クロスフィールド株式会社の過去求人・中途採用情報

クロスフィールド株式会社の募集が終了した求人

WEBマーケター／未経験歓迎／裁量権の大きな環境で働ける

正社員
転勤なし

仕事内容

WEBプロモーションやWEB制作の企画提案～実施。お客様の課題・困り事を解決し、売上の拡大をご支援。
具体的な仕事内容
お客様の売上拡大につながるWEBプロモーションやWEB広告の企画提案～実施をお任せします。

【具体的には】
お客様の商材・ターゲット・目的・課題に応じて、最適なWEB広告プロモーション戦略の企画～運用を行います。
例）リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告、SEO対策　など

■お客様のニーズにマッチした最適なWEB広告プロモーション戦略を企画・立案
■Web広告の配信設計
■LPなどWeb広告物の制作ディレクション
■広告出稿後の運用・効果測定
■改善提案

※基本的には担当変更はなくお客様を継続して担当。長くお客様を担当することで信頼関係を築きながら、課題解決に向けて伴走します。

【入社後の教育体制】
入社後はOJT形式で、先輩が一対一で仕事の流れを丁寧に教えます。
定期的なフィードバックを通じて成長をサポートします。
さらに、社内勉強会も定期的に開催し、スキルアップの機会を提供しています。
まずは先輩のサポート業務からスタートし、半年～1年ほどかけてスキル・知識を習得していきます。独り立ちまで先輩がしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。

【1日の仕事の流れ】
9:00～　メールチェック
9:30～　前日までの広告結果を確認、報告
13:00～　打ち合わせ
14:00～　お打ち合わせで提案した施策内容の実装
16:00～　広告分析・改善施策の考案、電話での連絡・相談など

【当社について】
当社は『お客様ファースト』を企業理念とし、お客様のビジネス上の悩みや課題を広い視野で分析し、マーケティングの力で改善・解決することを目指しています。
予算規模の大小や、法人・個人の別に関わらず、全てのお客様に対して常に100％の力で向き合うこと。また、お客様の課題に対して自分たちは何ができるかを考え、行動することを全員共通の行動指針として掲げています。
お取引継続率は98％（※1）、既存のお客様からのご紹介中心にお仕事をいただいており、創業以来、新規営業は一切していません。
※1…代理店様経由の案件を除く

チーム／組織構成
★活躍中のメンバーは全員未経験からスタートしています。前職もアパレル、営業、工場などさまざまです。

■男女比：7：3
■年齢構成：20代／1名、30代／7名、40代／2名

対象となる方

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】お客様の課題解決のために尽力したい方　★コミュニケーションが得意な方歓迎
業種・職種未経験の方、第二新卒の方も大歓迎！「お客様の困りごとを解決したい」「お客様のためになる仕事がしたい」という気持ちがある方をお待ちしています。

【こんな方が活躍できます】
◎コミュニケーションが得意な方
◎裁量権・成長スピードの大きな環境で働きたい方
◎お客様の立場に寄り添って対応できる方
◎主体性を持って学び、チャレンジできる方
◎数字の分析に興味がある方

【1つでも当てはまった方は大歓迎】
□BtoBのコミュニケーションの経験をお持ちの方
□WEBマーケターの経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし】
東京都中央区日本橋本町3-9-7 ARC CUBE日本橋本町1階

＜交通アクセス＞
◎東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩2分
◎JR総武線快速「新日本橋駅」より徒歩3分
◎東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩6分

勤務時間

9:00～18:00／10:00～19:00の選択制（所定労働時間8時間　休憩60分）

★在宅勤務（リモートワーク）可能！月曜と水曜はリモート日で、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。自宅からでも効率的に業務を遂行できるよう、必要なITツールやサポート体制も充実しています。

★残業は奨励していません。1人あたりの業務量に配慮して、定時で帰れる仕組みづくりを心がけています。
★メンバーはほとんどが定時退社。時間内に自分の仕事を終わらせるスタンスです。
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（同条件）

給与

月給25万円～55万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～7万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※ご経験や能力を考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（月2万円まで）

■賞与
年1回
（昨年度実績1～3カ月／会社の業績や個人の成果によって変動します）

■昇給
年2回
（1回の昇給につき1万円～5万円ほどベースアップ。担当案件の成果を見て評価します）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
◆450万円／入社1年目
◆550万円／入社3年目
◆700万円／入社5年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■社員イベント（お花見・ゴルフなど）
■私服勤務OK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★有給休暇も取得しやすい環境です！

【評価制度】

■目標設定について
役員と相談しながら、半期単位で目標を設定。その目標の実現に向けて、どんなことを学び成長していくのか……という、具体的なアクションプランを考えます。
その後は月1回の面談で、進捗状況や達成度を確認しながら、さらなる成長に向けて改善を進めていきます。

■評価の仕方について
個々人の数字目標を達成できているかに加えて、「お客様のためにどんな行動をしているか？」という行動面も評価対象に入れています。
初めのうちはなかなか成果が数字として表れないもの。「お客様に寄り添い、手を差し伸べる」気持ちを忘れずに、できることを精一杯やっていきましょう。