医療法人社団メディカルフロンティア　TCB東京中央美容外科の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎♪】美容クリニックで、患者様の施術に関するカウンセリングや各種ご提案をお任せします
具体的な仕事内容
全国のTCBの各クリニックにて、患者様の施術に関するカウンセリングや最適な施術のご提案などをお願いします。
先輩スタッフの94％が未経験からの挑戦！美容業界が初めてという方も安心してスキルを身に付けられます☆

◆仕事の流れ
【1】患者様のご来院対応
ご予約の患者様が来院され、受付スタッフがカウンセリングルームにご案内します。
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【2】ヒアリング
患者様のお悩みやご希望をヒアリング。
「この日までにスキンケアをしたい」「二重まぶたにしたい」「もっとキレイになりたい」など、患者様のさまざまな思いに向き合い、心から寄り添うことを大切にしています。
※1日4名程度を対応します
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【3】引き継ぎ
カウンセリング内容をドクターに引き継ぎ、内容をもとにドクターが診察を行って最適な施術をご提案します。
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【4】契約手続き
ドクターの提案を患者様に詳しくご説明。
患者様の希望をふまえて、提案内容にご了承いただければ契約手続きに進みます。

＼POINT／
◆毎月インセンティブあり
TCBではチームプレーを大切にしており、個人の頑張りとチームの頑張りがそれぞれ評価される仕組みです。
売上総額だけではなく内容や対応数も考慮されるため、収入アップを狙いやすい仕組みに！
チーム全員で目標達成と患者様満足度の向上を目指しましょう！

+*. インセンティブ：月平均 8万7596円／給与：月平均36万7596円 .*+

◆努力をしっかり評価
クリニックから本部のマネージャーなどに昇格したスタッフも多数！一人ひとりの努力や人間性をしっかり評価してくれる環境です。
評価による昇給だけでなく年次昇給もあり、定期的に昇給するため安定した生活が可能♪

+*. 女性管理職の割合は86％！／入職5年目で年収820万円のスタッフも .*+

チーム／組織構成
◆未経験から多数活躍中！
スタッフの前職はアパレル販売、飲食店スタッフ、美容部員、事務員、コールセンターなどさまざまです。

☆未経験でも活躍可能な入職後の研修制度については下記「充実の研修制度」をチェック！

■男女比：スタッフは90％以上が女性。ドクターも30％以上が女性です。
■年齢構成：25歳以下：26.07%／26～30歳：50.85%（平均年齢27歳）

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】社会人経験のある方／美容が好きな方大歓迎♪【人柄重視の採用】
【必須条件】
■社会人経験をお持ちの方（経験年数不問）

【歓迎条件】
■接客業や販売業のご経験をお持ちの方（業種不問）

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美容カウンセラーの94％が未経験スタート！
美容やファッション、コスメが好きな方は歓迎♪
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＼ 1つでも当てはまる方はぜひご応募ください☆／
◆専門的なスキルを身に付けたい
◆将来的なキャリアアップを目指したい
◆人の役に立ちたい、人を幸せにしたい
◆自分の「好き」を活かしたい
◆キレイになりたい
◆プライベートも大切にしたい
◆明るく前向きに業務に臨める方

※学歴・資格・免許不問
※ブランクがある方もOK！

■dodaからエントリーいただいた後、メールで選考のやり取りを行います。期限内のご対応をお願いいたします。
■面接では話すときの表情や言葉遣い、基本的なマナーをポイントにチェックしています。

【転居を伴う転勤なし／入職日相談OK 】全国にあるTCBの各クリニックでご活躍いただきます！

◆クリニック一覧＜全国100院以上展開！＞
【北海道・東北】旭川駅前院、札幌駅前院、青森院、盛岡院、秋田院、山形院、仙台駅前院、福島院、郡山院など

【関東】新宿東口院、池袋東口院、渋谷西口院、品川院、秋葉原院、上野院、町田院、八王子院、千葉東口院、柏院、船橋院、川崎院、新横浜院、大宮東口院、水戸院、つくば院、宇都宮院、高崎院、前橋院など

【中部】名古屋栄院、岐阜院、静岡院、浜松院、三島院、新潟院、金沢院、福井院、富山院、長野院、松本院、山梨甲府駅前院など

【近畿】大阪駅前院、天王寺院、京都駅前院、奈良院、姫路院、神戸院、和歌山院、四日市院など

【中四国】広島院、福山院、岡山院、倉敷院、松山院、高松院、高知院、徳島院、松江院、周南徳山駅ビル院

【九州・沖縄】福岡博多院、小倉院、佐賀院、長崎院、熊本院、宮崎院、鹿児島院、那覇院など

10：00～19：00※シフトによる（実働8時間／休憩60分）

☆原則定時退勤！残業はほとんどありません。
■平均残業時間
2.6時間

（実績）

正社員／契約社員
【正社員】
試用期間6カ月
※期間中は月給26万円となります

【契約社員】
契約期間6カ月
※3カ月ごとに更新あり
※正社員登用あり

※待遇については待遇・福利厚生欄を参照。

【正社員】
月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ＋各種手当

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インセンティブ：月平均8万7596円
平均月収：36万7596円
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【契約社員】
月給26万円＋各種手当

※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（毎月）
└実績に対して一定の割合で支給されるため、目標を大きく超えた分はもちろん、目標にあと一歩届かなかった分もしっかり還元されます！
■役職手当
■残業手当（1分単位で全額支給）
■更衣手当（勤務日数分）
■交通費支給（月3万円まで／公共交通機関に限る）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
以上（評価制度よる昇給＋勤続年数による昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収820万円（31歳・5年目）※賞与＋インセンティブを含みます。
年収550万円（27歳・2年目）※賞与＋インセンティブを含みます。
年収450万円（26歳・1年目）※賞与＋インセンティブを含みます。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで/公共交通機関に限る）
■車通勤可（規定有）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■更衣手当（勤務日数分）
■制服貸与（出勤時は服装自由）
■ピアス可（耳たぶに収まるサイズ）
■ネックレス可（華美でないもの）
■ネイル可（カラー・デザイン指定有）
■TUNAGベネフィット（映画館やカフェの優待）
■インフルエンザ予防接種
■研修制度（座学研修・接客研修・実践研修など）
■スマイル制度（懇親会の補助金） など

＜研修期間終了後から＞
■昇給／年1回以上（評価制度+勤続年数による昇給）
■賞与／年2回（6月・12月）
■インセンティブ／毎月
■役職手当
■慶弔見舞金
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断
■ビューティーサポート制度
└美容メニューやコスメが特別価格になる嬉しい社割制度を利用することも可能♪現スタッフの73%が利用しており、働きながらキレイになれる環境です！
＜契約社員＞
■キャリアステップ制度あり！(6カ月で正社員を目指せます)

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9～10日休み）
■希望休あり
（一部対象外の院あり、正社員のみ）
■慶弔休暇
■有給休暇
（入職6カ月経過後から年10日付与）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％、復帰率98%）
■介護休暇
（取得率100％）
■生理休暇
■時短勤務制度
（※各規定あり）

◆ファミラブ制度充実！（産育休、介護休暇、生理休暇、時短勤務）
ファミラブ制度で、安心して長く働くことが可能☆
産育休・介護休・時短勤務は取得率100％！
育休復帰率98％！
時短勤務はお子様が小学校入学まで可能です◎

◆最大10連休まで取得OK！
プライベートも大切に働くことができます♪

▽初期研修（入職後1～2カ月程度）
接遇マナーや美容医療の知識、カウンセリング技術を、座学とロールプレイングを中心に学びます。
覚える量が多く大変ですが、ノートを何度も見返し、同期と問題を出し合って何とか乗り切りましょう！

▽後期研修（入職後2～6カ月程度）
実際にクリニックで、患者様相手にカウンセリングを行います。
最初は脱毛など施術プランがシンプルなカウンセリングから行い、徐々に担当領域を広げていきましょう。
研修中は必ず先輩カウンセラーがついているため、提案に迷った時はいつでも相談が可能です◎

▽最終チェック（入職後6カ月程度）
習得度・勤務状況に問題がなければ、晴れて独り立ち！

クリニックの立地や規模にもよりますが、1院あたり5名～10名以上の美容カウンセラーが在籍しています。
「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念のもと、ドクターや看護師、受付などスタッフ全員で一丸となり、患者様一人ひとりに寄り添いサポートしています！

未経験から入職した先輩も多いため、不安なことや分からないことは、親身になって一緒に考えてくれる環境。患者様の幸せのために、クリニック全体で協力し合っています！

来院されようと思うきっかけは、患者様によって実にさまざまです。
ただ施術を勧めるのではなく、施術を受ける理由や背景までじっくりと時間をかけてお話を伺い、患者様一人ひとりと向き合うことが大切になります。

「ここに来てよかった」と心から思っていただけるようなクリニックを、私たちと共につくっていきましょう！