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あなたが一番やりたいことを率先して用意！◆WEB系・アプリ系・インフラ系など多彩なプロジェクトあり！
具体的な仕事内容
これまでの経験・スキルを考慮の上、当社が手掛ける様々なプロジェクトで活躍します。
経験者は希望や適性に応じてスキルを発揮できるプロジェクトを積極的にお任せします。
経験の浅い方は先輩のフォローを受けながら、スキルアップ前提の環境でチャレンジしていただきます。

＜プロジェクト例＞
◇大手通販サイトのシステム開発（フロントエンド）
◇大手金融機関で使われるWEBシステム開発
◇大手通信会社のアプリ開発
◇動画配信サイトの新機能の開発
◇大手企業の社内ネットワーク設計・構築
◇通信会社向けサーバ設計・構築　他多数！

【◆スキルアップ支援完備！】
当社は自社でITスクールを運営しているため、手厚いスキルアップ支援が可能です。
身に付けたい領域を新規学習したり、曖昧な知識を基礎から固める学び直しもOK。
資格取得支援も充実しています。目標に向かって最短距離で到達できる環境です。

【◆キャリアパスは自分次第！】
管理職志向の方はPLやPMといったマネジメントポジションを率先してお任せします。
組織拡大中のためチームやメンバーが大幅に拡大しており、管理職候補も大募集中です。
また、技術志向の方は無理に管理職に就かなくても大丈夫です。
しっかりと技術力を評価するため、好きな技術を追求しながら収入を高められます。
型にはまったキャリアでなく、あなたが望む働き方を自ら選択してください。

【◆リモートワークOK！】
リモート・在宅勤務のプロジェクトも多数手掛けているため、フレキシブルな働き方が可能です。
また、ワークライフバランスを大切にできる環境で、趣味や家族との時間を重視する働き方もできます。

チーム／組織構成
当社の平均年齢は27歳で、キャリアップに年齢や社歴は一切関係ありません。年功序列ではなく実力を正当に評価・還元しているため、20代や入社初年度から大幅に収入アップしたり、飛び級で役職を得ることもできます。

【◆組織づくりに興味がある方もぜひ！】
設立したばかりの新しい会社ということで、組織づくりはこれから本格的に取り組んでいく段階です。代表との距離も近く、組織や制度づくりを一緒にディスカッションもできる環境です。

■定着率：100％（1年以内）

★ITエンジニアとしての経験がある方で、自分が納得できる働き方やキャリアパスを手にしたい方に最適！
【応募歓迎条件】
◆学歴不問／業種未経験歓迎
◆第二新卒、社会人経験10年以上の方、ブランクのある方も歓迎
◆ITエンジニアとして何らかの経験がある方（職種不問）

★全てのエンジニアに働きやすい環境を用意したいと考えているため、経験・年齢は不問です。
「今より環境を改善したい！」「理想の働き方を実現したい！」という方は、ぜひ当社を活用してください！

【こんな方にピッタリです！】
◎自分のキャリアを自分で決めたい方
◎年齢ではなく技術力で評価されたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方
◎フルリモート・在宅勤務で効率的に働きたい方
◎組織づくり・制度づくりに興味がある方

★フルリモート・在宅勤務・ハイブリッドワークOK！
◆東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・札幌・名古屋・大阪・福岡の各プロジェクト先

※勤務地は希望を考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。
※すべて徒歩10分以内の駅チカオフィスです。

◆10:00～19:00（実働8時間）
※基本的には定時退社できるように効率的な働き方を推進しています。
■平均残業時間
10時間

正社員

＜前職給与考慮！＞
◆月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収420万円）

※経験・スキルなどを考慮し決定します。
※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。
※残業代は全額支給
※試用期間6ヵ月あり（期間中は月給28万円以上で、その他の待遇に変更なし）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）※スキル・実績に応じて大幅な昇給も可能です！

■入社時の想定年収
年収420万円
～1200万円

【各種手当】
■交通費規定支給（上限月3万円）
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（試用期間終了後、一律で月額2万円を全員に支給）
■資格手当
■資格取得費用補助
■子供手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度（自社ITスクール利用）
■社員紹介制度
■社内レクリエーション各種イベント
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■部活補助金制度（1人あたり2万円支給）
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇

◎5日以上の連続休暇も取得OK

【仕事もプライベートも全力で！】
個の考え方を尊重するので、プライベートを大切にしたい方も大歓迎です。土日祝休みで年間休日は120日以上。残業ほぼなしの働き方も可能で、有給休暇の取得も推奨しています。オンもオフも全力で取り組めるような環境づくりを進めていきます。

大きくて完成された組織では、なかなか個人のアイデアや意見が通りにくいケースもよくあります。でも当社は少数精鋭だからこそ、一人ひとりの想いをカタチにするために、社内のコミュニケーションは活発に行っています。「成長するためにこんな制度を導入して欲しい」というアイデアも大歓迎です。仕事上、役職こそありますが垣根は一切ありません！フルオープンな組織をつくっていくので、一緒に「世の中に影響を与えられる会社」を目指していきましょう。
【田中 敬一郎】