株式会社識学の過去求人・中途採用情報

クライアントが抱えている採用課題を解決するコンサルタントとして活躍！
具体的な仕事内容
今回のポジションでは、当社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。
採用のプロのコンサルタントとして、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題を聞き、コンサルティングを行います。
事業の規模が順調に進んでおり、お問い合わせ頂く企業様が増加しているため、組織拡大のための増員募集となります。

＜担当領域について＞
1人5～10社程度を担当し、クライアントが抱える採用課題の解決に向け、
採用マーケター・事務と連携しながらコンサルティング及びプロジェクトのPDCAを管理するポジションです。

＼未経験からコンサルタントにチャレンジ可能です／
＜入社後のステップは…＞
▼入社後1ヶ月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講
▼入社後2ヶ月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当）
※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります。
※メイン担当の場合：先輩がサブ担当として入ります。
▼入社後4ヶ月～半年：コンサルタントとして自走していただきます。
※不明点はいつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています。

―具体的な業務内容―
■案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など）
■採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施
■媒体選定
■母集団形成におけるPDCA
■メンバーマネジメント
■採用商材の提案・受注

【案件例】
職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など
業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など
企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模）
※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます

チーム／組織構成
1プロジェクトあたり3名で担当しており、明確な役割分担のもと各々が自主的にミッションに取り組んでいます。部署は4名(20代～30代中心に)が活躍中です！
メンバーのほとんどは異業種からの転身者。これまでに得た成功・失敗体験を活かし、識学に新しい風を吹き込んでいます。
★女性の管理職も活躍中！

【学歴不問】★基本的なExcel・Wordスキルをお持ちの方　※人材業界未経験歓迎
★第二新卒の方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎しています。

【必須スキル】
◆何かしらの法人営業経験　※年数不問
◆基本的なOfficeスキル

【歓迎スキル】
・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験
・何かしらのプロジェクトをリードしてきた経験
・企業での採用担当としての経験

【こんな方を歓迎します！】
・主体的に情報収集し、アウトプットできる方
・素直にすぐに行動を起こせる方
・丁寧に相手に接することができる方
・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある方

履歴書に昨対・対予算など、数字で実績を入れていただくと面接もスムーズに進めます！

【最大週4日リモートワーク・在宅勤務】
東京本社、大阪・名古屋・福岡の各支店
※ご希望を考慮の上決定します

■東京本社
東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル 1階
・各線「大崎駅」より徒歩3分

■大阪支店
大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階
・OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階
・各線「伏見駅」より徒歩1分

■福岡支店
福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階
・各線「天神駅」より徒歩5分

8:30～17:30（所定労働時間8時間・休憩60分）
※在宅勤務も可能（最大週4日まで／8：30～17：30勤務で固定）
※オフィス出社の場合、7：00～19：30の範囲で8時間勤務
■平均残業時間
13時間

※原則定時退社

正社員
試用期間6ヶ月あり（期間中も給与額の変更なし）

◆採用コンサルタント
<月額33万3000円～>
年俸制400万円～550万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分(62,000円～)を支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。


※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します。
※12分割して1／12を月々支給
※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります。

■昇給
年2回（昇降給年2回）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

【各種手当】
■交通費支給（上限：月2万5000円）
■住宅手当
■時間外手当（固定残業時間超過分）

【福利厚生】
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（上限：月2万5000円まで）　
◇住宅手当（条件あり）
◇時間外手当（固定残業時間超過分）
◇慶弔見舞金制度
◇スーツ購入一部負担制度　
◇経営者向けの社内研修受講無料
◇持株会制度
◇SO制度（ストックオプション）
◇社員紹介制度
◇社宅あり（条件あり）
◇福利厚生賃貸制度（シャトク）　
◇定期健康診断（年1回）
◇歯科検診（年1回）
◇インフルエンザ予防接種費用負担
◇がん検診（まもーる）
◇スマルナ
◇スポーツ支援制度※スポーツを実施する費用を月5千円、年間6万円を上限として補助
◇ベビーシッター制度
◇靴磨き補助
◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり　
◇在宅勤務可（最大週4日まで）
◇PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）
◇産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年以降、初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇可能

（1）明確な評価制度
識学ではプロセス評価を排除し、明確な基準をもとにした「結果」のみで評価しています。結果に至るプロセスは各々の裁量に一任していることから、結果が出ても出なくても強い納得感を得られます。

（2）とことんムダを省く
オフィスに出勤しない（最大週4日リモートワーク可能）、無駄な会議なし、プロセスにおける無駄な上司・部下のやりとりなし…など、クライアントに組織の生産性向上を提案する立場としてロールモデルを目指しています。

（3）残業月平均13時間
上司が残っているから帰りづらい…みたいなことはありません。「終わったらさっさと帰って自分の時間に使う」が私たちの考え方です。

＜実績例＞
◎東証マザーズ上場（現東証グロース市場）（2019年2月）
◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位
◎Amazon「企業革新」部門ランキング1位
◎識学マネジメントコンサルティングサービス導入者数4300社突破
◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作合わせて136万部突破
◎第14回IPO大賞受賞
◎2019年新規上場企業約10%が識学導入企業
◎識学導入企業のうち8割以上が1年以内に売上向上

識学には知人の紹介で入社しました。
元々知らなかったのですが、知人からの話や「リーダーの仮面」を読み自分のマネジメント経験でモヤモヤしていたことが言語化されていて、納得感があったことが興味を持った大きな理由の一つです。
最初の印象は、「怖い」「人間味がなさそう」「宗教っぽい」というイメージが正直ありました（笑）
ですが、実際に話を聞いたり、面接で笑顔で接していただいてイメージが変わりました。
与えられた仕事に集中出来る環境と、明確な評価制度で何を達成できれば評価されるのかが分かりやすくて良いと思いました。