コーユーイノテックス株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心／研修充実】ICT機器のレンタルやネットワーク構築・サポートなどの法人営業をお任せ
具体的な仕事内容
ICT機器（PC・タブレットなど）のレンタルやネットワークの構築、アフターサポートなどの法人営業をお任せします。さまざまな商品やサービスを駆使して、お客さまのビジネスの最適化に貢献しましょう！

＜業務の流れ＞
▼ヒアリング／お問合せいただいたお客さまへ、ご希望の商品や用途をお伺いします。

▼提案／当社が扱う多彩な商品やサービスを組み合わせて最適なプランをご提案します。

▼納品／社内の各部門と連携しながら商品を手配。納品時は現場の指示役も担います。

▼サポート／納品後も、社内各所のスタッフと連携しながら、継続的なサポートを提供します。

＜主な取引先＞
◎建設会社
◎設備・管理会社
◎人材派遣会社
◎イベント会社　など

＜入社後の流れ＞
入社後1週間は、自社キッティングセンター（出荷前の設定やソフトのインストールを行う場所）で研修を実施。
ICT機器やレンタルに関する基礎知識をゼロから身につけることができます。

その後は、先輩社員の営業活動に同行し、業務の流れや対応のポイントを習得。個人の進捗に合わせて徐々に既存の取引先からお任せしていき、3カ月ほどでのひとり立ちを目指します。

＜ポイント＞
★商品力が強み！
レンタルでは、最新のICT機器から、プリンターなどのOA機器、椅子や机と言ったオフィス備品まで、幅広く対応。コールセンターやサービス部門を自社で保有し、導入後の質の高いサポートも好評です。紹介での新規獲得が多い点も当社の特徴！

★IT知識ゼロでもOK！
ITの知識や資格ゼロで入社した社員も活躍中。入社後の研修に加えて、IT業界歴の長い先輩や上司が、分からない点や疑問点に対して丁寧にサポートを行っていきます！

★裁量の大きな環境！
営業手法やスケジュールの組み方なども含めて、個人の裁量を尊重。年代問わず、意見やアイデアも発信できます。過去には社員の発信が新事業立ち上げにつながった事例も！

チーム／組織構成
営業チームは全体では10名。20代～50代まで幅広い世代が活躍しています。
社内はワンフロアで、部署の垣根を超えた自然なコミュニケーションが生まれる好環境。
お互いのことを役職ではなく「〇〇さん」と呼ぶなど、フラットな関係性も魅力です！

■定着率：直近1年以内の定着率：96％

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】
＼「営業」や「IT業界」が初めてという方も歓迎します！／
未経験から市場価値の高い知識やスキルを身につけたい方はぜひご応募ください！

＼こんな方、歓迎します！／
◎IT業界の営業に興味をお持ちの方
◎お客さまに寄り添った提案がしたい方
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎チームワーク重視の環境で取り組みたい方
◎自分のアイデアや考えを発揮して活躍したい方

★もちろん、営業経験のある方も大歓迎！お持ちのスキルを活かせる環境です！

【在宅勤務制度あり】

■東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル B館 4F

＜アクセス＞
◎JR・モノレール ｢浜松町駅」下車 北口 徒歩8分
◎都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」下車 A3 または A6出口 徒歩4分
◎都営地下鉄三田線「芝公園駅」下車 A3出口 徒歩4分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

未満

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の待遇・条件に変更はありません）

月給23万円～35万円（固定残業代含む）

※ご経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万5000円～月5万円）を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限：月5万円）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績3.4カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収290万円
～550万円

■社員の年収例
年収550万円（35歳／入社13年）
年収435万円（30歳／入社8年）
年収380万円（25歳／入社3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株制度
■報奨金制度
■借り上げ社宅・独身者家賃補助制度（1人暮らし用物件の家賃の一部を会社が補助※社内規定あり）
■資格取得支援制度（会社指定の資格を取得する際に、報奨金を支給）
■教育研修制度（メーカー研修・階層別研修・通信教育・社内勉強会 など）
■レクレーション費用補助
■社用端末貸与（PC／タブレット／スマホ）
■温泉保養所あり（会社が保有する保養所を割安利用可能）
■ヘルスケアサポート（外部の専門機関に、ご自身やご家族の健康に関する相談が可能）
■慶弔見舞金
■独身者帰省費補助（実家へ帰省する際の旅費を会社が補助※社内規定あり）
■ベネフィット・ステーション（全国の宿泊施設や飲食店・レジャー・育児介護施設を割引価格で利用可能）
■在宅勤務制度（週に1回の在宅勤務が可能）
■育児のための時短勤務制度

＜年間休日＞
127日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※担当案件により休日出勤あり。その際は平日に振替休日を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）※取得も推奨しています！
■産前・産後休暇
（男女とも取得実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇

★5日以上の連休取得OK

当社は、レンタル事業を中心に多彩な事業を展開している「レンティアグループ」のグループ会社。中核企業のコーユーレンティア株式会社がスタンダード市場に上場するなど、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。

テレワーク向けのレンタル需要も追い風となるなど、順調に事業を拡大。近年では、世界的に注目されているeスポーツ事業にも注力し、国内最大級のイベントに技術パートナーとして参画するなど新しい取り組みも積極的に推進中です。

今後も新規事業の展開を予定しており、さらなる拡大と成長を続けていきます。

半期ごとの成果や実績に応じた段階的なキャリアアップ制度をご用意しています。
昇進や昇格の基準も明確にされているので、目標意識をもって段階的にステップアップが可能。
最終的に面談を行って評価を確定させるので、納得感を持って取り組むことのできる環境です。

最初の配属先は法人営業チームとなりますが、将来的には「eスポーツチーム」などの他の営業チームへの異動など、多彩な選択をご用意。場合によっては、社員のアイデアでこれまでになかった新たなチームが生まれる可能性も！

［キャリアアップイメージ］
一般社員→主任→係長→課長代理→課長