あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の過去求人・中途採用情報

配属部署にて一般事務・サポート業務（PCデータ入力、書類作成、電話応対等）
具体的な仕事内容
＜以下のいずれかの部署に配属となります＞

◆営業部門：
当社の代理店への「新商品のご案内やご提案方法」などの指導・支援をする部署
◯お客さまのご契約内容を確認、計上
◯代理店などからの問い合わせ対応
◯営業スタッフのサポート など

◆損害サービス部門：
事故を起こされたお客さまに対して、「事故状況の調査、保険金の見積もり、お支払い」を行う部署
〇電話による問い合わせ対応、事故受付
〇各種ＰＣ入力業務
〇ファイリング業務 など

★入社後は、職場全体で新人をバックアップ！
座学研修とOJTを実施。
充実の教育・研修制度が整っているので、ご安心ください。
保険商品の知識、見積もりの作成など
未経験者にもじっくり時間をかけてお教えします。

★契約更新率95％以上！正社員登用あり！
毎年の契約社員の更新率は95％以上！
安定した環境で着実にキャリアを積みたい！
そんな方にとってもピッタリの環境です★

★女性管理職について
女性活躍推進法に基づき、女性管理職の比率を継続的に引き上げるため、以下のような様々な施策を設けています。
◆女性マネジメントセミナー
◆女性社員セミナー
◆メンター制度
◆キャリアアップのためのポストチャレンジ制度
◆“育（イク）”ボス宣言
◆男性育休100％取得推進
◆ファミリーデー
◆勤務地変更制度
◆両立座談会・ワーママMT
◆ニチイキッズ・キッズくらぶ

チーム／組織構成
◆営業部門
◆損害サービス部門

いずれも20～40代の女性を中心に、さまざまなメンバーが活躍！
家庭や子育てと両立しながら働く社員も！

【未経験歓迎・経験者優遇】＜応募条件＞高卒以上、要PCスキル（Word、Excel）
◆こんな方を歓迎
・安定企業で働きたい
・事務経験を活かして働きたい
・無理なく家庭と仕事を両立させたい
・損害保険募集人資格保持者
・保険に関心がある方

保険業界での経験は一切不問です☆

★全国で募集
★転居を伴う異動なし
★応募フォームにご希望の勤務地をご入力ください
▼北海道
北海道：札幌市

▼東北
福島県：郡山市、いわき市

▼北関東
栃木県：宇都宮市
群馬県：高崎市
茨城県：つくば市

▼首都圏
東京都：渋谷区、中央区、台東区、足立区、江戸川区、立川市
埼玉県：さいたま市、所沢市
神奈川県：横浜市

▼甲信越
山梨県：甲府市
長野県：長野市、飯田市
新潟県：長岡市

▼東海
静岡県：沼津市、伊東市、浜松市
愛知県：名古屋市、一宮市
岐阜県：岐阜市、高山市、多治見市
三重県：四日市

▼近畿
滋賀県：大津市
奈良県：奈良市
和歌山県 : 新宮市
京都府：京都市
大阪府：大阪市
兵庫県：神戸市、姫路市

▼四国
徳島県：徳島市

▼九州・沖縄
福岡県：福岡市
大分県：大分市
長崎県：長崎市

9:00～16:00（実働6時間）
※残業代全額支給
※長期勤務者（1年以上）には勤務時間短縮制度あり
■平均残業時間
配属先や繁忙期により1日1～3時間の残業あり

契約社員
年度毎(毎年3月末)に更新あり(毎年の更新率95%以上)
※更新上限：なし
★正社員登用制度もあり！

★初年度年収250万円～370万円
★時給制　社会人歴に応じて最大＋100円、対象資格保有で最大＋200円加算あり！

・時給1560円～
東京23区

・時給1490円～
名古屋市

・時給1390円～
東京（23区以外）・神奈川・埼玉・千葉・岐阜市・大垣市・多治見市・愛知（名古屋市除く）
四日市市・京都市・大阪・神戸市・西宮市

・時給1240円～
札幌市・小樽市・仙台市・茨城・長野市・静岡・三重（四日市市除く）
兵庫（神戸市・西宮市除く）・滋賀（大津市・彦根市）・京都（京都市除く）・奈良・岡山市
倉敷市・広島市・高松市・福岡市・北九州市

・時給1190円～
北海道（札幌市・小樽市除く）・宮城（仙台市除く）・福島・栃木・群馬・山梨・長野（長野市除く）
新潟・岐阜（岐阜市・大垣市・多治見市除く）・富山・石川・福井・滋賀（大津市・彦根市除く）
和歌山・広島（広島市除く）・岡山（岡山市・倉敷市除く）・福岡（福岡市・北九州市除く）

・時給1090円～
青森・岩手・山形・秋田・鳥取・島根・山口・香川（高松市除く）・徳島・愛媛・高知・長崎・佐賀
大分・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・資格取得給の対象資格を保有している場合、時給に最大200円加算されます！
・社会人歴に応じて時給に最大＋100円加算されます！

★月収例：307,000円（東京23区・社会人歴10年、資格給加算）

■入社時の想定年収
年収250万円
～370万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給/当社規定
■残業手当100%支給
■正社員登用制度
■ダイバーシティ推進に向けた育休などの各種支援制度、時短勤務、勤務地変更制度
■住宅融資・財形貯蓄・持株会制度
■保養所・契約施設多数・クラブ活動
■研修制度
■屋内禁煙

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※長期勤務者(1年以上)には勤務時間短縮制度あり

【産休育休活用例】
産前産後休暇や育児休暇を取得している社員が多数在籍！その後ほとんどの方が職場に復帰していることも、あいおいニッセイ同和損保の特徴のひとつです◎

「すべての社員が生き生きと働ける会社づくり」を経営戦略に掲げ
ダイバーシティを推進している当社。
様々な取り組みによって、厚生労働省「くるみん」認定に加え,
「えるぼし 2段階目」取得、
「第10回 ワークライフバランス大賞」（2017年度）、
経済産業省「健康経営優良法人2022」（2022年度）、
「ダイバーシティ経営企業100選」（2013年度）選出など
社外からも高く評価され、注目を集めています。