株式会社松下産業の過去求人・中途採用情報

【都内案件80%／原則転勤なし】建築施工管理／自社案件・スーパーゼネコンの直請け案件中心
具体的な仕事内容
ビル、施設、住宅などの建築施工管理をお任せします。
スーパーゼネコンからの建築工事一式請負案件と自社案件の比率が50:50。安定性はもちろん、働きやすさも抜群です。

【当社が手がけるプロジェクトは…】
★首都圏中心（東京都80％／神奈川県・千葉県・埼玉県）
★オフィスビル、商業施設、工業施設、駅舎、美術館、物流拠点、マンション、住宅まで建築全般
★新規工事・リニューアルいずれもあり、工種もさまざま
★著名建築家からの指名案件も多数

【具体的な作業】
■計画・見積・積算
■施工計画づくり
■資材の発注
■協力会社への工事手配・指示出し
■工事準備・安全管理・品質管理
■進捗管理・工程（納期）管理
■完成・引き渡し

★ご希望に合わせて「自社案件」「スーパーゼネコンの建築工事一式請負案件」をローテーションで担当。現在もすべての依頼にお応えしきれないほどのご依頼をいただいており、まだまだ成長余地があります。

★携われる建築分野は多岐にわたります。住宅・商業施設・官公庁などさまざまな分野のプロジェクトを経験できるので、総合的なプロジェクト管理の経験を積むことができます。

★大型の建築・改修プロジェクトを円滑に遂行できる技術力を持つ当社には、著名建築家からの指名も多数いただいています。建築雑誌に掲載されるような作品に携われる機会もあります。

★大型商業施設のプロジェクトも多数手がけています。別項目でご紹介しています。

【働きやすい環境整備に取り組んで10年】
★年間休日125日
現場から提出するシフト表に基づいて、全社でローテーションや残業を管理。計画的に休暇を取得しているので、連続休暇も取得できます。

★残業削減プロジェクト
工程表ソフトや記録写真をタブレットで管理するなど、業界に先駆けてIT化を推進。事務作業は当社関連会社「㈱建設総合サポート」にアウトソーシングし、技術的な業務に専念するなどさまざまな工夫を行っています。

チーム／組織構成
中途社員が約4割と多く、環境改善やスキルアップを目指す施工管理のご経験者が多数入社しています。中途採用でも待遇や配属に関するハンデはまったくありません。

協力会社との関係を大切にする風土のもと、コミュニケーションも円滑です。

施工管理者として何らかのご経験をお持ちの方（建築・設備・土木など不問）／資格・学歴不問
【必須条件】
・施工管理者として何らかの業務経験をお持ちの方
└経験年数や資格は不問。年数が浅くても経験内容次第では十分に活躍できます！

【歓迎条件】
・建築・土木施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
（建築、電気工事、管工事、プラントなど）
・社会人経験10年以上の方も歓迎！

★実務経験豊富なベテランの方はマネジメント候補としての採用もあります。
★関係者との調和を図れる方、協調性を大切にしたい方、育成が得意な方が長く定着しています。
★「他では携われない案件を手がけてみたい」という思いで入社されたご経験者も多数！

※業種未経験歓迎、学歴不問、5名以上採用

【求める人物像】
・ものづくりが好きな方
・オフィス、商業・工業施設、マンション・住宅まで幅広い案件を経験したい方
・新築・リニューアル・コンバージョン工事など幅広い技術を身につけたい方

直行直帰OK／【本社】東京都文京区本郷1-34-4

［アクセス］
都営地下鉄大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩2分
東京メトロ丸の内線「後楽園駅」より徒歩5分

★直行直帰可（プロジェクト先勤務時は原則的に直行直帰となります）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間／休憩60分）

★改修工事の場合、夜間作業があります。深夜手当を支給します。

★残業抑制プロジェクトを全社で展開。徹底したシフト表管理、事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功。「残業が減り、働きやすくなった」と社員からも好評。今後も働きやすい環境整備を進めていきます。
■平均残業時間
40時間

正社員
試用期間3カ月～6カ月（面接時に相談のうえ決定）
※期間中の待遇・条件に変更なし

【前職給与保証】
月給25万円～月給57万4,000円

■直近のベースアップ実績：2021年、2022年、2024年度
■残業手当100%支給
※ご経験に応じて優遇致します。
※ぜひ前職の労働条件（給与・年収）をお聞かせください。考慮いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■鉄道勤務手当
■赴任支度金・別居手当・特別帰省旅費
■役職手当（月5,000円～月5万円）
■一級建築士資格手当（月5,000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）入社１年目社員の実績：158万～209万円（直近5年の実績）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収800万円～1000万円（マネジャークラス）
年収650万円～740万円（主任クラス）

■住宅補助手当（最大3.5万円）　※当社規定による
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：上限：5万円／月
■家族手当：子どもの誕生・就学祝い20万円～30万円
■寮社宅：配属エリアによって会社で準備。
■退職金制度：一時金・確定拠出年金の2本立て
■再雇用制度（65歳まで）
■資格取得支援（合格祝金・資格取得費用や更新料援助、通学費用の助成）
■自社保養所（草津）
■確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
■慶弔費（子供の進学時の祝い金など）
■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償）
■ファイナンシャルプランナー無料相談
【教育・研修体制】
■入社時研修（会社規則、ISO、安全教育など）
■技術者研修
■安全教育
■管理職研修・所長研修
■評価研修、キャリア開発研修
■育児・介護セミナー
■メンタルヘルス研修
■ライフプラン研修　など

★幅広い研修ラインナップとOJT・OFF－JTを組み合わせた実践的な研修カリキュラムは、多方面で高い評価をいただいています。技術研修の企画から講師までを手がけるのは、技術のブレーン集団「生産技術部」のメンバー。実践的かつ手作りの教育を大切にしています。

＜年間休日＞
125日
※会社年間カレンダーに基づく。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（プロジェクト先ごとにシフト制で決定／月に1回シフトを提出してもらうので計画的にお休みが取れます）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■積立有給休暇制度（2024年4月新設）

■シフト表に基づいて計画的に休暇を取得可能
※年間カレンダーに基づく。

※5日以上の連続休暇OK

オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開してきた当社。スーパーゼネコンとの仕事も多く、受注も安定。自社プロジェクトも手がけ、無借金経営を継続しています。

大型プロジェクトを安全かつスムーズに進める技術力・マネジメント力が高く評価される当社には有名建築家からの依頼も多く、コラボレーションも多数手がけています。

昭和初期の著名建築物「白の家」の移築新築工事や建築家・隈研吾氏設計の美術館や住宅などを担当。建築専門誌にも当社の手がけた建物が多数紹介されています。

■虎の門ヒルズ
■横浜駅 ダイヤモンド地下街
■日生大手町ビル
■丸の内ビルディング（丸ビル）
■日生劇場
■日本生命丸の内ガーデンタワー
■東武百貨店
■池袋PARCO
■AEAJグリーンテラス（隈研吾建築都市設計事務所）
■THE　KITA（隈研吾建築都市設計事務所）
■安藤忠雄建築研究所設計の案件　ほか多数

残業抑制プロジェクトを全社で展開。徹底したシフト表管理、事務作業支援、勤務時間管理により約20時間の残業削減に成功。「残業が減り、働きやすくなった」と社員からも好評です。

■2012，2014年 文京区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（2期連続認定）
■2014年 東京都病気と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰（優良賞）
■2016年 東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞(優秀賞)
■2018年 厚生労働白書に好事例として掲載
■健康経営優良法人 2020年～2024年連続認定（ブライト500）
■2020年 日本対がん協会がん大賞（民間初）受賞