中村建設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
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中村建設株式会社の 募集が終了した求人
資格支援や手当が充実/製鉄所内プラント工事(機械)の施工管理
- 正社員
- 転勤なし
大手製鉄所内におけるプラント工事(機械・配管)の施工管理業務をお任せします!
具体的な仕事内容
新幹線の車輪、自動車部品、トラックのホイールなど特殊素材の製造を手掛ける大手製鉄メーカー。
その工場内における「プラント工事(機械・配管)」の施工管理業務を担当していただきます。
<プラント工事(機械・配管)とは>
工事設備や生産設備の機械据付・定期修繕・配管・製缶工事などのことで、鉄鋼やエネルギーなど人々の生活に欠かせない産業の一端を担う、社会貢献が実感できる仕事です!
<具体的な業務内容>
入社当初は、製鉄所内における生産機械の修理作業や据付等の工事現場からスタート。一定期間実務を経験することで作業内容や全体の流れを把握でき、スムーズに成長していくことが可能です。
■設計図面の確認・工程表作成
■発注担当者との打合せ
■工事開始後の安全品質管理
■進行状況の確認
■積算業務 など
\働きやすいPointはココ!/
~他社との調整なし~
元請会社としてのプラント工事(機械・配管)がメインなので、調整がいるのは製鉄メーカー側だけ。
一般的な工事で生まれる他社との進捗調整などはありません!
~未経験でも大丈夫!着実にキャリアアップ~
資格取得支援にも力を入れており、本気でプロを目指してまずは5年!という気持ちで取り組めば未経験からでも学歴・経験なく年収700万円以上も夢ではありません!同じキャリアを持つ先輩スタッフも在籍しているので施工管理のプロを未経験から目指すには最適な職場です!
~キャリアパスも豊富~
当社では豊富なキャリアパスがあることで長く働き続ける事が可能です。施工管理から積算・設計・営業・事業運営幹部など頑張り次第でチャレンジしていけるのも魅力の1つです。
~残業も少なく、時間のロスが少ない!
他社の施工管理と違い、出張や移動がないので時間をロスすることはありませんし、残業もほとんどなし!
頑張り次第で早期のキャリアアップが望めるだけでなく、プライベートも充実できる環境です◎
チーム/組織構成
<長く働く方が多い会社です!>
令和に入り、さらなる体制強化を図るべく社員数を倍増しました。
そんな当社では、腰を据えて働いている方が多いことも特徴のひとつ。
ぜひ、あなたも負担少なめで長く働ける環境で技術・経験を活かしてください!
【学歴・経験不問!】手に職をつけて年収UPを目指したい方歓迎!移動ロスなし◎
<応募条件>
学歴・経験不問で未経験OKです!
<歓迎条件>※必須ではありません
・建築工事もしくは土木工事の実務経験(作業員、施工管理)の経験 ※ブランクOK
~特に歓迎です!~
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方
◎リーダーシップ及びコミュニケーション能力を仕事で発揮したい方
◎社会貢献を感じて仕事に取り組みたい方
◎現場移動などの時間ロスを自身のキャリアアップやプライベートに充てたい方
◎現場作業員や土建工事施工管理職からのキャリアチェンジを目指している方
★資格保有者には資格手当を毎月支給!
1級建築施工管理技士 4万円/月
2級建築施工管理技士 2万円/月
が手に入りますよ◎
【現場も構内だから移動などの負担なし】
大阪府大阪市此花区島屋5-1-109 日本製鉄関西製鉄所内
※マイカー・バイク・自転車通勤OK
※転勤なし
8:30~16:50(休憩60分)
■平均残業時間
0時間
~10時間以内※定時後残業はほぼありません
正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件の変動なし)
月給23万円~50万円+各種手当+賞与年2回
※経験・スキル・年齢を考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(上限5万円/月)
■残業手当
■家族手当
└配偶者:2万円/月
└子1人につき:1万円/月
■資格手当
└1級建築施工管理技士:4万円/月
└2級建築施工管理技士:2万円/月
└1級管工事施工管理技士:3万円/月
└2級管工事施工管理技士:1.5万円/月
■賞与
年2回
+決算賞与(業績による)
■昇給
年1回
(毎年昇給あり)
■入社時の想定年収
年収400万円
~800万円
■社員の年収例
年収400万円/25歳(月給23万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■作業着貸与
<休日・休暇>
■週休二日制
(日曜+第2・第4土曜)※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇