株式会社リアライズの過去求人・中途採用情報

企画営業職／既存顧客へのコンテンツ企画提案／インセンティブ制度が明確／ライセンサーの売上を最大化へ！
具体的な仕事内容
◎CS（カスタマーサクセス）部門について

配属となるCS部門のミッションは『既存顧客の売上を最大化する』こと。
お客さまとの関係構築を通し、あなたらしい提案を届けてください！

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◎入社後、2つのOJT研修

【1】見積作成
商品知識をつけながら、見積書作成について学びます。

【2】同行研修
先輩の商談に同行をし、ニーズの引き出し方や提案の仕方を学んでいきます。

独り立ち目安は半年。
独り立ち後も、商談前のロープレや、
事前準備にも協力をしていくので、安心して営業活動ができます！

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◎お取引先

・出版社や広告代理店
・アニメ・ゲームの制作会社
・芸能プロダクション
・キャラクターの権利・版権を持つ企業

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◎営業方法

・既存顧客：100％
・商談スタイル：対面
・担当社数：20～30社

代理店からの依頼対応が多く占めます。
案件内容について確定の上での発注が多いため
単価相談などの交渉ごとを受け持ちます。

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◎新規営業部門との連携

新規営業部門により受注となった顧客は、
次の発注からは、CS部門により営業展開。

半年間受注がなく休眠となった顧客は、
新規営業部門と共同で営業活動をしていきます。

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◎営業活動での当社の強み

▼営業観点
・Salesforceなど、DX化したクライアントアプローチも。
・EC代行、オンラインくじなど、サービス・商材の幅も拡大中。

▼製造観点
・代理店を挟まない一気通貫のため、製造コスト削減が可能。
・小回りが効く生産活動が可能なため、納期の融通が効きます。
・新潟、埼玉、静岡3つの製造拠点あるため、独自の製造力があります。

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◎営業活動でのモチベーション

・インセンティブが月度支給！
・好きなコンテンツとの関わりが大きなやりがいに！
・社員一人ひとりの裁量が大きく、自分軸の営業展開が可能です。
・カタチになることへの感動は薄まりません！

チーム／組織構成
女性営業スタッフも活躍中のCS部門。
20代、30代の社員が多く、活気ある雰囲気の職場です！

■組織名称：CS（カスタマーサクセス）部門
■年齢構成：20代、30代が活躍中の職場です！

【学歴不問・未経験歓迎】営業・販売・接客いずれかの経験をお持ちの方／自分の企画提案を形にしたい方
※第二新卒歓迎
※マネジメント業務に興味のある方大歓迎

◎必須要件
・接客、対人折衝を伴う業務経験

◎歓迎要件（必須ではありません）
・営業職の経験（業界不問）
・企画提案を伴う業務経験
・マネジメント経験
・モノづくり業界の経験
・業務の中で数字を追った経験
・コンテンツ・アニメ・ゲームに興味がある方

◎こんな方が活躍できます
・主体性を大切にできる方
・自分の企画や提案を形にしていきたい方
・お客様への気配り・気遣いのできる方
・タスク管理、業務順位付けが得意な方
・丁寧でまめな対応を心がけられる方

業界・職種未経験の方も含めた“ポテンシャル採用”の方針。
もちろん営業経験や企画提案経験がある方もぜひ！

『自分の企画を形にしてみたい』

そんな想いをお持ちの方、心よりお待ちしております！

【転勤なし】■本社:東京都台東区東上野2-14-1-7F

◎以下4駅から徒歩圏内◎
・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩5分
・東京メトロ日比谷線・JR各線「上野駅」徒歩5分
・都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩6分
・JR各線「御徒町駅」徒歩7分

※転勤なし
※受動喫煙対策あり：屋外喫煙スペースあり

【フレックスタイム制】

▼フレキシブルタイム
7：00～11：00、16：00～20：00
▼コアタイム
11：00～16：00
▼標準的な勤務例
9：00～18：00
■平均残業時間
25時間

程度

正社員
試用期間6カ月あり
（※期間中は「契約社員」／その他の待遇や、給料に変更はありません）

月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ（※詳細は下記へ）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月4万2,000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※年齢、スキル・経験等を考慮し、当社規定により決定します

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▼当社のインセンティブ制度について▼

組織の単月利益が目標を達成した場合、1人当たり5,000円を支給。　
以降、達成額に応じて1人当たり以下の金額を支給します。

・100万円越え　1.5万円ずつ　
・200万円越え　2万円ずつ　
・300万円越え　3万円ずつ
・400万円越え　4万円ずつ
・500万円越え　5万円ずつ　　

※以降100万円毎に1万円ずつ増加
※月度換算での支給となります
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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■家族手当（扶養親族1人につき月1万円／3人分まで）
■住宅補助（台東区に居住している社員に限り、月3万円支給）
■皆勤手当（月5,000円）
■コミュニケーション手当（月3,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収600万円／8年目・マネージャー職／月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ
年収400万円／3年目・リーダー職／月給30万円＋賞与年2回＋インセンティブ

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月3万円まで）
・家族手当（扶養親族1人につき月1万円／3人分まで）
・住宅補助（台東区に居住している社員に限り、月3万円支給）
・皆勤手当（月5,000円）
・コミュニケーション手当（月3,000円）
・退職金制度あり
・外部セミナー受講制度あり
・服装自由（私服勤務OKです）
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◎スキルアップ手当（年12万円）について

書籍購入、映画鑑賞、セミナー受講、サブスク、
ニュースアプリの購読料、コワーキングスペースの利用など、さまざまなことに使えます。

制度を利用して資格を取得した社員がいたり、キーボードなどのガジェットに利用したケースも！

年間で12万円というボリュームも、社員から好評のこの制度。
使い方はあなた次第！
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＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（※7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（※3日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
（※過去3名の取得実績あり／復職実績もあり）
■介護休暇
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◎当社ではこんな休暇制度も...

▼看護休暇／年5回
大切な人の看護、急に必要になることも。

▼生理休暇／月1回
申請は電子申請。上司の許可も確認もありません。

▼記念日休暇／年1回
本人、家族、恋人、推し日など...、何に当ててもOKです！
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『コンテンツの魅力を最大限引き出せるモノづくりを、追及・提案していくこと』が、当社のミッション。

“コンテンツが生まれやすい環境を作る”
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“製造業の需要をしっかり支えていく”

クリエイター、アーティストの“思い”を“カタチ”にし、それが“モノづくり”にフィードバックしていく循環。
この循環で正のスパイラルを生み出し続けられたらと、当社は考えています。

「最後に形となった商品で、小さな感動を届けられたら...。」

そんなモチベーションが、今でも変化と成長を続ける当社の原動力となっています！