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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社リクルートの 募集が終了した求人

ホットペッパービューティーの営業/年間休日140日/転勤なし

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【研修充実】『HOT PEPPER Beauty』を活用した美容室・サロンへの広告提案
具体的な仕事内容
【CMでもおなじみの商品を提案】
ビューティ系情報サイト『HOT PEPPER Beauty』

【仕事の流れ】
▼美容室・サロンなどに、集客や売上に関するお悩みをヒアリング
 ↓
▼解決するための企画や広告の出し方を提案(豊富なノウハウ・データベースあり)
 ↓
▼広告を作成(社内ライターと相談しながら初稿作成)
 ↓
▼お客さまと内容を確認したら入稿・掲載
 ↓
▼掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします
お客さまに広告を任せてもらえるようになったら一人前!

\\POINT//
集客支援だけではなく、人材育成や新店舗の不動産支援など、リクルートの総合力を活かした経営支援にも挑戦可能!市場価値の高いコンサル力も身につけられます。

【マーケットは多数あり】
大手サロン、個人サロン、地域密着型サロンなど顧客特性はさまざま。志向性や身に付けたい力を踏まえて担当店舗を決定します。

【研修充実】
導入研修やOJT、入社2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。
入社半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。
入社1年後にもフォローアップ研修があり、定期的なサポートも充実しています。

現在リモートワーク&お客さま先へ直行直帰がメイン。提案ツールが充実しているので効率的な営業活動が可能です!
週1~3日チームで出社日を決めているケースもあります。(組織によって異なります)

チーム/組織構成
【キャリア採用入社は90%以上】
多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、安心して始められます。また、女性リーダー、女性管理職も在籍しています。

【先輩たちの前職】
営業職、飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務など
※入社後の職種変更なし

対象となる方

【学歴・社会人経験不問】 ◎営業・接客経験者・業界・職種未経験者大歓迎! ◎7割が未経験スタート
■一度は好きな街に住んで、仕事も楽しみたい
■地域に密着した仕事をしたい、地元に貢献したい
■美容に興味がある
■営業にチャレンジして、スキルを磨きたい
■広告運用のノウハウを学びたい、身につけたい
■将来につながるキャリアを積みたい

リクルートグループならではの育成環境が充実しているので未経験からでも着実に成長できます。

勤務地

【U・Iターン支援あり/転勤なし】「札幌」「福島」「金沢」「岡山」「大分」「鹿児島」は採用強化中!
下記の営業所より、希望勤務地を考慮し、決定します。
※U・Iターンの場合には、引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します(社内規定あり)

【第一地域】
東京、横浜、千葉、大宮

【第二地域】
大阪、京都、神戸、姫路、名古屋、静岡、浜松

【第三地域】
札幌、旭川、盛岡、仙台、郡山
宇都宮、高崎、水戸、つくば
新潟、金沢、長野、広島、岡山
高松、松山、徳島、高知、福岡、宮崎
北九州、長崎、熊本、大分、鹿児島

※受動喫煙対策あり

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間/1日8時間
※標準勤務時間/9:00~18:00
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム なし
※休憩時間/60分

【リモートワークも取り入れ、より柔軟な働き方を実現】
営業活動は、訪問だけではなくオンラインで行うことも推奨しています。
在宅での業務の場合も、仕事で使うパソコンやスマホなどの機器は貸与。オンラインツールなどを積極的に活用しながら仕事を進められるので「残業が減って生産性が上がった」というメンバーも多いんです。

【一日のイメージ】
9:00 メールチェック
9:30 ミーティングで情報共有
10:00 商談スキルUPのロープレ&打ち合わせ準備
11:00 既存のお客さまと、オンライン打ち合わせ
12:00 お昼
13:00 新規のお客さま先を訪問、売上アップを目指す企画を提案
14:30 オフィスにて新規架電
15:30 先輩に商談相談
17:00 既存のお客さま先を訪問、リピート率を上げる企画を提案
18:30 翌日のスケジュール確認&打ち合わせ準備
19:00 退勤

雇用形態

契約社員
1年更新
(初回契約のみ入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日まで)
契約更新の上限:3年(初回の契約期間は含まず)

■正社員登用制度あり(実績あり)

給与

※入社1年目
■第一地域
月給30万2,331円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、6万8,269円支給
※固定残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給

■第二地域
月給27万8,251円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、6万2,831円支給
※固定残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給

■第三地域
月給25万7,612円(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、5万8,171円支給
※固定残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給

【賞与】
25万円×年2回(6月・12月)
※賞与は年2回の考課(4月・10月)
※業績によって賞与額が変動する可能性あり

※エリア区分※
・第一地域:南関東(東京、神奈川、千葉、埼玉)
・第二地域:関西/東海(大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡)
・第三地域:上記以外

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【毎月+四半期ごとにインセンティブ支給】
営業目標の達成度合いにより、月次・四半期などで個人業績、チーム業績、双方でインセンティブを支給。
1チームの人数は10名ほどで、新人・中堅・ベテランでバランス良く構成されています。
アドバイスが欲しい時も心強く、先輩の仕事の仕方を観察し「良いな!」と思った点は盗むこともできます。

■賞与
年2回
(6・12月)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収350万円
以上(年収最下限額)

■社員の年収例
年収413万円(第一地域 営業職/固定月給30.2万円+賞与25万円×年2回)
年収384万円(第二地域 営業職/固定月給27.8万円+賞与25万円×年2回)
年収359万円(第三地域 営業職/固定月給25.8万円+賞与25万円×年2回)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給(規定あり)
■表彰制度あり(売上目標だけではなく、プロセスも加味して評価。新人教育での貢献に対しても表彰)
■リモートワーク制度
■副業制度(社内審査あり)
■U・Iターン支援あり(引越費用・礼金・仲介手数料等を会社が補助します。※社内規定あり)
■部活動あり(活動費補助制度)
■各種デバイス貸与(ノートPC・スマートフォン・タブレットなど)
■正社員登用制度あり(年2回)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■退職一時金制度あり(規定あり)
~正社員に登用されるには?~
年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。
試験の内容は、SPI・書類(エントリーシート)提出・面接の3つです。

2020年7月に採用試験の運用変更を行い、引き続き正社員登用を積極的に進めております。
結果を出し成果も認められれば、入社して1年半で正社員になることも可能です(※実績あり)。

休日・休暇

<年間休日>
140日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時に15日付与し、以降1年ごとに、会社規定により勤続年数に応じた日数を付与する。
■産前産後休暇(取得実績あり)
■出産育児休暇(取得実績あり)

【エリア採用を強化中!】

U・Iターン支援制度を利用して転職をする方も多数!ぜひ、制度もご活用くださいね。地方での暮らしの一例を紹介します。

・香川県髙松市にある拠点に勤務するなら……
■1LDK…5.8万円(1DKなら4万円台)
なんと住みたいまちランキングでは全国第3位!※
海・島・山・街がコンパクトにまとまっている街です。スーパーのほかに商店街も。港から島までは20分~40分。若年層の移住も増えているなど今人気のエリアです。もちろん、毎日の満員電車もなく、通勤ストレスも感じずに暮らせます。

※2023年度大東建託賃貸未来研究所調べ

【お客さまの「経営のパートナー」として】

私たちのお客さまは、美容室・サロン関係の経営者の皆さまです。
日々忙しいため、効率的に集客するための広告運用やサイト内での上手い魅せ方などにまで手が回らない…というのが現状。
そこを「プロ」としてサポートするところに、この仕事の面白さがあります。
地元の市況感が分かるからこそ、提案に説得力が生まれますし、おしゃれが好きでアンテナが高いからこそ、ユーザー視点のある意見も出せるはず。
自分らしさを発揮しながら誰かの役に立てる仕事というのは、実はなかなかありません。
難しく考えずに、ぜひたくさんの方に挑戦してほしいと思います。

【面接対策/3年後になりたい姿は?】

面接では、「3年間でどんな自分になりたいか」ということをお伺いします。「接客では評価が曖昧。頑張った分だけちゃんと評価されたい」「今より成長できる環境で挑戦したい」「論理的な思考力と提案力を身に付けたい」「経営者視点を学びたい」など。理由はどんなものでも構いません。3年間で目指したいものが変わっても問題ありません。今のあなたが描く目標をもって面接へお越しください。

3年間という期間は、長いようであっという間。スタートしたときから、なりたい自分に向かって走り出し、会社もそれをしっかりサポートしたいと考えています。あなたの意欲を見ています。リラックスして面接へお越しくださいね。


出典:doda求人情報(2024/8/22〜2024/9/18)

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出典:doda求人情報(2025年2月時点)

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