株式会社フジワークの過去求人・中途採用情報

【大手メーカー案件多数◎】機械・電気・制御設計／CADオペ／保守・メンテナンス、いずれかをお任せ！
具体的な仕事内容
機械設計／電気設計／制御設計／CADオペ／保守・メンテナンスの中から、あなたの経験・スキル・希望に合わせてプロジェクト先へと配属いたします！

★「やりたいこと」を尊重しますので、ぜひ、あなたの理想を教えてください。
「挑戦してみたい！」が叶うからこそ、長く活躍できる環境です！


【 プロジェクトについて 】
■取引先メーカーの製品の設計開発・据付・メンテナンス
┗航空・宇宙・自動車・家電・産業機器分野 など
※日本を代表するメーカー各社で多彩な製品開発に携わり、経験・スキルの幅を広げていけます！
※客先常駐なので、エンジニアとしての業務のみに没頭できるのもポイント♪

＼ さらに ／
希望があれば、3年や5年など、同じプロジェクト先で長く活躍することも可能。
中には、10年以上、同じ取引先内で力を発揮しているメンバーもいます！
「別の製品に携わりたい」「異なる環境でスキルアップしたい」という場合は、別プロジェクトも経験できます◎


▼ 入社後は…

＜経験が浅い方の場合＞
あなたのできることからスタートでOK！丁寧なOJTでサポートするので、安心して挑戦してください。
（例）
■各種装置の機械／電気設計
■搬送システムの機械／電気／制御設計
■CADによる図面作成
■各種産業機器の据付・調整・メンテナンス　など

＜即戦力となれる方の場合＞
上流工程から一貫して携われる環境があります。
また『CADオペレーターから機械設計エンジニアを目指す』など、ステップアップしたい方も大歓迎！
（例）
■産業機械の仕様設計・基本設計・詳細設計
■FPD・半導体製造装置の設計・開発
■自動車業界向け等の部品搬送装置の設計開発　など


【 キャリアの選択も自由！ 】
たとえば…
■マネージャーとして、プロジェクト管理や後輩の育成に挑戦！
■管理業務に煩わされず、技術者としてスキルを追求し続けたい！
など、あなたの希望に合った道を選択できます。
様々な案件を通じて『なりたい』を見つけてみてください◎

チーム／組織構成
■ほぼ100％が中途入社ですので、転職は決してハンデではありません！
■20代の若手から40代のベテランまで活躍中！（女性エンジニアも在籍）

■定着率：定着率98.7％（直近1年以内）

【技術力を高めたい方◎】機械・電気・制御設計／CADオペ／保守・メンテナンスでの実務経験　※年数不問
＼ 応募条件 ／
■高卒以上
＋ 以下いずれかの実務経験があればOK！
■機械設計／電気設計／制御設計／CADオペレーター（機械）／保守・メンテナンス
※経験年数や業界経験は問いません！
※第二新卒の方、社会人経験10年以上の方も、歓迎します！


★あなたの「やりたい」「なりたい」が実現可能な環境です◎
実務経験が浅い方でも、ぜひお気軽にご応募ください！


＼ こんな方にピッタリ！／
■やりたい仕事ができる環境で働きたい方
■モノづくりに専念したい方
■生涯エンジニアとして活躍したい方

【転勤なし／希望を考慮したプロジェクト先】
関西圏（大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良）の各プロジェクト先へ配属します。

★勤務地は、希望を最大限考慮★
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当社では原則的に、転居を伴う転勤やご希望に沿わない転勤はありません。
Uターン・Iターンで転職をお考えの方も大歓迎！

＼さらに、こんなメリットも！／
客先常駐だからこそ、エンジニア以外の業務に時間をとられる…なんてこともありません◎
技術者としての役割に、没頭できる環境ですよ！


■メカトロ事業部：大阪府大阪市北区大深町3番1号　グランフロント大阪タワーB　16階

9：00～18：00 （実働8時間／休憩1時間）
※配属先により異なる場合があります。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。

月給：20万円～40万円＋各種手当＋残業代100％支給＋賞与年2回
※月給20万円は実務未経験の場合の最低保証月給です。
あなたの経験・スキルなどを最大限考慮し、優遇いたします。

【月収例】
月収40万円（入社3年目／29歳）

■賞与
年2回

■昇給
昇給：あり　※社内規定による

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（経験値により変動有）

■社員の年収例
年収例512万円（入社4年目／30歳）
年収例625万円（入社6年目／34歳）
年収例753万円（入社10年目／38歳）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■通勤交通費支給（規定あり）
■退職金制度
■残業手当全額支給
■住宅手当
■家族手当
■技術手当

＼ こんな取り組みも行っています！／
■ストレスチェックの実施
■年1回、全社員向けに満足度調査を実施
┗社員一人ひとりに合った働き方や職場環境をつくるため、不満をそのままにしません！
■コンプライアンス面も強化
┗全社員に「ハラスメントをしない」という誓約書を書いてもらうなどの取り組みを行っています。
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『スキルアップ支援制度』で成長をバックアップ！
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●各種研修制度
●資格取得支援制度
（受験料の補助など）
●通信教育補助制度
●eラーニングコース受講補助制度

「スキルアップのために勉強をしたいけど時間が…」そんな思いは当社ではさせません！
当社のスキルアップ支援制度を活用して技術に磨きをかけて、より長く活躍してください。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※その他、社内カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（5日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★平均取得率は80％以上
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得&復帰実績あり（男性社員含む）
■介護休暇
★5日以上の連休取得も可能です！

自社開発製品である、厚み測定器やフィルムテスター、水分センサーなど、測定器分野で、国内トップクラスのシェアを誇っているフジワーク◎自動車や家電などを開発製造している大手メーカー各社や、大学、研究機関などのニーズを受けて、当社では『オーダーメイド』の測定器を開発しています！

今回の募集では、お客様先での業務となりますが、経験を積んだ後は、そうした自社開発に携わるチャンスもあります！
スキルを身につけ、自分の可能性をどんどん広げられる環境で、のびのび活躍できますよ。

1971年に創業し、現在はグループ社員数5300名まで成長を遂げた当社。
システム開発事業のほかにも、マニュファクチュアリング・サービス事業、製品開発事業など、ものづくりに関わる分野を中心に広く事業を展開し、安定した経営基盤を築いています。

そんな当社でなら、スキルや経験、将来のキャリアプランに合ったプロジェクトでの活躍が可能◎
働きやすさ抜群の環境で、あなたが目指すキャリアを実現してください！

全国でテレビCMを放映中！より多くの人に『株式会社フジワーク』を知っていただけるように戦略を立てており、さらに知名度を向上させていきます！ぜひ当社HPより、CMもご覧ください。

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