株式会社 テレビ朝日ミュージックの過去求人・中途採用情報

【採用メインの総務人事スタッフ】エンタメ業界の安定環境でキャリアを築く
具体的な仕事内容
採用をメインとした総務人事スタッフの募集を行います。

☆お任せする業務☆
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業務の割合＝人事7:総務3

＜採用（中途・新卒）業務＞
・採用戦略の立案から実行、効果検証
・入社後研修の考案、研修実施など
・採用戦略に基づく求人媒体の選定／採用手法の考案

＜総務業務＞
・備品の発注、補充／管理
・社有車の管理／運営
・保養所・スポーツジムなど福利厚生の管理・運営
・各種請求書確認・処理
・ビル／オフィス環境管理・工務関連業務
・来客・電話・社員からの問い合わせ応対　など

★ご経験に応じて採用や労務業務、総務業務の一部をお任せしていきます。


☆実際の業務をご紹介☆
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日々の業務に加え、2年に1度の社内イベントではホテルのプールで大運動会を行ったり、保養所のリニューアルで家具を買い替えたりなど、さまざまな業務を行っています。
エンタメという業種柄、今まで行なったことがないような業務が急に発生することもありますが、何事にも「面白い」「やってみたい」と前向きにチャレンジ出来る方にはやりがいのある環境です！

社員が働きやすい環境づくりの提案から始め、会社がより繁栄していくための組織づくりに貢献出来ます！


☆当社の強み☆
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◆テレビ朝日100%出資の安定した経営基盤
当社は数少ない放送局系音楽出版社でもあり、安定性を備えつつ、貴重な経験も出来ます！

◆総合エンターテインメント企業
ケツメイシ、湘南乃風、平井 大、新しい学校のリーダーズも所属。
有名なアーティストの楽曲を取り扱うので、エンタメ好きにとってやりがいのある環境です。

◆新たなコンテンツで業界に革命を起こす
新規事業・新規サービスの展開だけでなく、市場拡大を目指している当社。
総務人事部も「守り」だけでなく「攻め」の姿勢で当社の発展を支えてください。

チーム／組織構成
現在7名で活躍中！
年代も幅広く和気あいあいとした、にぎやかで楽しい雰囲気です。
皆明るく楽しいメンバーばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ。

■定着率：1年以内の定着率95％以上

【業種未経験歓迎★】エンタメ業界に興味がある方／人事の上流工程に携わりたい方／安定環境で働きたい方
＜必須条件＞
・4大卒以上
・採用業務（中途・新卒どちらかのみの経験でも可）、または労務業務の経験が3年以上ある方

＜歓迎条件＞
・文章力のある方（求人票の作成や、社内文章の作成などが多く発生するため）
・研修業務の経験がある方
・広報業務の経験がある方

＜こんな方が活躍しています＞
・明るく元気な対応を心掛けられる方
・現状をより良くするため自発的に動ける方
・企画開発力やアイデアを活かしたい方
・フットワークが軽く、細かな部分に気づける方
・物事に優先順位を立て、臨機応変に対応出来る方

★転勤なし
★「六本木駅」直結！

＜本社＞
東京都港区六本木6-2-31 六本木ヒルズノースタワー12F

＜アクセス＞
東京メトロ日比谷線六本木駅「1番出口地下」から直通
「都営大江戸線六本木駅3番出口」から徒歩3分

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

★週5日の出社となります

契約社員
【総務人事スタッフ】
契約社員／契約期間：6カ月～1年（更新あり）
※試用期間中の給与や待遇に差異無し

☆正社員登用実績多数☆

【総務人事スタッフ】
年俸400万円～480万円（固定残業代含む）
※12分割して1／12を月々支給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分、月8万1,670円～9万8,004円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

■賞与
あり（決算賞与／年2回※支給日に勤続1年以上となる従業員）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（六本木駅より50km圏内）
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■テレビ朝日健康保険組合提供各種サービス利用可能
…健康診断、35歳以上人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯科検診
…各種レジャー・宿泊などの、割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入
■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海）
■スポーツジム割引制度あり
■食事代補助あり（テレビ朝日社員食堂）
■服装自由
■育児時短勤務制度
■介護・子育て支援制度
…介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金など

＜キャリアアップ・スキルアップ＞
■人事評価制度
■功労表彰（個人・部署・チーム）
■社内研修（入社後オリエンテーション、マーケティング研修など）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※暦の都合上、年に1～3日程度の変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（入社3カ月後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連休取得も可能です！

スタッフポジションの場合、入社時は全員が契約社員からのスタートとなります。
その後は実力に応じて正社員登用試験を受け、正社員として活躍することが可能です。

入社して平均3年～4年で試験を受験する方が多いですが、実力次第で早期でもキャリアアップ出来ます。

また、ジョブローテーション制度があり今後さまざまなことに挑戦することもできますので、ジェネラリストを目指す方にとってもモチベーション高く活躍出来る環境です！

数年前からシステム化を進めておりますが、まだまだアナログなところも多い当社。
改善・検討すべき事項が多くありますので、社員が働きやすい環境を整えるのにはどうしたらいいか、ということを常に考え、実践していく行動力がある方にはとてもやりがいのある環境です！

また、システム以外においても会社・社員の利益に繋がるような提案は大歓迎。
アイデアが優れていれば入社年数や年齢は関係なく取り入れる風通しの良い社風です。

会社が生まれ変わるようなインパクトを与える、そんな働き方をあなたに期待します！

日々あらゆる部門からさまざまな問い合わせが寄せられるので、コミュニケーションを取りながら業務を進めることが好きな方やホスピタリティを活かして働きたい方にはとてもやりがいのあるポジションです。
全社員とアーティストをサポート出来る、とても重要な役割を担えます！