株式会社テラスハートジャパンの過去求人・中途採用情報

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株式会社テラスハートジャパンの募集が終了した求人

広報担当（未経験歓迎／賞与年2回／土日祝休／残業月10h）

正社員
転勤なし

仕事内容

【入社後研修あり】テレビや新聞などの各種メディアへの「医療用ウィッグ・人工乳房」の広報業務や宣伝活動
具体的な仕事内容
入社後は、商品知識に関する研修を行います。
未経験の方でもゼロから成長できます。

★　お任せする業務　★
―――――――――――
（1）各メディアに向けたプレスリリースやアプローチ
プレスリリースとは、テレビや新聞、雑誌などのメディアに向けて、
新商品や新しい取り組みを発信することをいいます。
このプレスリリースから、メディアの取材につながっていきます。

（2）宣伝活動
HP・SNS・イベントなど魅力をお伝えできる場所は豊富です。
どのような宣伝を行えば、効果があるのかを考え、
そのための企画をお任せします。

（3）その他
社内広報やブランディングなど幅広く携われます。
また、さまざまな賞へ応募し、製品価値を高める取り組みも行います。

★　一日の仕事の流れ　★
――――――――――――
▼出社
▼メールチェック
▼メディア向けプレスリリースの作成・イベントの企画
▼社内現場へのリサーチ・共有
▼取材獲得へ各社にアプローチ
▼所属上司と社長へのプレゼンテーション
▼退社

★　これまでの活動や実績　★
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■「医療用ウィッグの日（R）」イベント開催
18歳以下の髪の悩みを持つ女の子とそのご家族へ向けたイベントを開催。
ヘアドネーションカットの実演やウィッグのプレゼント、
またウィッグのスタイリングカットなどを行いました。

■各種メディア掲載実績
・ソーシャルプロダクツ・アワード2023「ソーシャルプロダクツ賞」受賞
・第21回福岡デザインアワード金賞受賞
・第11回『キッズデザイン協議会会長賞』受賞
(子どもたちの安全・安心に貢献するデザイン)

チーム／組織構成
20代～30代が中心に活躍しています。
広報の仕事は他の部署との調整も多く、
さまざまなスタッフとコミュニケーションを取りながら進めていきます。

■組織名称：配属チームにより異なります。

対象となる方

【☆未経験歓迎＆人物重視☆】35歳以下／女性限定の募集 ※女性の商品を扱うため(業務の性質上）
◆　人物重視＆未経験歓迎　◆

【こんな方を求めています】
■困っている方の役に立ちたいという方
■人前で明るく笑顔で話をすることができる方
■人と話すこと、コミュニケーションをとることが好きな方
■企画を考えたり、アイデアを発信することが好きな方
■HP、ブログ、SNS等を使った発信が得意な方
※短大・大卒以上

※ポジティブ・アクションに基づく募集
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【本社勤務／駅チカ／大阪駅から徒歩5分！】
大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5階
（アクセス…JR線「大阪駅」桜橋出口より徒歩5分、各線「梅田」駅より徒歩5分）

※転勤はありません

■受動喫煙対策／敷地内禁煙

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与は月給20万円～24万円。
※その他の待遇に変動なし。
※経験・スキルに応じて試用期間がない場合もございます。

給与

月給23万円～40 万円＋賞与年2回　

※経験・能力を考慮の上決定します。
※第二新卒（未経験）の場合：月給21万円～
※来春新卒の場合：月給21万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当（全額支給）
■子ども手当
お子様が0歳児～中学校入学（小学校6年生卒業）まで子1人につき毎月5000円支給（上限月1万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
年収300万円（25歳）
年収350万円（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社員旅行
■研修制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■入学祝い金制度
■制服支給
■社員旅行あり
※2024年6月は韓国、2023年10月は沖縄へ行きました（過去は、北海道・ハワイ・台湾など）
※社員旅行費は全額会社負担です

☆受賞歴
WOMAN’s VALUE AWARD Femtech2024
『エンパワーメント部門優秀賞・特別賞』受賞

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※2カ月に一度は取得必須など、計画的に取得できる体制です
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇

※イベント時は土日出勤あり（その場合は、代休あり）
※夏季や年末年始には、5日以上の連続休暇取得可