展開＞
【北海道・東北】旭川駅前院、札幌駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院など

【関東】新宿東口院、池袋東口院、渋谷西口院、品川院、秋葉原院、上野院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院など

【中部】名古屋栄院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院など

【近畿】西梅田院、天王寺院、京都駅前院、奈良院、姫路院、神戸院、和歌山院、四日市院など

【中四国】広島院、福山院、岡山院、倉敷院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院

【九州・沖縄】福岡博多院、小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院など

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※原則定時退勤で残業はほとんどありません。
■平均残業時間
2.6時間

（実績）

正社員／契約社員
【正社員】
試用期間6ヶ月あり。
期間中は月給26万円となります。

【契約社員】
契約期間は6ヶ月です。
※3ヶ月ごとに更新あり
※正社員登用あり

※それぞれ待遇については待遇・福利厚生欄を参照。

【正社員】
月給28万円～＋賞与+インセンティブ＋各種手当

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◆インセンティブ　月平均 87,596円
◆平均給与　367,596円
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【契約社員】
月給26万円＋各種手当

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ（毎月）
役職手当
残業手当（1分単位で全額支給）
更衣手当（勤務日数分）
交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
以上（評価制度よる昇給＋勤続年数による昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
820万円（31歳・5年目）※賞与＋インセンティブを含みます。
550万円（27歳・2年目）※賞与＋インセンティブを含みます。
450万円（26歳・1年目）※賞与＋インセンティブを含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る）
■車通勤可（規定有）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■更衣手当（勤務日数分）
■制服貸与（出勤時は服装自由）
■ピアス可（耳たぶに収まるサイズ）
■ネックレス可（華美でないもの）
■ネイル可（カラー・デザイン指定有）
■「TUNAG」（社内コミュニケーションアプリ）
└抽選でテーマパークやコンビニの割引券などが当たります
■インフルエンザ予防接種
■研修制度（座学研修・接客研修・実践研修など）
■スマイル制度（懇親会の補助金） など

＜研修期間終了後＞
■昇給／年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給）
■賞与／年2回（6月・12月）
■インセンティブ／毎月
■役職手当
■慶弔見舞金
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断
■ビューティーサポート制度
└美容メニューやコスメが特別価格になる嬉しい社割制度を利用することも可能♪現スタッフの73%が利用しており、働きながらキレイになれる環境です！
＜契約社員＞
■キャリアステップ制度あり！(6ヶ月で正社員を目指せます)

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10休み）希望休あり（一部対象外の院あり、正社員のみ）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入職6ヶ月経過後から年10日付与）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％、復帰率98%）
■介護休暇
（取得率100％）
■時短勤務制度

※各規定あり

■ファミラブ制度（産育休、介護休暇、生理休暇、時短）で安心して長く働くことができます！
産育休・介護休・時短勤務は取得率100％
育休復帰率98％
時短勤務はお子様が小学校入学まで可能です！

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★最大10連休まで取得OK♪
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▼初期研修（入職後1～2ヶ月程度）
接遇マナー・美容医療の知識・カウンセリング技術を、座学とロールプレイング中心に学びます。
ここが一番覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返し、同期と問題を出し合って何とか乗り切ります！

▼後期研修（入職後2～6ヶ月程度）
実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。
最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから入り、徐々に担当領域を広げていきます。
研修中は必ず先輩カウンセラーがついているため、提案に迷った時はいつでも相談ができます。

▼最終チェック（入職後6ヶ月程度）
習得度・勤務状況に問題がなければ、晴れて一人前です！

クリニックの立地や規模にもよりますが、1院あたり5名～10名以上の美容カウンセラーが在籍。
「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念のもと、ドクターや看護師、受付などのスタッフ全員が一丸となり、日々患者様に寄り添いサポートしています！

未経験から入職した先輩が多いので、相談や分からないことがあった際は、親身に一緒に考えてくれます。患者様の幸せのために、クリニック全体で協力し合える環境です。

来院されようと思ったきっかけは患者様によって実にさまざま。
施術を受ける理由や背景まで時間をかけてお話を伺い、1人ひとりの患者様にしっかりと向き合うことが大切なお仕事です。

「ここに来てよかった」と心から思っていただけるような、クリニックをつくっていきましょう！