株式会社Ｍｉｒａｉｅの過去求人・中途採用情報

常時3,0000件以上の圧倒的案件数で、あなたの”やりたい”を実現できる！システム開発エンジニア
具体的な仕事内容
フロントエンド・開発・コーダーなど
理想の道で活躍できます。
例えば)
・フロントエンドとバックエンドの両方を担当し、React、Node.js、Djangoなどでの経験を積みたい
・React NativeやFlutterを用いたクロスプラットフォーム開発に携わりたい
・テスト・運用・保守から開発にキャリアチェンジをしたい　など

これまでの経験を活かし、
自分の進みたい道にチャレンジできる環境を整えております。

＼2021年4月入社の「笹川さん」の場合(入社時25歳)／
【前職】
某官公庁の住宅管理を行っている企業のシステム改修、システム再構築、運用、保守を担当

【転職理由】
前職では主に汎用系システムのシステム改修、運用を行っていて
入社時から同じ現場で作業を行っていました
転職のきっかけとしてはオープン系システムに携わりたいという点と
様々な現場を経験したいというところ「Miraie」に入社

■入社1年目
某保険会社の人事・給与システムの改修、AP保守案件に参画
●言語・開発環境：COBOL/FOCUS/XDM/RD/JP1/VOS3
→当時の年収イメージ：380万円～

■入社2～3年目
某携帯会社向け次期世代研究開発（デモプログラムのAPI開発）の案件に参画
●言語・開発環境：Python/Git/Svn

銀行向けの次期営業店システム更改における設計及び構築の案件に参画
●言語・開発環境：Java/pgAdmin4/STS/Git/Svn
→当時の年収イメージ：480万円～

■現在
某保険会社向けホストシステムのマイグレーション案件に参画中
●言語・開発環境：Java/HIRDB/Eclipse/Git/Svn
→年収イメージ(予定)：520万円～

チーム／組織構成
勤務先によって雰囲気や人数は異なりますが、会社全体に共通しているのは“風通しが良く、フレンドリーな社風”で上司や先輩に気兼ねなく相談できる職場環境の良さ！女性管理職も活躍中！

平均年齢27歳！20代～30代を中心に活躍中！

■男女比：【会社全体】７（男性）：３（女性）

【実務は未経験でもOK・第二新卒大歓迎】技術力を伸ばしたい方または、成長環境に身を置きたい方
◎学歴不問
◎実務経験は不問

《条件》
・エンジニアの基礎的なスキルまたは経験をお持ちの方(ジャンル・年数不問)

＼こんな方にピッタリの仕事／
◎物事に一生懸命になれる
◎新しいことにチャンレンジしたい
◎コミュニケーションを取るのが得意
◎今よりももっと成長したい

「今の職場でやりたいことができていない人」
「環境が原因でなりたい自分を諦めようとしている人」
など、自分のキャリアの
理想と現実のギャップに悩んだり
落ち込んだりしている人は意外と多いものです

Miraieなら…
自分がしたかった仕事ができて、
成長環境や安心して働ける環境あって
市場価値の高い自分になれる

一都三県の各クライアント先へ直行直帰
└居住先を考慮します
※転勤なし
※リモートワークも可能
※在宅、フルリモート案件もあり

本社／東京都渋谷区渋谷1‐12‐2　クロスオフィス渋谷6F
各線「渋谷駅」より徒歩5分（11番出口から徒歩1分）
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK（勤務地による）
※5名以上採用予定

■9：00～18：00（実働8時間）
※残業が発生しないように案件をよく精査してから受注。
※アサイン後も状況に応じてクライアントとの調整を実施しています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験や能力を考慮します。
※上記給与には、月14時間分の固定残業代（2万円～）を含みます。超過分は追加支給します。

【実務経験3年以上】※経験年数は目安になります。
月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当
※上記給与には、月14時間分の固定残業代（3.46万円～）を含みます。超過分は追加支給します。
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頑張りはしっかり報酬に還元します
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還元率は業界最高水準の72～75％。
受注単価と出勤状況により決まる、
27等級に細かく分かれた
単価連動型の給与テーブルを採用！

スキルが上がれば上がるほど
市場価値と給与に反映される、
透明性の高い評価制度も特徴の一つ。
住宅手当・引越手当などの手当も
充実していると社員から好評です！

■年収例
年収350万円(月給25万円+賞与+手当/経験1年目・26歳)
年収460万円(月給33万円+賞与+手当/経験3年目・29歳)

■賞与
年2回
（7月・1月）

■昇給
年2回
（7月・1月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円※業務やスキルレベルにより異なります！

■昇給年2回（7月・1月）
└半年に1回の査定で、給与アップのチャンスは年2回！
└0～27等級と細かく分かれた給与基準で公平に評価します。
■賞与年2回（7月・1月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月1万円、2年間支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■引越手当（一時金として10万円支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当
■勤続手当（2年目から月1万円～）
■資格手当（指定した資格に合格した際は、一時金として5万円～10万円を支給）
■書籍購入・セミナー参加費補助
■保養所（関東ITソフトウェア健康組合の契約保養施設）
■社内イベント
■5日以上の連休休暇OK
└勤務地の状況により判断

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇

Miraieでは、「やりたい」「やってみたい」分野に
チャレンジできるだけではなく、
その分野のスキルアップが叶う環境を用意しております！
具体的には、
1）案件数常時30000件
2）情報交換ネットワーク5000社以上
3）16名体制の営業組織
「Web系・ITエンジニアの道に進みたい」や
「運用・保守・テストなどをやってきたが開発の道に進みたい」など
最大限応えられる環境を用意しました。

当社のフォローアップ体制はエンジニア1人に対して
専任営業、メンター、コミュニケーション室の
3部門でフォローアップ！
・エンジニアとしての方向性のフォロー
・プロジェクト現場のフォロー
・生活面や悩み相談のバックアップ
様々な視点からキャリア構築や
スキルアップ、不安・ストレスの解消を
手厚くサポートします！

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　当社サービスの紹介
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■「SEES」
40~60代のシニア層のフリーランスエンジニア向け案件紹介サイト。

■「code room」
プログラミングを教えることに最適化されたコミュニケーションツール。

■Zimper
SES業界特有の時間幅・時給・固定などの情報を事前登録することで、稼働時間を入力するだけで自動計算し、請求書類をワンクリックで出力可能なシステム。